Il TFR deve essere corrisposto al lavoratore al momento della cessazione del rapporto di lavoro e comunque non entro il termine stabilito da Contratto Collettivo Nazionale di riferimento.
Per il settore del commercio, ad esempio, il CCNL prevede che il datore di lavoro deve pagare il TFR entro 45 giorni, per il settore terziario il termine per il pagamento èinvece di 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. In caso di ritardi nel pagamento, il datore di lavoro ètenuto a corrispondere al lavoratore la somma dovuta a titolo di TFR pi๠gli interessi maturati fino a quel momento.
In quest’ultimo caso, in particolare, il lavoratore puಠinviare una lettera di sollecito di pagamento del trattamento di fine rapporto, uno strumento che precede eventuali azioni legali volte al riconoscimento del diritto a ricevere la somma di denaro spettante a titolo di liquidazione. Di seguito un esempio di lettera di sollecito TFR.
FAC SIMILE LETTERA DI SOLLECITO TFR
RACCOMANDATA A.R.
Nome e Cognome del lavoratore
Via
Cap Città
Spett.
Via
Cap Città
Oggetto: sollecito pagamento trattamento di fine rapporto
Spett. …
con la presente intendo segnalare che non mi èstata ancora corrisposta la somma di denaro oggetto del trattamento di fine rapporto e che secondo quanto stabilito dall’art. … del CCNL … deve essere pagata entro … giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Pertanto chiedo che mi venga corrisposta la somma dovuta entro e non oltre …. giorni dal ricevimento della presente, altrimenti sarಠcostretto a far valere le mie ragioni nelle competenti sedi giudiziarie.
Luogo e data
Firma
