Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, denominato D.P.C.M. 22/1/13, ha stabilito le modalità con cui verranno attuate delle misure sperimentali in termini di incremento di lavoro. Il testo di legge prevede una serie di norme che intendono quindi incrementare la produttività del mondo del lavoro mediante un sistema di incentivi e di detassazioni sugli straordinari. Sono inoltre introdotte delle novità per quanto riguarda i premi di produttività .
Il contratto collettivo di lavoro nazionale previsto per gli operatori dell’industria metalmeccanica prevede il versamento di un corrispettivo nel caso di trasferta. L’indennità di trasferta èprevista nel CCNL dei metalmeccanici nel caso in cui debbano lavorare ed operare al di fuori della sede principale dell’azienda. Il contratto nazionale prevede comunque una serie di limiti e soprattutto gli importi da corrispondere a seconda dei casi.
La legge in materia di lavoro e di diritti dei lavoratori riconosce a tutti i lavoratori dipendenti, esclusi perಠtutti quelli che sono in periodo di prova, un periodo di congedo. In particolare la norma stabilisce strettamente il periodo del congedo che spetta sia agli operai, sia agli impiegati in 15 giorni consecutivi di calendario.
Le novità introdotte dal decreto del Fare del Governo Letta in materia di Equitalia hanno subito alcune modifiche attraverso i lavori parlamentari di adozione del testo di legge approvato dall’Esecutivo. Dopo la modifica del pignoramento di stipendio e pensioni emergono delle modifiche anche per le imprese.
Il diritto del lavoro e le sue norme in materia consentono il calcolo della retribuzione in stato maternità , cosଠcome il calcolo flessibilità maternità in caso di congedo. I calcoli diventano molto pi๠complicati nel caso in cui ci si trovi di fronte ad una maternità obbligatoria oppure nel caso di gravidanza a rischio.
Il rinnovo del contratto collettivo di lavoro nazionale dei metalmeccanici oltre ad aver apportato delle modifiche al tema degli straordinari ha introdotto delle novità inerenti il tema dell’apprendistato. Gli straordinari del contratto metalmeccanici sono stati maggiorati, mentre l’apprendistato ha subito delle migliorie anche alla luce della volontà del nuovo Governo Letta che intende rivalutare questo strumento per l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, come dimostrano le modifiche ai tirocini formativi.
Il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei metalmeccanici ha portato numerose novità . Le principali innovazioni solo legato agli orari di lavoro ed in particolare a quelle inerenti il lavoro straordinario. maggiorazioni legate al lavoro straordinario. I cosiddetti straordinari sono strettamente regolati dalla legge in materia di lavoro e dai CCNL in termini di orari, tempi e durata.
In caso di lavoro con contratto a tempo indeterminato èprevista una precisa procedura da seguire per  comunicare all’azienda le proprie dimissioni volontarie oppure nel caso in cui l’azienda stessa intenda comunicare il licenziamento del lavoratore. Il primo step consiste nella realizzazione di una lettera firmata che deve essere successivamente consegnata alla controparte completa di firma autografa. Deve essere inoltre concesso il periodo di preavviso all’altra parte.
Il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro relativo all’anno 2013 per le colf e le badanti ha introdotto una serie di novità rilevanti, le maggiori delle quali in tema di permessi. Emergono delle sostanziali differenze rispetto agli altri contratti di lavoro collettivi nazionali. Infatti nel contratto relativo alle colf e alle badanti  non èprevisto un monte di ore relative ai  permessi retribuiti che il dipendente puಠutilizzare quando vuole.
Il Governo Letta ha approvato nelle settimane scorse il decreto ecobonus a favore dell’impresa, che consentirà di usufruire di detrazioni fiscali del 65% fino al dicembre 2013 per tutti i lavori volti al risparmio energetico. Oltre a questo provvedimento èstato anche previsto un incentivo sempre sotto forma di detrazione fiscale del 50% per i lavori di ristrutturazione che prevede anche un bonus arredamento del 50% per acquisti di mobili.Â
Il Governo Letta ha speso gli ultimi principali provvedimenti della sua azione per incentivare l’occupazione giovanile ed il ricollocamento nel mondo del lavoro degli over 50 che hanno per l’impiego a causa della crisi economica. Molti sono i provvedimenti contenuti nel testo di legge. Il crollo dei consumi si riflette su occupazione e quindi sull’entrate delle tasse dello stato: infatti calano ancora gli introiti Iva.
Il testo di legge del Governo Letta, il cosiddetto decreto occupazione, adesso ènoto e definito e sono stati esplicati tutti i requisiti per accedere agli incentivi per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani under 29 anni. Il decreto occupazione èstato approvato lo scorso 28 giugno 2013 nel corso del Consiglio dei Ministri ed èpassato con il numero di legge  n. 76.
Il Governo ha fatto chiarezza sulla serie di interventi che saranno oggetto degli incentivi previsti nel decreto sugli ecobonus approvato nelle settimane scorse. L’esecutivo italiano si èadoperato per l’approvazione del bonus arredamento del 50% per acquisti di mobili  e dell’estensione del bonus 65% per le caldaie.
Nella giornata di oggi scade il termine del bando per la presentazione della domanda di accesso alla novità introdotta dalla Riforma Fornero, cioèdei voucher Inps per asilo nido. Â Erano stati infatti riaperti i termini per i voucher asilo nido, visto che poche persone avevano presentato richiesta. Ma le difficoltà rimangono, infatti pare che siano poche le strutture che partecipino alla iniziativa.
L’Agenzia delle Entrate ha comunicato mediante una risoluzione ufficiale come recuperare le ritenute erroneamente prelevate inerenti i contribuenti minimi.