Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori - Pagina 416 di 573 - Il blog sul mondo del lavoro e dell'impresa

Class action cos’à¨

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La class action èun’azione legale promossa da uno o pià¹ soggetti appartenenti alla medesima categoria o classe di persone (si pensi ad esempio al famoso caso dei risparmiatori Parmalat) e i cui effetti valgono per tutti gli appartenenti presenti e futuri a quella determinata classe, anche coloro che non vi hanno preso parte. La legge, tuttavia, riconosce loro la possibilità di chiedere di non avvantaggiarsi dell’azione altrui.

L’art.140 bis del Codice del Consumo prevede che l’azione di risarcimento collettivo possa essere avanzata solo da due tipologie di persone: i consumatori e gli utenti.

Lettera di dimissioni per pensionamento

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La lettera di dimissioni puà² essere presentata in diverse occasioni, le pià¹ frequenti sono senza dubbio le dimissioni volontarie che si rassegnano nel momento in cui si decide di cambiare lavoro oppure le dimissioni per giusta causa.

La lettera di dimissioni, tuttavia, viene presentata al datore di lavoro dal lavoratore dipendente anche quando questo decide di lasciare il lavoro per andare in pensione, avendone maturato i requisiti richiesti dalla legge. Di seguito un esempio di lettera di dimissioni per pensionamento.

Contestazione fattura

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Pagare una fattura non èmai piacevole, specie se l’importo riportato risulta superiore rispetto a quello che ci aspettavamo.

I motivi possono essere vari, l’ipotesi pià¹ frequente riguarda il caso in cui il cliente non si èpreoccupato di chiedere un preventivo per avere un’idea di quanto sarebbe costata la prestazione, ma non mancano altre ipotesi. Ad esempio puà² accadere anche che il soggetto che ha emesso fattura per la prestazione o il servizio reso non abbia rispettato il preventivo in quanto ha dovuto incrementare l’importo per via di servizi o prestazioni accessorie che si sono rese indispensabili.

Ritenuta d’acconto contribuenti minimi

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I soggetti che aderiscono al regime dei contribuenti minimi non sono tenuti a versare l’Irpef, l’Irap, l’Iva e le addizionali regionali, ma solo un’imposta sostitutiva del 20%, con possibilità di dedurre dal reddito (che viene calcolato in base al cosiddetto principio di cassa, ossia èdato dalla differenza tra ricavi e spese) i contributi previdenziali versati.

L’applicazione di tale regime prevede quindi l’applicazione della ritenuta dâ€™acconto dellâ€™imposta sostitutiva e lâ€™addebito in fattura del contributo integrativo del 2/4% per i professionisti iscritti alle casse di previdenza o del contributo previdenziale del 4% per i professionisti iscritti alla gestione separata Inps.

Calcolo TFR colf o badante

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In caso di licenziamento di colf o badante o di dimissioni volontarie del lavoratore domestico, la parte che recede dal contratto di lavoro ha l’obbligo di fornire un periodo di preavviso, altrimenti èobbligata o corrispondere all’altra parte un’indennità di mancato preavviso pari alla retribuzione che sarebbe spettata se avesse lavorato durante tale periodo.

Sia in caso di licenziamento che in caso di dimissioni, il lavoratore domestico ha diritto a ricevere il trattamento di fine rapporto, anche detto TFR o liquidazione.

Lettera di dimissioni con preavviso concordato

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In caso di dimissioni il lavoratore ètenuto a fornire al proprio datore di lavoro un periodo di preavviso, o in alternativa a corrispondere un’indennità di mancato preavviso.

Per quanto riguarda la durata del periodo di preavviso, nel caso in cui questa non venga esplicitamente stabilita dal contratto di lavoro, occorre far riferimento a quanto stabilito a riguardo dal Contratto Collettivo Nazionale di riferimento. In alternativa le parti possono decidere di comune accordo la durata del periodo di preavviso. Di seguito un esempio di lettera di dimissioni con preavviso concordato.

Lettera di dimissioni con preavviso da concordare

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La lettera di dimissioni èun documento mediante il quale il lavoratore comunica al suo datore di lavoro la volontà di recedere dal contratto. La legge stabilisce che in caso di recesso dal rapporto di lavoro, la parte recedente ètenuta a fornire un periodo di preavviso o a corrispondere un’indennità di mancato preavviso, a meno che il motivo del recesso non sia riconducibile all’ipotesi di dimissioni per giusta causa.

Per quanto riguarda la durata del periodo di preavviso occorre far riferimento al contratto di lavoro, al Contratto Collettivo Nazionale di Riferimento oppure, in alternativa, il periodo di preavviso puà² essere concordato dalle parti.

Lettera di sollecito fac simile

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Il sollecito di pagamento altro non èche una lettera mediante la quale una persona che ha un credito verso un altro soggetto invita quest’ultimo a saldare il suo debito entro il pià¹ breve tempo possibile, essendo già scaduti i termini entro i quali il pagamento avrebbe dovuto essere effettuato. In altre parole, quindi, si tratta del passo che precede la decisione di agire mediante un’azione legale.

