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Ogni lavoratore subordinato ha diritto, per legge, ad un periodo di riposo giornaliero. Il “periodo di riposo” è definito dalla norma..

L’orario di lavoro si distingue in normale e straordinario. In particolare, l’orario normale è pari a quaranta ore settimanali..

Fin dai primordi della legislazione giuslavoristica, alla fine dell’Ottocento, uno dei primi obiettivi era quello di stabilire dei limiti..

Il Codice del Consumo (D.Lgs. 206/2005) e alcune delibere dell’Autorità Garante per le Comunicazioni (Agcom)..