analisi / di - 4 aprile 2012
Nel caso in cui sia il datore di lavoro a venir meno ai propri doveri contrattuali il lavoratore si potrà sentir giustificato a non adempiere ai propri doveri oppure a richiedere il reintegro nel caso in cui, appunto, venga licenziato senza giusta causa.
lavoro / di - 6 marzo 2012
Ebbene questa pratica potrebbe, finalmente, venir definitivamente abolita, e pesantemente sanzionata in caso di trasgressione, grazie alla riforma del lavoro del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero.
lavoro / di - 9 febbraio 2012
Per quanto riguarda le cooperative, in materia di dimissioni e recesso del socio occorre far riferimento a quanto stabilito…
licenziamento e dimissioni / di - 1 febbraio 2012
Il periodo di preavviso deve essere dato dal datore di lavoro in caso di licenziamento oppure dal lavoratore in…
licenziamento e dimissioni / di - 6 settembre 2011
La lettera di dimissioni firmata dal lavoratore in un momento in cui questi risultava incapace di intendere e di volere è del tutto illegittima…