lavoro

Detassazione premi produttività  2013

Il Dpcm del 22 gennaio 2013, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 75 del 29 marzo 2013, contiene le modalità  attuative delle agevolazioni fiscali per l’incremento della produttività  del lavoro relativamente al periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2013.

Tali agevolazioni, ricordiamo, sono state introdotte dal Dl 93/2008 al fine di sostenere e incentivare la produttività  delle imprese e per l’anno in corso sono state confermate dalla legge di stabilità  (legge 228/2012) nel limite massimo di 950 milioni di euro. Esse si riferiscono alle somme corrisposte in esecuzione di accordi e contratti riguardanti l’aumento della redditività  aziendale.

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Prescrizione stipendio dopo la riforma del lavoro

In tema di prescrizione del diritto alla retribuzione, nel 1996 la Corte Costituzionale ha stabilito che il termine decorre dalla fine del rapporto di lavoro, onde evitare che il dipendente non eserciti tale diritto per il timore di subire ritorsioni da parte del suo datore di lavoro.

Sia la Corte Costituzione che la Corte di Cassazione hanno perಠstabilito che il principio della decorrenza della prescizione del diritto alla retribuzione dalla fine del rapporto di lavoro non si applica alle aziende con pi๠di 15 dipendenti, in quanto in tal caso l’art.18 dello statuto dei lavoratori prevede la reintegrazione del dipendente in caso di licenziamento ingiustificato.

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iva, precompilata

Presunzione false partite Iva rinviata al 2014

La presunzione sulle false partite Iva introdotta dalla riforma Fornero èstata rinviata alla seconda metà  del 2014. Tale rinvio si ricava dalla circolare 15/2013 dell’Inail, nella quale vengono illustrate le novità  della legge 92/2012 sulla presunzione di lavoro a progetto per le partite Iva con monocommittenza.

Le nuove norme introdotte al riguardo dalla riforma del mercato del lavoro, infatti, saranno operative a partire dal 18 luglio 2014 esclusivamente con riferimento alle vecchie partite Iva monocomittenti, cioègià  attive al 18 luglio 2012, data di entrata in vigore della riforma.

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inail

Minimali premi Inail 2013

L’Inail con la circolare 14/2013 ha comunicato i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi durante il 2013.

Nella circolare l’istituto ricorda anzitutto che tutti i contributi e i premi devono essere calcolati su un cosiddetto “minimale”, cioèsu un limite minimo di retribuzione giornaliera, anche nel caso in cui la retribuzione effettivamente percepita dall’avente diritto sia inferiore rispetto a tale soglia.

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Contratto di somministrazione a termine senza causale

E’ stato finalmente firmato il decreto attuativo della norma contenuta nel decreto legislativo 24/2012 che, nel recepire la direttiva comunitaria 104/2008, prevede la possibilità  di stipulare un contratto di somministrazione a tempo determinato, con riferimento alla categoria dei lavoratori svantaggiati, senza la necessità  di indicare la causale che giustifica l’apposizione di un termine.

In altre parole, dunque, in tal caso il termine apposto al contratto sarà  valido anche qualora non dovessero essere indicate le esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo necessarie negli altri casi in cui viene stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato.

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Contributi gestione separata Inps oltre il massimale sono inutili

L’Inps con il messaggio 4350/2013, in risposta ad un quesito, ha affermato che i contributi versati alla gestione separata Inps oltre il massimale previsto sono inutili, non potendo essere in alcun modo utilizzati ai fini pensionistici. In tale caso, dunque, l’unica soluzione èquella di provvedere al rimborso della quota eccedente di contributi versata.

L’istituto di previdenza sociale, in particolare, ha risposto ad un quesito riguardante un amministratore di società  iscritto alla gestione separata nei cui confronti, in relazione agli anni 2011 e 2012, la società  ha versato contributi sull’intero compenso, superando cosଠil massimale annuo, trovando perಠsull’estratto conto Inps un accredito contributivo ridotto rispetto all’ammontare del versamento e pari al massimale contributivo.

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Nulla osta lavoratori stagionali stranieri

Il Ministero dell’Interno con apposita nota ha comunicato che a partire da domani, 20 marzo 2013, dalle ore 8:00 sarà  disponibile per la compilazione il modulo C riguardante le istanze di nulla osta previste dal decreto del presidente del Consiglio dei ministri datato 15 febbraio 2013 in merito alla programmazione dei flussi d’ingresso per lavoro stagionale, quantificati per il 2013 in 30.000 ingressi complessivi.

L’invio delle istanze sarà  possibile a partire dal giorno successivo alla pubblicazione del suddetto decreto sulla Gazzetta Ufficiale, mentre il modulo C sarà  disponibile fino al 31 dicembre 2013.

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maternità, cerfiticato di gravidanza

Congedo di paternità  e parto gemellare

L’Inps con la circolare n. 40/2013 ha fornito alcune delucidazioni in merito alla fruizione del congedo di paternità  in caso di parto gemellare.

