sicurezza sul lavoro

Infortuni e morti sul lavoro in calo nel 2010

Secondo i dati contenuti nel rapporto annuale dell’INAIL, nel 2010 il numero di incidenti mortali sul lavoro ècalato per la prima volta sotto la soglia delle mille unità , in particolare nel corso dello scorso anno le morti bianche sono state 980, in flessione del 6,9% rispetto alle 1.053 del 2009. In calo anche gli infortuni sul lavoro, che durante lo scorso anno sono stati 775.000 (-1,9% rispetto al 2009).

Il calo èstato registrato in tutte le zone del paese, in particolare nel Nord-Ovest la flessione registrata èstata dell’1,3%, nel Mezzogiorno del 3,2%, nel Nord-Est dell’1,6% e nel Centro dell’1,8%. A livello regionale, invece, i cali pi๠significativi sono stati registrati in Piemonte (-3,6%), Veneto (-2,5%) e Campania (-6,5%).

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Differenza tra infortunio e malattia professionale

La malattia professionale e l’infortunio sul lavoro vengono spesso confusi, tuttavia si tratta di due eventi completamente differenti l’uno dall’altro.

Caratteristica imprescindibile dell’infortunio sul lavoro, infatti, èuna causa violenta verificatasi durante l’attività  lavorativa e che causa la morte del lavoratore oppure un’inabilità  che puಠessere permanente assoluta se causa l’inabilità  al lavoro per tutta la vita, permanente parziale se causa un’inabilità  al lavoro superiore al 15% e per tutta la vita oppure temporanea assoluta se l’infortunio impedisce per pi๠di tre giorni lo svolgimento dell’attività  lavorativa.

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Sicurezza lavoro per i volontari

Il 2011 èstato proclamato anno del volontariato, ed il Ministro del Lavoro provvede a sciogliere con un decreto la riserva per quanto concerne l’applicazione del Testo Unico sulla sicurezza a vantaggio delle numerose e variegate categorie di volontari.

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Modulo denuncia malattia professionale INAIL

Il datore di lavoro èobbligato a denunciare la malattia professionale di un proprio dipendente entro cinque giorni dalla recezione del primo certificato medico, tramite il quale viene informato dal lavoratore di essere affetto da una sospetta malattia professionale.

A partire dal 15 aprile 2011 la denuncia di malattia professionale puಠessere inoltrata dal datore di lavoro, oltre che compilando apposito modulo cartaceo da consegnare alla sede INAIL competente, anche mediante una procedura online attivabile attraverso il sito internet dell’INAIL (www.inail.it).

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Malattia professionale

La malattia professionale èdefinita come un evento dannoso che agisce in maniera lenta e progressiva sull’organismo del lavoratore. Tali malattie sono quelle incluse in apposite tabelle stabilite dalla legge (DPR n. 1124/65, mentre per le malattie professionali dell’industria e dell’agricoltura l’elenco ècontenuto nel decreto ministeriale del 9 aprile 2008).

L’elenco delle malattie professionali previsto dalla legge non puಠperಠessere considerato esaustivo in quanto la normativa vigente non esclude che possano essere qualificate come malattie professionali altre patologie non incluse nelle suddette tabelle ma che allo stesso modo risultano essere causate dal proprio lavoro in seguito a specifici accertamenti.

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Responsabilità  del direttore in caso di infortunio del lavoratore

La Corte di Cassazione con la sentenza n.4106 del 2011 ha affermato che il direttore di stabilimento èresponsabile per l’omissione relativa alla predisposizione di adeguate misure di sicurezza alla luce del fatto che, secondo quanto stabilito dal decreto legislativo 626/94, riveste la qualifica di datore di lavoro.

La Suprema Corte, dunque, nel caso in esame ha respinto la sentenza pronunciata dalla Corte d’Appello, che aveva attribuito la responsabilità  all’imprenditore alla luce dell’assenza di una delega che trasferisse la responsabilità  al direttore di stabilimento.

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Costi infortuni sul lavoro e investimenti in sicurezza

Attualmente èin fase di sperimentazione, ma presto sarà  disponibile sul sito web dell’Istituto a disposizione di tutte le aziende italiane. Stiamo parlando del software messo a punto dall’Inail e tramite il quale sarà  possibile calcolare in modo semplice e veloce i costi aziendali legati alla sicurezza sul lavoro.

L’intento èquello di far capire che condizioni di lavoro pi๠vantaggiose sul fronte della sicurezza non rappresentano solo un beneficio sociale ma rendono anche pi๠redditizie le aziende stesse.

