Dopo la rivoluzione obbligata nel mondo del lavoro portata dal Covid-19 molti concordano che si passerà a una “nuova normalità â€, radicalmente diversa da quella a cui eravamo abituati. Per diverse aziende era già in atto un lento cambiamento verso una maggiore flessibilità e la possibilità per i dipendenti di lavorare in remoto. Con l’improvviso passaggio allo smart working per milioni di italiani, tuttavia, la domanda su come organizzare il lavoro nel futuro èdiventata pi๠urgente.
Attrezzi da lavoro professionali e utensili per il fai da te sono fra gli strumenti pi๠utilizzati in assoluto. In dotazione fra le mura delle officine, nei cantieri, nei laboratori, ma anche semplicemente nelle case degli italiani, gli attrezzi trovano spazio sui banchi di lavoro, vengono stipati nei cassetti, in apposite rastrelliere, riposti nei carrelli portautensili.
C’ tempo fino al prossimo 21 giugno 2019 per poter presentare la domanda per la partecipazione al bando della Regione Lazio, Torno Subito 2019: si tratta di un bando che nasce in seguito allo stanziamento di 13 milioni di euro per poter aiutare i giovani nel difficile percorso di inserimento nel mondo del lavoro con percorsi integrati di alta formazione.
Il percorso formativo si articola in due fasi, la prima da svolgere fuori la Regione Lazio, in Italia o all’estero, la seconda proprio sul territorio regionale ed èfinalizzata al reimpiego delle competenze acquisite fuori sede.
Confermato anche con la legge di bilancio 2018 l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle assunzioni che vengano effettuate con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato: il contratto dovrà decorrere a partire dal 1° gennaio 2018.
L’esonero spetta ai datori che effettuino l’assunzione riguardi giovani che non siano stati occupati a tempo indeterminato con lo stesso o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa.Â
Arriva la proroga per tutto il 2019 di Garanzia Giovani: la richiesta per le agevolazioni dei giovani disoccupati sono state prorogate al 31 dicembre 2019.Â
Si tratta delle assunzioni agevolate di giovani disoccupati di età compresa fra i 16 e i 29 anni.
La conferma della proroga arriva dall’Anpal con un decreto specificoo che specificato i termini per usufruire dell’incentivo ‘Occupazione NEET’ rilanciando una serie di agevolazioni per le aziende che assumano ragazzi che non studiano e non lavorano e che dovranno essere necessariamente iscritti al programma Garanzia Giovani.
La decima edizione del Salone della Giustizia, aperta dal saluto del suo presidente Carlo Malinconico, ha acceso i riflettori su temi molto cari all’opinione pubblica e strettamente connessi con la … Leggi il resto
L’Italia non si dimostra un Paese per giovani laureati: secondo i dati del 2017 riportati dall’Osservatorio statistico dei consulenti del lavoro, a 30 anni 4 su 10 sono senza lavoro oppure sono sottoccupati. Sono circa 1,7 milioni i trentenni con la laurea, il 19,5% (344.000) non ha occupazione, un ulteriore 19% (circa 336.000) lavora invece in posizioni professionali che non richiedono neppure una laurea.Â
E fra i giovani laureati della Penisola si mette in mostra che nel dossier c’èun 61,5% che riesce a lavorare grazie al titolo di studio conseguito.Â
Artigiani sempre pi๠rari in Italia: questo èquanto emerge dalla ricerca condotta dall’osservatorio di e-work, Agenzia per il Lavoro leader in Italia che sottolinea come elettricisti, idraulici, cablatori, manutentori, periti elettronici ed elettrotecnici siano veramente difficili da trovare.Â
Resta difficile, secondo quando emerso, riuscire a coprire un posto su quattro nonostante si tratti di profili piuttosto ricercati e con retribuzioni interessanti che variano da 25.000 a 40.000 euro euro lordi annui.Â
Ferie e permessi sono fra i diritti dei lavoratori dipendenti assunti a tempo determinato o indeterminato, ma mentre èpraticamente obbligatorio usufruire delle ferie, èpossibile vedersi monetizzati i permessi. Come fare? … Leggi il resto
Il lavoro in Italia latita? àˆ vero, come èvero che esiste un mercato del lavoro nel nostro Paese che appare molto poco esplorato e non sono poche le figure che le aziende cercano senza riuscire a trovarle. Come dire: esistono una serie di lavori che gli italiani di fatto non vogliono pi๠fare.
