congedo, paternità, bonus mamma

Bonus bebè2019, le novità  del pacchetto famiglia

L’aumento del 20% dal secondo figlio in poi, le due fasce di reddito, il congedo per i padri e la revisione della maternità , ma anche il ritorno dei voucher baby sitter. 

Sono queste alcune delle novità  introdotte dal nuovo Bonus bebè2019 che sarà  riconfermato anche per il prossimo anno. 

congedo, paternità , bonus mamma

In realtà  nella legge di bilancio non c’era tratta della proroga del bonus, l’assegno mensile erogato ai bambini nati o adottati nel 2019, ma il Ministro Fontana aver assicurato che sarebbe stato confermato anche per il 2019.

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La riforma del mercato del lavoro è incostituzionale

Tutti gli emendamenti del Jobs Act – Seconda parte

In un post pubblicato in precedenza abbiamo visto quali sono gli emendamenti presentati di recente che hanno riscritto le regole del Jobs Act, il provvedimento del governo Renzi pronto a riformare e a rivoluzionare il mercato del lavoro. Una serie di modifiche, dall’articolo 18, ai contratti, agli ammortizzatori sociali, fa parte del nuovo testo. 

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Foto | Sean Gallup/Getty Images News/Getty Images

Fac-simile richiesta astensione lavoro madre lavoratrice

Foto | Sean Gallup/Getty Images News/Getty Images

Il seguente modello fac-simile viene utilizzato da parte delle madri lavoratrici per poter richiedere una astensione dal lavoro. In particolare il modello deve essere inviato alla Direzione Provinciale del Lavoro competente, in particolare all’Ufficio Maternità  che si occupa di queste specifiche vicende.

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Conciliare il ruolo di manager con la gravidanza

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La gravidanza non sempre rappresenta un’ostacolo alla carriera, piuttosto sono la precarietà  e l’assenza di aiuti sociali a frenare il desiderio di mettere al mondo un figlio, condiviso da numerose donne lavoratrici. Molto spesso perಠèanche il ruolo che si occupa a far sorgere dei dubbi. E’ il caso delle donne manager, che prima di mettere al mondo un bambino si interrogano sulle conseguenze che la loro scelta potrà  avere sull’azienda e quindi di riflesso anche sulla loro carriera.

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Contributi agricoli INPS 2013

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L’istituto nazionale per la previdenza sociale ha individuato gli importi dei contributi agricoli 2013 e li ha comunicati attraverso la circolare n. 95 del 2013. Il documento stabilisce quindi una serie di importi relativi ai contributi del settore dell’agricoltura che dovranno essere corrisposti per l’anno 2013 da tutti coloro che appartengono alla categoria dei coltivatori diretti, dei coloni, dei mezzadri e degli imprenditori agricoli professionali. Sono solo queste le categorie interessate alla comunicazione INPS.

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Calcolo flessibilità  maternità 

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La flessibilità  del congedo di maternità  consiste nella possibilità  concessa alle lavoratrici in stato di gravidanza di astenersi dallo svolgimento della prestazione lavorativa, nell’ambito dei cinque mesi di congedo di maternità  obbligatorio, un mese prima e quattro mesi dopo il parto, anzichè due mesi prima e tre mesi dopo.

Ma come deve essere effettuato il calcolo del congedo qualora si voglia usufruire di tale flessibilità ? Come accade per il congedo obbligatorio “tradizionale”, anche in questo caso occorre prendere come riferimento la data presunta del parto.

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Flessibilità  di maternità  e malattia

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La flessibilità  del congedo di maternità  consiste nel diritto della madre lavoratrice di fruire dei cinque mesi di congedo di maternità  obbligatorio astenendosi dallo svolgimento della prestazione lavorativa un mese prima e quattro mesi dopo il parto, anzichè due mesi prima e tre mesi dopo.

Tale flessibilità , tuttavia, èsubordinata al rilascio da parte di un ginecoloco del servizio sanitario nazionale, o con questo convenzionato, di un certificato che attesti l’assenza di rischi sia per la madre che per il nascituro derivanti da tale scelta.

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