Al riguardo, in particolare, l’istituto di previdenza sociale ha spiegato che nel caso di parto plurimo non subisce alcuna variazione sia la durata del congedo di paternità  obbligatorio che la durata del congedo di paternità  facoltativo, sulla scia di quanto già  previsto per l’astenzione obbligatoria della lavoratrice madre.

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prelievo,paradiso fiscale, soldi, dichiarazioni

Coefficiente di rivalutazione TFR marzo 2013

Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto valido per i rapporti di lavoro interrotti nel periodo compreso tra il 14 febbraio e il 15 marzo 2013 èstato fissato allo 0,3908451%.

Il trattamento di fine rapporto, ricordiamo, viene pagato ai lavoratori dipendenti al momento dello scioglimento del rapporto di lavoro, in virt๠di quanto stabilito dall’art. 2120 del codice civile, indipendentemente dalla causa che ha determinato la fine del rapporto lavorativo.

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professioni 2017

Ricongiungimento familiare reddito minimo 2013

I lavoratori stranieri presenti in Italia possono chiedere il ricongiungimento dei familiari ancora all’estero qualora siano in possesso di determinati requisiti in termini di alloggio e di reddito.

In particolare, per quanto riguarda quest’ultimo requisito, il lavoratore straniero per poter ottenere il ricongiungimento familiare deve riuscire a dimostrare di avere un reddito non inferiore all’importo annuo dell’assegno sociale aumentato della sua metà  per ogni persona da ricongiungere.

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curriculum scuola

Nuovo codice di comportamento dipendenti pubblici

Nei giorni scorsi il Consiglio dei ministri ha dato il suo via libera al nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici, che interessa tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione e risulta coerente con le raccomandazioni dell’OCSE in merito all’integrità  etica pubblica.

Tra le principali novità  rispetto alla precedente versione del codice figura l’obbligo di astensione da qualunque atto del proprio ufficio nel caso in cui si profili il rischio di conflitto di interesse.

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Novità  scuole di specializzazione medicina dal 2014

A partire dal 2014, in virt๠di apposita riforma prevista dal dm 172/06, cambieranno le modalità  di accesso alle scuole di specializzazione per gli aspiranti medici. Dal prossimo anno, infatti, l’attuale modalità  di selezione sarà  soppiantata da un concorso a graduatoria nazionale suddiviso in base alla specialità  prescelta.

L’obiettivo della riforma èquello di uniformare la prova per l’accesso alla scuola di specializzazione, che sarà  quindi sempre basata su quesiti a risposta multipla estrapolati da un archivio nazionale, anzichè a discrezione del singolo ateneo dove si sostiene la prova come accade ancora fino ad oggi.

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Valutazione del rischio elettrico per i lavoratori

In tema di sicurezza sul lavoro, tra i rischi a cui possono risultare esposti i lavoratori figura il rischio elettrico. Al riguardo il rischio maggiore per il lavoratore èsenza dubbio quello di elettrocuzione, a cui si aggiungono anche altri rischi derivanti dal cattivo funzionamento di un inpianto o dall’omesso controllo sulle sue condizioni, come ad esempio un corto circuito da cui puಠderivare un incendio oppure gli infortuni sul lavoro che possono scaturire dal mancato funzionamento delle lampade di emergenza.

Il riferimento normativo èil Decreto Ministeriale n. 37 del 22 gennaio 2008, in cui ècontenuta la norma che richiede il rilascio della cosiddetta “Dichiarazione di conformità  dell’impianto alla regola dell’arte” al termine dei lavori di installazione, trasformazione o ampliamento dell’impianto stesso.

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Valutazione dei rischi lavoratrici in gravidanza

Ai sensi di quanto previsto dall’art. 28 del D. Lgs. n. 81 del 2008, il datore di lavoro in presenza di lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allatamento fino a sette mesi dopo il parto, deve compiere una valutazione dei rischi con particolare riferimento a quelli connessi all’esposizione ad agenti fisici, chimici o biologici, nonchè a determinati processi o condizioni di lavoro.

In particolare, per quanto riguarda gli agenti fisici, la valutazione deve riguardare quelli in grado di provocare lesioni al feto o un distacco della placenta.

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Mancata consegna certificazione ritenuta d’acconto

Entro il 28 febbraio di ogni anno i sostituti d’imposta che nel corso dell’anno di imposta precedente hanno corrisposto compensi a lavoratori autonomi e/o a professionisti oppure corrisposto provvigioni ad agenti e rappresentati di commercio sono obbligati a compilare e a consegnare a ciascuno di essi la certificazione delle ritenute d’acconto versate.

L’omesso o tardivo rilascio di tale certificazione, cosଠcome pure il rilascio di una certificazione con dati incompleti o non veritieri, èpunito con una sanzione amministrativa da 258 a 2.065 euro, ai sensi dell’art. 11, c. 1, lett. a) del D.Lgs. 471/1997.

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