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Responsabilità  datore di lavoro per infortunio del lavoratore

La Corte di Cassazione con la sentenza n.1226 del 18 gennaio 2011 ha confermato che in caso di infortunio del lavoratore causato da un macchinario dell’azienda usato nello svolgimento delle sue funzioni, il datore di lavoro èresponsabile anche nel caso in cui il macchinario sia dotato del marchio di conformità  CE, in quanto l’imprenditore èobbligato ad accertarsi che sia in possesso di tutti i requisiti di legge relativi alla sicurezza dei dipendenti.

Oggetto della sentenza èil caso di un lavoratore che si èprocurato la frattura di un dito mentre puliva una macchina monoblocco priva di copertura nell’area di riavvolgimento del filo.

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Incentivi alle imprese Inail

Sul sito dell’Inail (www.inail.it) èdisponibile il modulo di domanda e le istruzioni per utilizzare la procedura online volta a richiedere i finanziamenti destinati a migliorare il livello di salute e di sicurezza dei luoghi di lavoro.

Al fine di incentivare le imprese a realizzare interventi volti a migliorare la sicurezza dei luoghi di lavoro, infatti, l’Inail ha stanziato 60 milioni di euro, ripartiti in budget regionali e destinati alle imprese presenti sul territorio nazionale e iscritte alla Camera di commercio industria, artigianato ed agricoltura.

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Stress da lavoro, nuova circolare sulla misurazione

In attuazione del Testo unico sulla salute e la sicurezza nel lavoro, il ministero del Lavoro ha diramato una circolare firmata dal direttore generale della Tutela delle condizioni di lavoro, Giuseppe Umberto Mastropietro, relativa alla valutazione dello stress lavoro-correlato.

La circolare, in particolare, recepisce le indicazioni della Commissione consultiva istituita dal Testo unico in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e stabilisce che il datore di lavoro, sia pubblico che privato, non solo èobbligato a tenere conto dei rischi da lavoro in tutte le sue scelte di tipo organizzativo e gestionale, ma deve anche considerare tutti i potenziali rischi per la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori, compresi quelli immateriali, proprio come quelli che riguardano lo stress lavoro-correlato.

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Risarcimento infortunio sul lavoro ridotto per gli stranieri

Nel caso in cui la vittima di un infortunio sul lavoro sia un lavoratore straniero l’ammontare del risarcimento dovrà  essere proporzionato al valore del denaro dell’economia in cui vive il danneggiato.

Questo èil principio stabilito dalla sentenza n. 1637 del 2000 della Corte di Cassazione e a cui ha fatto riferimento anche una recente sentenza emessa dal tribunale di Torino a seguito della richiesta di risarcimento da parte dei familiari di un operaio albanese dipendente di un’azienda italiana morto mentre si trovava sul posto di lavoro, probabilmente a causa del mancato rispetto della normativa inerente alla sicurezza sul lavoro.

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Rinnovato il CCNL dei minatori

Le tragiche vicende dei minatori cileni non deve far dimenticare che anche nel nostro Paese ci sono circa settemila persone tuttora impiegate in questo difficile e faticoso settore produttivo, soprattutto in Piemonte e in Sardegna.

Dopo lunghe trattative, èstato finalmente siglato il nuovo contratto collettivo di categoria, valevole per tre anni (dall’aprile 2010 all’aprile 2013): come si vede, sono passati quasi sette mesi da quando èscaduto il CCNL precedente.

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Sicurezza sul lavoro, mancano i consulenti

Nell’ultra-saturo mondo delle professioni, l’emersione di una fetta di mercato èsempre una buona notizia; e, a questo proposito, una recente indagine dell’Ispesl (uno dei cosiddetti “enti inutili” dello Stato, recentemente soppressi) merita quantomeno attenzione.

Il tema èquello della sicurezza sul lavoro: questione antica e tuttora attualissima, sia perchè le aziende pi๠o meno disinvolte nell’applicare le regole sono ancora tante, sia perchè tali regole sono soggette a continue modifiche e aggiornamenti.

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Patente a punti sulla sicurezza nell’edilizia

impresa-edile

La materia della sicurezza sul lavoro èun ambito molto avvertito dalle forze politiche, dalle associazioni sindacali e dalla stessa opinione pubblica. Non a caso, dunque, le norme che disciplinano il settore sono soggette nel tempo a continue rivisitazioni, aggiornamenti, correzioni, integrazioni.

L’ultimo Consiglio dei Ministri prima della pausa estiva ha cominciato l’esame di una bozza di decreto legislativo destinato ad apportare alcune novità  in materia.

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