lavoro Archivi - Pagina 11 di 33 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Nulla osta lavoratori stagionali stranieri

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Il Ministero dell’Interno con apposita nota ha comunicato che a partire da domani, 20 marzo 2013, dalle ore 8:00 sarà disponibile per la compilazione il modulo C riguardante le istanze di nulla osta previste dal decreto del presidente del Consiglio dei ministri datato 15 febbraio 2013 in merito alla programmazione dei flussi d’ingresso per lavoro stagionale, quantificati per il 2013 in 30.000 ingressi complessivi.

L’invio delle istanze sarà possibile a partire dal giorno successivo alla pubblicazione del suddetto decreto sulla Gazzetta Ufficiale, mentre il modulo C sarà disponibile fino al 31 dicembre 2013.

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Congedo di paternità e parto gemellare

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L’Inps con la circolare n. 40/2013 ha fornito alcune delucidazioni in merito alla fruizione del congedo di paternità in caso di parto gemellare.

Al riguardo, in particolare, l’istituto di previdenza sociale ha spiegato che nel caso di parto plurimo non subisce alcuna variazione sia la durata del congedo di paternità obbligatorio che la durata del congedo di paternità facoltativo, sulla scia di quanto già previsto per l’astenzione obbligatoria della lavoratrice madre.

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Coefficiente di rivalutazione TFR marzo 2013

soldi

Il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto valido per i rapporti di lavoro interrotti nel periodo compreso tra il 14 febbraio e il 15 marzo 2013 èstato fissato allo 0,3908451%.

Il trattamento di fine rapporto, ricordiamo, viene pagato ai lavoratori dipendenti al momento dello scioglimento del rapporto di lavoro, in virtà¹ di quanto stabilito dallâ€™art. 2120 del codice civile, indipendentemente dalla causa che ha determinato la fine del rapporto lavorativo.

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Ricongiungimento familiare reddito minimo 2013

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I lavoratori stranieri presenti in Italia possono chiedere il ricongiungimento dei familiari ancora all’estero qualora siano in possesso di determinati requisiti in termini di alloggio e di reddito.

In particolare, per quanto riguarda quest’ultimo requisito, il lavoratore straniero per poter ottenere il ricongiungimento familiare deve riuscire a dimostrare di avere un reddito non inferiore allâ€™importo annuo dellâ€™assegno sociale aumentato della sua metà per ogni persona da ricongiungere.

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Nuovo codice di comportamento dipendenti pubblici

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Nei giorni scorsi il Consiglio dei ministri ha dato il suo via libera al nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici, che interessa tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione e risulta coerente con le raccomandazioni dell’OCSE in merito all’integrità etica pubblica.

Tra le principali novità rispetto alla precedente versione del codice figura l’obbligo di astensione da qualunque atto del proprio ufficio nel caso in cui si profili il rischio di conflitto di interesse.

Novità scuole di specializzazione medicina dal 2014

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A partire dal 2014, in virtà¹ di apposita riforma prevista dal dm 172/06, cambieranno le modalità di accesso alle scuole di specializzazione per gli aspiranti medici. Dal prossimo anno, infatti, l’attuale modalità di selezione sarà soppiantata da un concorso a graduatoria nazionale suddiviso in base alla specialità prescelta.

L’obiettivo della riforma èquello di uniformare la prova per l’accesso alla scuola di specializzazione, che sarà quindi sempre basata su quesiti a risposta multipla estrapolati da un archivio nazionale, anzichè a discrezione del singolo ateneo dove si sostiene la prova come accade ancora fino ad oggi.

Valutazione del rischio elettrico per i lavoratori

infortunio sul lavoro

In tema di sicurezza sul lavoro, tra i rischi a cui possono risultare esposti i lavoratori figura il rischio elettrico. Al riguardo il rischio maggiore per il lavoratore èsenza dubbio quello di elettrocuzione, a cui si aggiungono anche altri rischi derivanti dal cattivo funzionamento di un inpianto o dall’omesso controllo sulle sue condizioni, come ad esempio un corto circuito da cui puà² derivare un incendio oppure gli infortuni sul lavoro che possono scaturire dal mancato funzionamento delle lampade di emergenza.

Il riferimento normativo èil Decreto Ministeriale n. 37 del 22 gennaio 2008, in cui ècontenuta la norma che richiede il rilascio della cosiddetta “Dichiarazione di conformità dell’impianto alla regola dell’arte” al termine dei lavori di installazione, trasformazione o ampliamento dell’impianto stesso.

Valutazione dei rischi lavoratrici in gravidanza

maternità

Ai sensi di quanto previsto dall’art. 28 del D. Lgs. n. 81 del 2008, il datore di lavoro in presenza di lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allatamento fino a sette mesi dopo il parto, deve compiere una valutazione dei rischi con particolare riferimento a quelli connessi all’esposizione ad agenti fisici, chimici o biologici, nonchè a determinati processi o condizioni di lavoro.