La lettera di sollecito varia a seconda del tipo di pagamento che si deve ricevere, abbiamo ad esempio la lettera di sollecito pagamento affitto, la lettera di sollecito pagamento stipendio, la lettera di sollecito pagamento TFR, la lettera di sollecito pagamento fattura, la lettera di sollecito pagamento parcella, ecc.

Periodo di prova colf e badanti

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In caso di assunzione di lavoratori domestici èprevisto un periodo di prova, proprio come già avviene per tutte le altre categorie di lavoratori dipendenti.

In questo caso la durata del periodo di prova dipende dai livelli di inquadramento colf e lavoratori domestici applicati, in particolare il periodo di prova èpari a 30 giorni per la qualifica pià¹ elevata, ossia livello D e D super, mentre èpari a 8 giorni per le qualifiche inferiori (livelli A, B e C).

Clausola compromissoria

La clausola compromissoria èprevista dagli ultimi due commi dell’art. 31 della legge n.183 del 4 novembre 2010 (riforma Sacconi) e consiste in una clausola che il datore di lavoro e il lavoratore possono inserire di comune accordo nel contratto di lavoro e mediante la quale decidono che in caso di controversie si ricorrerà all’arbitrato, rinunciando cosà¬ alla possibilità di rivolgersi al giudice.

Sono previste determinate condizioni affinchè questo tipo di clausola possa essere inserita nel contratto di lavoro. In primo luogo ènecessario che tale possibilità sia prevista dal Contratto Collettivo Nazionale e che la volontà del lavoratore ad utilizzarla venga certificata da apposite commissioni, eventualmente anche in presenza di un sindacalista o di un avvocato che assiste il lavoratore.

Livelli inquadramento colf e lavoratori domestici

Nella lettera di assunzione di una colf o di una badante deve essere necessariamente indicato il livello di inquadramento. A riguardo, in particolare, per i lavoratori domestici sono presenti quattro diversi livelli a ciascuno dei quali corrispondono due diversi parametri retributivi, uno definito “normale” e uno definito “super”.

Il primo di questi livelli èil livello A, un livello a cui appartengono i lavoratori domestici meno qualificati e sprovvisti di esperienza professionale, oppure che hanno esperienza professionale non superiore ad un anno.

Lettera di assunzione colf o badante

Per assumere una colf o una badante il datore di lavoro deve redigere e firmare insieme al lavoratore domestico la cosiddetta lettera di assunzione, ossia il contratto che il datore di lavoro deve rilasciare in copia al lavoratore e che deve necessariamente contenere una serie di informazioni.

A tal fine occorre distinguere il caso in cui il lavoratore domestico viene assunto a ore (vedi esempio lettera assunzione colf o badante a ore) dall’assunzione di un lavoratore domestico che andrà a vivere nella stessa casa del datore di lavoro (vedi esempio lettera di assunzione colf o badante convivente).

Licenziamento colf e badante

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Come avviene per tutti gli altri tipi di rapporti di lavoro, anche il rapporto di lavoro domestico puà² essere risolto da ciascuna delle due due parti in qualunque momento fornendo perà² un periodo di preavviso che varia a seconda dell’anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro.

Il preavviso, in particolare, deve essere pari a 15 giorni per anzianità fino a cinque anni e a 30 giorni nel caso in cui l’anzianità supera i cinque anni. I suddetti termini, tuttavia, possono essere ridotti o aumentati di comune accordo tra le parti oppure dimezzati in caso di dimissioni volontarie del lavoratore domestico.

Anticipo TFR acquisto prima casa

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L’art.2120 del Codice Civile, oltre a spiegare le modalità di calcolo del TFR maturato, stabilisce che in determinati casi il lavoratore puà² chiedere al proprio datore di lavoro un anticipo del TFR mediante una lettera compilata sulla base di un esempio di richiesta anticipo TFR.

Tra i vari casi in cui il lavoratore puà² chiedere un anticipo della liquidazione figura quello dell’acquisto della prima casa. A riguardo, in particolare, la legge n. 297 del 29 maggio 1982 riconosce al lavoratore dipendente la possibilità di chiedere al datore di lavoro un anticipo del 70% del TFR maturato fino a quel momento.

Sollecito pagamento in inglese

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Dopo il modello curriculum vitae in inglese vi proponiamo un esempio di lettera di sollecito di pagamento fattura in inglese, dal momento che nei rapporti tra le aziende italiane e i clienti che risiedono all’estero la lingua inglese èsenza dubbio la pià¹ utilizzata, anche per inoltrare un sollecito di pagamento.

La lettera di sollecito anche in questo caso viene utilizzata per tentare di risolvere la questione prima di intraprendere azioni legali, dal momento che nella maggior parte dei casi la mancata recezione del pagamento deriva da disguidi o dimenticanze. Di seguito un esempio di lettera di sollecito di pagamento in inglese.