
L’Inps ha perಠprecisato che la percentuale definitiva di tale beneficio dovrà essere determinata attraverso apposito decreto ministeriale, per cui qualora questo non venisse emanato entro il 15 dicembre prossimo le aziende dovranno provvedere alla restituzione della somma oggetto del beneficio. Qualora tale decreto dovesse invece indicare una percentuale diversa dall’11,50%, le differenze saranno oggetto di conguaglio.









