Richiamo lavoratore in ferie
Il datore di lavoro, qualora proprio non possa farne a meno, ha il potere di richiamare il lavoratore che si…
Il datore di lavoro, qualora proprio non possa farne a meno, ha il potere di richiamare il lavoratore che si…
La normativa attuale prevede che ciascun lavoratore debba aver diritto ad un giorno di riposo ogni sette giorni, oppure...
La legge prevede che ciascun lavoratore, al fine di reintegrare le energie psicofisiche usurate e di sviluppare relazioni personali....
Al fine di adeguare le norme dell'ordinamento italiano relative alla somministrazione di lavoro alla direttiva CE 2008/104...
L'incontro tra il Governo e le parti sociali sulla nuova versione dell'articolo 18 non c'è non ci sarà , ma ciಅ
Ai fini del calcolo della quattordicesima si considera un dodicesimo per ogni mese di servizio prestato nel periodo che va…
Nel caso in cui il lavoratore a seguito della cessazione del rapporto di lavoro non abbia ricevuto il TFR a…
La tredicesima mensilità spetta anche ai lavoratori dipendenti interessati nel corso dell'anno di riferimento...
Al lavoratore assunto con contratto a tempo parziale spettano gli stessi diritti riconosciuti ai lavoratori...
Al lavoratore che viene inviato dal proprio datore di lavoro a svolgere la sua prestazione lavorativa fuori dal Comune...
La quattordicesima mensilità puಠessere definita una retribuzione aggiuntiva, molto simile per caratteristiche alla..
L'art. 47 del Decreto Legislativo 151/2001 prevede la possibilità per i genitori di astenersi facoltativamente...
Il diritto ai riposi giornalieri per allattamento, oltre che alla madre lavoratrice, spettano anche al padre lavoratore in determinati casi,…
Per il calcolo dei contributi figurativi occorre far riferimento alla disciplina contenuta nell'art.8 della legge n.155 del 23 aprile 1981...
L'art. 2103 del codice civile stabilisce l'illegittimità del demansionamento affermando che il lavoratore non puಠessere adibito a mansioni..