Omessa valutazione stress da lavori ripetitivi
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 11062 dell'8 marzo 2013 ha giudicato il caso di un lavoratore addetto…
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 11062 dell'8 marzo 2013 ha giudicato il caso di un lavoratore addetto…
In caso di indagine per evasione fiscale a carico di un'azienda il pubblico ministero puಠchiedere il sequestro preventivo dei…
In caso di scioglimento del contratto di locazione commerciale per volontà del locatore, il conduttore ha diritto all'indennità ...
Tra le ipotesi di licenziamento legittimo figura anche quella che si configura nel caso in cui il dipendente diffonda notizie...
La normativa attualmente in vigore sancisce il divieto di adibire il lavoratore a mansioni inferiori a quelle per...
Il licenziamento intimato ad un lavoratore che patteggia la pena èlegittimo solo nel caso in cui l'azienda riesca a provare...
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 3080 nel 2013 ha affermato che l'Ordine dei Farmacisti non puಠsanzionare…
Il lavoratore dipendente che si allontana ingiustificatamente dal luogo di lavoro per un breve lasso di tempo non puಠessere…
Il datore di lavoro èconsiderato responsabile di un infortunio sul lavoro non solo quando non adotta tutte le misure cautelare…
Il lavoratore vittima di mobbing da parte dei suo datore di lavoro non risponde del reato di ingiuria qualora aggredisca…
Il licenziamento di un lavoratore dipendente motivato dal furto ad opera di quest'ultimo ai danni di un suo collega èlegittimo...
In caso di violazione delle norme tributarie deve essere applicata la sanzione meno cara, anche se prevista da una norma…
Qualora un lavoratore dipendente sia vittima di mobbing da parte dei colleghi e l'azienda, pur essendone a conoscenza...
A favore dei lavoratori del settore privato, sempre che abbiano prestato almeno otto anni di servizio presso lo stesso datore…
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 802 del 15 gennaio 2013 ha rigettato il ricorso presentato da un…