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INAIL, al via il Bando ISI 2017

C’ tempo fino alle ore 18 del prossimo 31 maggio 2018 per poter aderire al Bando ISI 2017 indetto dall’INAIL che avvia la procedura per l’assegnazione di 249 milioni di euro di incentivi a fondo perduto erogati a favore delle imprese che investano in sicurezza sui luoghi di lavoro.

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La domanda dovrà  essere inviata solo ed esclusivamente tramite i servizi online dell’Istituto e utilizzando l’apposita applicazione informatica per la compilazione del Bando ISI 2017.

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sicurezza lavoro, criteri del formatore per la sicurezza sul luogo di lavoro

Sicurezza sul lavoro, al via il bando ISI 2017

Al via il nuovo bando ISI 2017 per i finanziamenti a fondo perduto che sono destinati alle imprese che vogliano avviare una serie di progetti aziendali per aumentare i livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

sicurezza lavoro, criteri del formatore per la sicurezza sul luogo di lavoro

Un tema sempre molto centrale quello della sicurezza sul lavoro che interesse tutte le aziende nonostante molte non siano a norma e i lavoratori siano costretti a lavorare in condizioni non ottimali: il bando ISI stanzia 244 milioni di euro che saranno distribuiti alle imprese in forma societaria (anche se si tratta di società  individuali) che operino autonomamente nel territorio di una Regione o Provincia.

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sicurezza lavoro, criteri del formatore per la sicurezza sul luogo di lavoro

Corsi online gratuiti di sicurezza sul lavoro

Non c’èmolto da dire riguardo i corsi online di sicurezza sul lavoro, se non che sono gratuiti e possono essere un’ottima occasione per formarsi su argomenti importantissimi per far filare sempre liscia l’attività  professionale. Ecco come iscriversi. 

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Fac-simile autocertificazione sicurezza luoghi di lavoro

DOCUMENTI

Il seguente fac-simile consente di produrre una autocertificazione inerente la sicurezza nei luoghi di lavoro. Il datore di lavoro, nonchè responsabile della sicurezza all’interno dell’azienda, certifica in base alle norme previste dal decreto Legislativo n. 626 del 19 settembre 1994 il rispetto di esse all’interno dei proprio luoghi di lavoro. L’articolo della normativa che cura l’aspetto èil numero 4 comma 11.

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lavoro, disoccupati, imprese

Multe pi๠care per mancata sicurezza sul lavoro

lavoro

Il Governo Letta compie un atto molto importante, ratificando una legge che andrà  a punire con pene ed ammende pi๠severe i casi in cui non vengano rispettate le legge in materia di sicurezza sul lavoro. Proprio questa tema èntrato in primo piano dell’agenda del Governo con il decreto legge n. 76 del 2013 e dal 1 luglio scorso sono in vigore delle norme pi๠severe che prevedono multe e sanzioni pi๠salate per chi non rispetta gli adempimenti.

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Comunicazione dati sanitari rilevanti sicurezza sul lavoro

sicurezza sul lavoro

In virt๠di quanto previsto dal Decreto ministeriale del 9 luglio 2012, i medici competenti devono provvedere ad inviare online, entro il 30 giugno prossimo, la comunicazione dei dati sanitari rilevanti per la sicurezza sul lavoro relativi all’anno 2012.

Il Decreto ministeriale sopra citato ha individuato i contenuti della cartella sanitaria e di rischio, nonchè le modalità  per la trasmissione annuale al servizio sanitario degli stessi contenuti, sulla base di quanto previsto dall’articolo 40 del Testo unico sulla sicurezza (dlgs n. 81/2008).

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Sanzioni formazione dei lavoratori

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In tema di sicurezza del lavoro sono previste delle sanzioni a carico del datore di lavoro qualora questi non provveda alla formazione dei lavoratori alle sue dipendenze secondo quanto prescritto dalla normativa vigente.

Le sanzioni riguardanti la formazione dei lavoratori si vanno quindi ad aggiungere alle altre sanzioni per gli inadempimenti sulla sicurezza sul lavoro, come ad esempio l’omessa o incompleta valutazione dei rischi oppure la mancata nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP).

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Rischio movimentazione manuale dei carichi

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In tema di sicurezza sul lavoro, per l’attività  di movimentazione manuale dei carichi la disciplina ècontenuta negli articoli 167, 168 e 169 del D. Lgs 81/08 e nell’allegato XXXIII del Decreto stesso.

Per attività  di movimentazione manuale dei carichi si intendono tutte le operazioni di trasporto o di sostegno di un carico ad opera di uno o pi๠lavoratori, comprese le operazioni di sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare un carico che, per loro caratteristiche o in conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano rischi di patologia da sovraccarico, in particolare di quelle che interessano la zona dorso-lombare.

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Valutazione del rischio vibrazioni per i lavoratori

lavoronotturno

La valutazione dei rischi per i lavoratori ad opera del datore di lavoro deve tener conto anche delle possibili conseguenze connesse all’esposizione alle vibrazioni.

Queste possono essere suddivise in due categorie: le cosiddette vibrazioni al sistema corpo intero, che si manifestano ad esempio durante l’utilizzo di un carrello elevatore, mezzi di cantiere, trattori, autobus, ecc. o in prossimità  di macchine e/o attrezzature di lavoro il cui funzionamento causa la vibrazione della soletta di appoggio; le cosiddette vibrazioni al sistema mano-braccio, strettamente legate all’utilizzo di attrezzature elettriche portatili.

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sicurezza lavoro, criteri del formatore per la sicurezza sul luogo di lavoro

Valutazione del rischio rumore per i lavoratori

criteri del formatore per la sicurezza sul luogo di lavoro

In tema di sicurezza sul lavoro, il D. Lgs. n. 81/08, negli articoli dal 187 al 198, prescrive i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori contro i rischi per la salute e la sicurezza derivanti dall’esposizione al rumore durante il lavoro.

Al riguardo, in particolare, la normativa fissa tre livelli di esposizione e indica per ciascuno di essi gli admpimenti ai quali sono tenuti i datori di lavoro.

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Valutazione dei rischi attrezzature di lavoro

Le attrezzature di lavoro utilizzate dal lavoratore per svolgere la sua mansione devono essere oggetto di una specifica valutazione dei rischi da parte del datore di lavoro.

Al riguardo, in particolare, ricordiamo che per attrezzature di lavoro si intende tutto ciಠche possiede almeno un organo in movimento, questo significa quindi che devono essere ricompresi nella valutazione dei rischi non solo attrezzature come una pressa o un tornio ma anche un’impastatrice o un frullatore.

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Valutazione del rischio di incendi per il lavoratore

In tema di sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro deve provvedere alla valutazione di una serie di rischi, tra cui la valutazione del rischio elettrico per i lavoratori e la valutazione del rischio incendi.

Per quanto riguarda quest’ultima tipologia di rischio, la legge prevede anzitutto che l’azienda debba procedere ad una valutazione specifica dei rischi di incendio, arrivando cosଠa classificare la propria attività  come a basso, medio o elevato rischio di incendio.

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Minimali premi Inail 2013

L’Inail con la circolare 14/2013 ha comunicato i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi durante il 2013.

Nella circolare l’istituto ricorda anzitutto che tutti i contributi e i premi devono essere calcolati su un cosiddetto “minimale”, cioèsu un limite minimo di retribuzione giornaliera, anche nel caso in cui la retribuzione effettivamente percepita dall’avente diritto sia inferiore rispetto a tale soglia.

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