Ferie e malattia badanti e colf
La legge e il contratto collettivo di categoria regolano nel dettaglio i diritti dei collaboratori domestici: colf e badanti..
La legge e il contratto collettivo di categoria regolano nel dettaglio i diritti dei collaboratori domestici: colf e badanti..
Come accennato, il contratto a progetto deve essere stipulato per iscritto e al suo interno devono essere indicati..
Cosa succede se l’azienda èammessa all’integrazione salariale e, allo stesso tempo, il singolo lavoratore fa valere una propria malattia..
La nostra legge, come tutti sanno, impone alle lavoratrici-madri il diritto-dovere di astenersi da qualsiasi prestazione lavorativa per..
Il congedo di maternità èobbligatorio per legge: nè il datore di lavoro nè la lavoratrice-madre (o padre, quando èlui a…
Stabilito, dunque, che le donne in quanto tali nel nostro tempo non hanno pi๠bisogno di specifica protezione, il..
Le azioni per le pari opportunità possono sorgere in direzione di numerosi obiettivi: favorire la diversificazione professionale..
Come già accennato, il complesso sistema di tutele previsto per le donne lavoratrici èstato spazzato via nel ..
L’evoluzione legislativa in materia di tutela a lavoratori minorenni e lavoratrici-madri èstata costellata da moltissime..
Viva, viva, l’Inghilterra(cantava Baglioni) che facilita la vita alle sue donne. Qui, in tutto questo cianciare di..
Alla domanda non rispondono nemmeno i diretti interessati, ovvero i produttori di latte artificiale che pi๠volte..
Donne spagnole: probabilmente le pi๠emancipate d’Europa. Grazie alla “legge di uguaglianzaâ€...
Il soggetto interessato, dovrà inoltrare richiesta di autorizzazione presso la propria sede lavorativa, pertanto l'azienda..
La lavoratrice madre ha ill diritto e dovere di usufruire dell’astensione obbligatoria dal lavoro due mesi prima..