Licenziamento ad nutum
Il licenziamento ad nutum non èaltro che un licenziamento immotivato, ovvero intimato dal datore di lavoro senza una valida giustificazione.…
Il licenziamento ad nutum non èaltro che un licenziamento immotivato, ovvero intimato dal datore di lavoro senza una valida giustificazione.…
Solo in caso di licenziamento per giusta causa il datore di lavoro non èobbligato a concedere il periodo di preavviso…
In caso di licenziamento illegittimo da parte di un'azienda con meno di 15 dipendenti si applica una disciplina diversa rispetto…
Con la locuzione giusta causa la legge identifica un comportamento talmente grave da giustificare l'immediata interruzione del rapporto...
La Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 8969 del 19 aprile 2011 ha stabilito che perchèun licenziamento per violazione del…
La violazione dell'espresso divieto di svolgere un'altra attività lavorativa durante la fruizione dei congedo parentale non puಠessere punita..
In base a quanto stabilito dall'art. 2118 del Codice civile sia il datore di lavoro che il lavoratore possono recedere…
Il licenziamento per giustificato motivo viene deciso dal datore di lavoro qualora si verifica una causa meno grave rispetto a…
Il licenziamento per giustificato motivo rappresenta un'ipotesi di licenziamento meno grave rispetto al licenziamento per giusta causa in quanto in…
In caso di licenziamento per giusta causa, intendendosi per tale una causa che non consente la prosecuzione neanche provvisoria del…
In base a quanto stabilito dall'art. 2119 del Codice Civile, il datore di lavoro puಠrecedere dal rapporto di lavoro…
L'art. 2119 del Codice Civile disciplina l'ipotesi della risoluzione del rapporto di lavoro per giusta causa, in particolare la norma…
In forza di quanto stabilito dall'art. 2118 del Codice Civile, sia il datore di lavoro che il lavoratore possono recedere…
In caso di licenziamento illegittimo il lavoratore ha la possibilità di impugnare il licenziamento mirando, a seconda dei casi, alla…
Il licenziamento deve essere comunicato al lavoratore attraverso la lettera di licenziamento nella quale il datore di lavoro non èobbligato…