Come riportato dal il bollettino del sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con Anpal, sono sempre di pi๠le aziende dell’industria manifatturiera, che non riescono a trovare figure specializzate come fabbri, saldatori, montatori, meccanici e operai di macchine.Â
Concedere incentivi alle imprese locali per favorire le assunzioni e offrire assegni formativi: questi gli obiettivi dichiarati del progetto LavoRas, iniziativa di politica attiva del lavoro lanciata lo scorso 1 maggio con la pubblicazione dei bandi da parte della Regione Sardegna.Â
Il progetto LavoRas intende essere come valido e concreto aiuto alle imprese per uscire dalla crisi attraverso l’erogazione di contributi per favorire in particolare modo l’assunzione a tempo indeterminato di giovani. LavoRas intende agire concretamente per contrastare il declino lavorativo per contrastare la disoccupazione e restituire la fiducia ai lavoratori. Il tutto attraverso due diverse linee di attività .
Il Primo Maggio sarà anche la festa dei lavoratori, ma non per tutti quella di oggi sarà una giornata all’insegna del riposo: secondo la Cgia di Mestre, un lavoratore su cinque sarà al lavoro anche oggi. Si stima che sono circa 5 milioni i lavoratori occupati per la giornata, soprattutto coloro che lavorano in alberghi, ristoranti o affini: i 688.300 lavoratori dipendenti coinvolti per il 68,3% del totale secondo i dati della Cgia.
Seguono nella lista i lavoratori del commercio (579.000 occupati pari al 29,6 per cento del totale), la Pubblica amministrazione (329.100 dipendenti pari al 25,9 per cento del totale), la sanità (686.300 pari al 23 per cento del totale), i trasporti (215.600 pari al 22,7 per cento).
Confermato anche il 2018, il Bonus Garanzia Giovani potrà essere richiesto dalle imprese che assumono un giovane con uno dei contratti previsti dal piano, vale a dire contratto a tempo indeterminato, contratto a tempo determinato per un periodo di 6-12 mesi, contratto a tempo determinato in somministrazione ma solo se superiore a 12 mesi.
Il bonus èrivolto ai Neet (acronimo di Not engaged in Education, Employment or Training), ovvero una persona di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non studia ed èinoccupata.
Si terrà il giorno giovedଠ12 Aprile 2018 a Milano la Giornata di recruiting #melomerito: una giornata interamente dedicata a favorire l’occupazione giovanile favorendo l’incontro fra la domanda e l’offerta di lavoro che consentirà ai giovani di poter entrare in contatto con importanti aziende consentendo loro di sostenere dei colloqui.
Saranno presenti alla giornata oltre 25 multinazionali e tutti i candidati avranno la possibilità di lasciare il cv per sostenere dei colloqui: fra i partecipanti della giornata, Johnson&Johnson, Deloitte, Wind, Luxottica, SAP, vente-privee, Privalia, EY, Roche, Unicredit, Terni, Carrefour, Mars, Ferrovie dello Stato, Amplifon, Pirelli, Siemens, Rinascente.
Al via  gli incentivi Occupazione NEET che vengono destinati agli iscritti a Garanzia Giovani: èla nuova circolare Inps a fornire delucidazioni sulle modalità di istruzioni circa gli sconti contributivi che possono arrivare a 8.060 euro per le assunzioni a tempo indeterminato o in apprendistato professionalizzante di nuovo personale fino a 29 anni e riservate a giovani che non studiano e che non lavorano.
L’Inps chiarisce che l’assunzione dovrà essere effettuata entro il 2018, il contratto potrà essere a tempo indeterminato, anche in somministrazione, di apprendistato professionalizzante, vincolo associativo con una cooperativa di lavoro: potrà essere un full time o un part time.Â