Modulo richiesta permessi

La legge prevede la possibilità  per il lavoratore di chiedere dei permessi al proprio datore di lavoro in presenza di determinate circostanza previste dal contratto collettivo nazionale di riferimento.

In tali casi, dunque, il lavoratore deve presentare al datore di lavoro una richiesta scritta per poter usufruire di tali permessi, in modo tale da consentire a questi di venire a conoscenza del periodo di tempo in cui il lavoratore sarà  assente e di organizzare al meglio la gestione aziendale, eventualmente provvedendo alla sua sostituzione.

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Nuovo regime partita Iva contribuenti minimi

Il Decreto Legge n. 98 del 2011 prevede all’art. 27 due novità  che andranno a colpire la quasi totalità  dei contribuenti minimi. La prima riguarda l’eliminazione della possibilità  di ottenere l’esonero Iva sulle cessioni e prestazioni, mentre la seconda prevede il cumulo del guadagno annuo nell’Irpef e l’applicazione di un’aliquota marginale al posto della cosiddetta aliquota sostitutiva.

La normativa attualmente vigente, ricordiamo, prevede per i titolari di partita Iva e per i lavoratori autonomi che incassano meno di 30.000 euro all’anno la possibilità  di usufruire di una tassazione forfettaria del 20% comprensiva dell’Irpef e dei tributi locali e che elimina sia Iva che Irap.

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Nomina del medico competente

Il D. lgs. 81/08 prevede i casi in cui il datore di lavoro deve nominare un medico competente, in particolare l’obbligo sussiste in tutti quei casi in cui il lavoratore risulta esposto a rischio chimico, a rumori, vibrazioni, èaddetto alla movimentazione manuale dei carichi oppure èsposto ad amianto, piombo o agenti pericolosi.

La nomina del medico competente èobbligatoria anche nel caso in cui il datore di lavoro abbia alle proprie dipendenze dei lavoratori notturni oppure dei lavoratori che utilizzano i videoterminali per oltre 20 ore alla settimana.

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Codice fiscale reti d’impresa

L’Agenzia delle Entrate con la risoluzione 70/E ha annunciato la possibilità  per le reti d’impresa di ottenere un codice fiscale attraverso il quale l’aggregazione potrà  essere identificata ai fini operativi, precisando perಠche tale attribuzione non comporta una soggettività  tributaria della rete d’impresa stessa.

Per ottenere il codice fiscale basterà  compilare il modello AA5 presso un qualsiasi sportello dell’Agenzia delle Entrate, tuttavia nella compilazione del modello occorrerà  seguire passo dopo passo le istruzioni fornite, in quanto la denominazione dei campi del modello puಠnon corrispondere alle informazioni contenute nel contratto di rete.

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Chiusura partita iva inattiva

L’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n.72/E dell’11 luglio 2011 ha istituito il codice tributo per attuare il versamento, tramite modello F24, della sanzione dovuta dai titolari di partita Iva per l’omessa presentazione della dichiarazione di cessazione di attività , in base a quanto previsto dall’articolo 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 633 del 26 ottobre 1972 e dall’articolo 23 del decreto legge n. 98 del 6 luglio 2011.

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Firma busta paga non ha valore confessorio

In materia di busta paga la Corte di Cassazione ha pronunciato diverse sentenze attraverso le quali ha pi๠volte ribadito che la firma apposta dal lavoratore non ha alcuna rilevanza ai fini della veridicità  dei dati in essa contenuti, a partire dalla retribuzione e fino ad arrivare all’inquadramento del lavoratore.

La firma del lavoratore non puಠessere invocata dal datore di lavoro neanche nel caso in cui in calce al documento figuri in prossimità  della firma del ricevente la dicitura “firma per ricevuta”, in quanto secondo quanto stabilito dal Codice civile occorre sempre verificare la reale intenzione delle parti.

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Infortunio sul lavoro e imprudenza del dipendente

In caso di infortunio sul lavoro di un suo dipendente, il datore di lavoro risulta responsabile anche se l’infortunio èstato causato da una condotta imprudente di quest’ultimo, qualora tale condotta sia stata determinata o agevolata da un assetto organizzativo del lavoro non rispettoso delle norme antinfortunistiche.

A ribadire questo consolidato orientamento giurisprudenziale èstata la Corte di Cassazione con la sentenza n. 14507 del 1° luglio 2011, con la quale èstata ribadita la responsabilità  del datore di lavoro qualora questi sia a conoscenza del fatto che l’assetto organizzativo del lavoro non èrispettoso delle norme antinfortunistiche e ignori completamente tale circostanza, non facendo nulla per modificarlo al fine di eliminare ogni possibile pericolo.

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Produzione industriale in calo a maggio 2011

Dopo la crescita registrata nei tre mesi precedenti, a maggio 2011 la produzione industriale ha registrato una flessione pari allo 0,6% rispetto al +1,1% di aprile.

