Un accordo tra i sindacati per il rinnovo dei contratti. Ormai la contrattazione ha perso il tempo e invece che preparare ad un autunno caldo, lascia che siano le temperature estive a decidere ogni cosa. Per il settore conciario, ad esempio, ci sono delle novità .
lavoro
Il boom di voucher èlegato ad incertezze economia
Confesercenti non ha dubbio sul fatto che l’impiego massiccio dei voucher dipenda dal fatto che l’economia italiana èin una fase di stallo, la ripresa èincerta e le prospettive di breve respiro.Â
Malattia: esclusioni dall’obbligo di reperibilità per dipendenti
L’INPS spiega che per via dell’evoluzione normativa, adesso non tutti i lavoratori che sono in malattia dovranno rispettare l’obbligo di reperibilità . Ci sono patologie che vanno al di là del “farsi trovare a casa” e sono messe nere su bianco dall’Istituto di previdenza sociale.Â
Isfol, nel 2015 apprendisti in calo dell’8,1%
L’ISFOL rende noto che sono stati registrati meno apprendisti sul lavoro di quanti ce ne siano stati in passato. Il che vuol dire che le aziende offrono soluzioni pi๠stabili grazie ai meccanismi instaurati dal Jobs Act oppure vuol dire che le imprese non hanno bisogno di apprendisti ma di lavoratori con esperienza.Â
Inps, a giugno autorizzate oltre 56mln ore Cig
Autorizzare un sempre minor numero di ore di cassa integrazione vuol dire avere a disposizione pi๠ore di lavoro per far crescere il PIL. In pratica si lavora di pi๠e si sta meno in attesa di essere stabilizzati. Il risultato delle indagini INPS sulla CIG per il 2016 sono chiare.Â
Il CdM modifica i “voucher lavoroâ€
I voucher per il lavoro accessorio sono stati fraintesi per cui il consiglio dei ministri ha deciso di modificarne l’uso e la sostanza attraverso una modifica del Jobs Act. Ecco il comunicato del ministero del lavoro.Â
Presentato il Progetto “European Disability Cardâ€
àˆ stato presentato ieri, nel corso di una conferenza stampa svolta al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il progetto “European Disability Card“. Si tratta di una tessera che ha come obiettivo quello di favorire la fruizione di alcuni servizi anche da parte dei cittadini disabili.Â
Zeuner traccia l’identikit del dipendente del call center
Zeuner èun call center fondato nel 2010 a Seveso, in pratica nell’hinterland milanese. Dopo 6 anni ha visto crescere tantissimo il numero dei dipendenti e ora puಠaddirittura tracciarne l’identikit. Ecco cosa raccontano gli esperti del settore.Â
La posizione di Confesercenti rispetto all’uso dei voucher
I voucher sono stati molto importanti per i lavoratori in cerca di flessibilità , tuttavia si sono prestati ad un uso improprio al quale il legislatore ha messo un freno. Confesercenti ha commentato il giro di vite sui buoni lavoro.Â
Eni: Safety day, in 2015 infortuni in calo del 40%
Il 2015 èun anno importante per la sicurezza sul lavoro visto che sono diminuiti gli incidenti sono diminuiti e se ne parla all’ENI Safety Day. Ecco quello che riporta l’Adnkronos su questo importante evento e sulla ricerca.Â
Rendere migliori luoghi di lavoro, ci pensa “Anime Felici”
I luoghi di lavoro possono diventare sempre migliori a patto che si faccia un intervento mirato sul contesto e le procedure. Ci sono perಠanche associazioni come Anime Felici che possono aiutare le imprese in qualità di esperti del settore.Â
Modello 730 2016: come funziona la detrazione spese disabili
Le righe E3 ed E4 sono dedicate alle spese sanitarie detraibili per i famigliari disabili. Quali spese si possono scaricare e per quale finalità ? Ecco le indicazioni contenute nelle istruzioni di compilazione del modello 730 2016.Â
Collocamento Anpal da giugno, di cosa si tratta?
A giugno diventa operativo un altro strumento previsto dal Jobs Act, vale a dire l’Anpal, una nuova agenzia per il lavoro che applica la tolleranza zero per chi percepisce la NASpI e rifiuta offerte di lavoro.
L’ultima circolare sul trattamento CIG nel settore agricolo
L’ultima circolare sul trattamento CIG del settore agricolo èquella del 20 aprile scorso e riguarda i destinatari del trattamento CIG nel settore agricolo, ovvero le seguenti categorie di lavoratori subordinati: operai agricoli, impiegati e quadri.
INPS, novità su maternità gestione separata per affidamento e adozione
Ci sono delle novità per quanto riguarda l’astensione dal lavoro richiesta dalle donne lavoratrici iscritte alla Gestione Separata in caso di adozione o affidamento preadottivo. Una novità sulla quale il Cna ha espresso la sua soddisfazione visto l’aumento del tempo concesso alla neomamma per stare con i figli.Â