In particolare, per quanto riguarda gli agenti fisici, la valutazione deve riguardare quelli in grado di provocare lesioni al feto o un distacco della placenta.

Mancata consegna certificazione ritenuta d’acconto

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Entro il 28 febbraio di ogni anno i sostituti d’imposta che nel corso dell’anno di imposta precedente hanno corrisposto compensi a lavoratori autonomi e/o a professionisti oppure corrisposto provvigioni ad agenti e rappresentati di commercio sono obbligati a compilare e a consegnare a ciascuno di essi la certificazione delle ritenute dâ€™acconto versate.

L’omesso o tardivo rilascio di tale certificazione, cosà¬ come pure il rilascio di una certificazione con dati incompleti o non veritieri, èpunito con una sanzione amministrativa da 258 a 2.065 euro, ai sensi dellâ€™art. 11, c. 1, lett. a) del D.Lgs. 471/1997.

Calendario rivalutazione TFR 2013

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Ad inizio anno l’Istat ha provveduto a rendere noto il calendario 2013 contenente l’indicazione dei giorni in cui saranno emessi i dati sui prezzi al consumo utili ai fini della determinazione dei coefficienti di rivalutazione del TFR.

Al riguardo ricordiamo che il coefficiente determinato di mese in mese sulla base delle variazioni del costo della vita rilevate dall’Istat serve a garantire ai lavoratori dipendenti un’adeguata rivalutazione della somma accantonata a titolo di TFR nel corso dell’anno in cui ha luogo l’interruzione in via definitiva del rapporto di lavoro.

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Voucher lavoro settore dell’agricoltura senza vincolo orario

agricoltura

Il ministero del Lavoro con la nota n. 3439/2013 ha precisato che la norma dei voucher lavoro con vincolo orario di 10 euro si applica a tutti i settori, tranne che in quello agricolo.

Al riguardo ricordiamo che con la circolare n. 4 del 2012 dello stesso ministero del Lavoro era stato chiarito che i voucher, ossia i buoni da utilizzare per la retribuzione dei lavoratori, hanno ora un valore di mercato strettamente legato all’orario di lavoro, pertanto un buono da 10 euro non potrà essere utilizzato per pagare pià¹ ore di lavoro ad uno stesso soggetto.

Apprendistato possibile anche se non previsto dal CCNL

lavoro

Il ministero del Lavoro con interpello 4/2013 ha definitivamente sancito la possibilità di assumere lavoratori attraverso il contratto di apprendistato anche per le aziende che operano nei settori in cui il contratto collettivo di riferimento non ha regolato la materia, nonchè da parte di aziende che regolano i rapporti di lavoro con contratti individuali plurimi.

In tali casi, infatti, sarà possibile ricorrere all’apprendistato andando ad applicare le previsioni contenute in un contratto collettivo appartenente a un settore affine a quello di riferimento.

Rinnovo CCNL telecomunicazioni con valenza 2012-2014

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Dopo oltre un anno di trattative, Assotelecomunicazioni-Asstel con Fistel-Cisl, Slc-Cgil e Uilcom-Uil hanno firmato il rinnovo del contratto collettivo nazionale del settore delle telecomunicazioni, che in Italia riguarda circa 160.000 lavoratori.

Il nuovo contratto, che ha valenza 2012-2014 essendo il precedente scaduto il 31 dicembre 2011, prevede un aumento di 135 euro in media (135 euro al quinto livello, considerato il parametro di riferimento) che sarà corrisposto attraverso quattro diverse tranche: 45 euro ad aprile, 25 euro ad ottobre, 30 euro ad aprile 2014 e ulteriori 35 euro ad ottobre 2014.

Reato di ingiuria escluso in caso di mobbing

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Il lavoratore vittima di mobbing da parte dei suo datore di lavoro non risponde del reato di ingiuria qualora aggredisca verbalmente l’imprenditore nel corso di una lite.

A stabilirlo èstata la Corte di Cassazione con la sentenza n. 4245 del 28 gennaio 2013, con la quale èstato accolto il ricorso di un lavoratore, condannato nei due precedenti gradi di giudizio, che chiedeva l’applicazione dell’esimente prevista dal primo comma dell’articolo 599 del codice penale, in quanto le ingiurie erano state reciproche e il lavoratore aveva reagito in stato d’ira a comportamenti provocatori del datore di lavoro, che per diversi mesi aveva posto in essere nei suoi confronti azioni di mobbing.

Contratto di agenzia

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Il contratto di agenzia èun contratto siglato tra una società e un agente di commercio, mediante il quale quest’ultimo si impegna a promuovere la vendita e la distribuzione di prodotti o servizi in una determinata zona, senza che perà² via sia alcun vincolo di subordinazione con la società con cui ha siglato il contratto.

L’agente, dunque, gode di piena autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro, tuttavia deve sempre attenersi alle istruzioni impartite dall’azienda.