Secondo i dati diffusi dall’Istat, in particolare, a maggio l’indice corretto per i giorni lavorativi ha registrato un incremento dell’1,8% su base annua rispetto +3,8% di aprile. Si tratta di un calo atteso dagli addetti ai lavori e che grazie all’ottima performance di aprile non dovrebbe incidere negativamente sul dato trimestrale relativo alla produzione e su quello relativo al Pil.

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Modulo richiesta ferie

La legge prevede per ciascun lavoratore il diritto ad un periodo di ferie retribuito la cui durata viene generalmente stabilita dal Contratto collettivo nazionale di riferimento.

Riguardo al periodo di fruizione delle ferie, questo viene generalmente concordato dal datore di lavoro insieme con il lavoratore, in quanto occorre tenere conto sia delle esigenze organizzative dell’azienda che degli interessi del prestatore di lavoro.

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Requisiti medico competente

Nei casi previsti dal D. Lgs. 81/08 il datore di lavoro deve provvedere alla nomina di un medico competente al fine di prevenire gli eventuali rischi connessi allo svolgimento dell’attività  lavorativa.

I requisiti che un medico deve avere per poter ricoprire questo ruolo sono stabiliti dall’art. 38 del già  citato Decreto legislativo, secondo cui il medico competente deve necessariamente possedere uno dei seguenti titoli, ovvero:

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I valori della nuova manualità  presentati da Coldiretti

Se da una parte ce chi non se la passa affatto bene e dall’altra c’èchi investe milioni e milioni per la creazione di nuove imprese tecnologicamente avanzate, c’èanche chi fa proprio il motto secondo il quale la virt๠starebbe nel mezzo.

PALERMO: INVESTIMENTI ZERO

Come abbiamo infatti visto, Palermo, meraviglioso capoluogo della Regione Sicilia, sarebbe molto al di sotto della media nazionale, sia in termini occupazionali che in termini di disponibilità  di reddito da lavoro. La soluzione, quella degli investimenti strutturali, non viene, purtroppo, presa in considerazione dalle aziende che, complice anche la recessione economica, debbono pensare al risanamento dei bilanci.

GENERAZIONE IMPRESA: INVESTIMENTI MILIONARI

D’altro canto, c’èchi si prodiga in investimenti milionari cosଠcome hanno intenzione di fare la Camera di Commercio di Torino e la Compagnia di San Paolo, la cui idea èquella di stanziare borse di lavoro, per un totale di oltre 160 milioni di euro, a favore di giovani e tecnologicamente avanzate aziende.

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Borse di lavoro per giovani imprenditori

L’iniziativa, chiamata Generazione Impresa, nasce grazie agli oltre 160 milioni di contributi, resi disponibili sotto forma di borse di lavoro, stanziati dalla Camera di Commercio di Torino e dalla Compagnia di San Paolo.
Sempre all’interno dello stesso filone ideologico sono da annoverare le 8 borse di studio, da oltre 20.000 euro ciascuna, bandite dall’Istituto Superiore Mario Boella.
Lo scopo dichiarato, come apprendiamo dalle parole del responsabile della Camera di Commercio del capoluogo piemontese, èquello di permettere ai giovani e validi ricercatori ed imprenditori italiani, all’indomani del conseguimento di una laurea, la creazione di imprese ad alto contenuto di conoscenza per non lasciar cadere nel vuoto, come fin troppo spesso accade, il sogno di tanti giovani ragazzi di dar vita ad un’azienda dinamica, giovane, tecnologica ed innovativa.

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Palermo vive fase acuta di recessione

La situazione socio economica occupazionale della città  di Palermo, se già  poteva essere considerata critica alla vigilia della recessione, oggi non puಠche destare ancora maggior preoccupazione.

Gli assetti occupazionali, per esempio, complice anche un deciso aumento del sommerso (19% nel 2006 – 22,3% nel 2010), sono connotati da forte precarietà  e da situazioni particolarmente sfavorevoli, specialmente in quei settori che, da sempre, sono considerati a rischio e nel Mezzogiorno e in tutta Italia, ovverosia quello giovanile e femminile.

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Medico competente compiti e responsabilità 

Il medico competente èun medico specializzato in medicina del lavoro o materie affini che deve essere nominato dal datore di lavoro nei casi previsti dal D. lgs. 81/08.

Lo stesso D. lgs. 81/08 elenca anche i compiti del medico competente, tra cui figura in primo piano l’obbligo di collaborare con il datore di lavoro al fine di prevenire gli eventuali rischi connessi allo svolgimento di una determinata attività  lavorativa.

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Aumento costo bollo dossier titoli

La bozza della manovra finanziaria predisposta dal governo prevede nuove tasse sui risparmi e sugli investimenti, tra cui figura in prima linea un marcato incremento del costo del bollo annuale sul dossier titoli, che passa a 120 euro dai precedenti 34,2 euro.

A partire dal 2013, inoltre, il costo del bollo arriverà  fino a 150 euro per chi possiede fino a 50.000 euro di titoli e fino a 380 euro per chi supera la soglia dei 50.000 euro. Gli unici a non essere colpiti da tale incremento saranno coloro che posseggono titoli e valori per cifre inferiori a 1.000 euro.

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