Novità in vista per il Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018) che ha introdotto dei cambiamenti relativamente ai contratti a termine: la novità consiste nell’introduzione di un regime transitorio per quanto concerne le regole legate ai contratti già in essere alla data del 14 luglio 2018.Â
Questi contratti potranno essere validi fino alla loro naturale scadenza e, fino alla data del 31 ottobre 2018, potranno essere prorogati oppure rinnovati in base alle nuove regole.Â
Con l’introduzione del Decreto Dignità cambiano anche le funzionalità del Redditometro che fatto viene in qualche modo congelato in attesa che un nuovo provvedimento Ministero delle Finanze introduca un suo sostituto.
Il Redditometro di fatto non puಠessere pi๠applicabile a partire dagli anni di imposta successivi al 2015 impedendo di fatto al Fisco di effettuare degli accertamenti sintetici da Redditometro fondati su elementi indicativi della capacità di reddito dato che la legge èstata abolita ed ènecessario un nuovo decreto.
Novità in arrivo per lo Spesometro vista l’approvazione del Decreto Dignità : viene equiparata la scadenza per l’invio dei dati sulle fatture emesse e ricevute del terzo trimestre 2018 a quella del secondo semestre dell’anno.Â
Da un punto di vista pratico in sostanza, chi sceglie di effettuare la comunicazione relativa allo Spesometro trimestralmente o semestralmente, dovrà necessariamente effettuare l’adempimento entro e non oltre il 28 febbraio 2019 esattamente come previsto dal comma 1 dell’articolo 11 del dl 87/2018, convertito con modificazioni nella legge 96/2018.
Buonasera Ministro @luigidimaio, ci tengo a farle sapere che, anche grazie a lei e al suo decreto dignità , oggi mi hanno confermato che da settembre sarಠfinalmente un disoccupato. Non èche per caso @Tboeri aveva ragione? Ma tanto io aspetto il suo reddito di cittadinanza, no?Â
Cosଠscrive l’utente con lo pseudonimo di Tony Nelly rivolgendosi a Di Maio e confermando di essere uno degli 8mila lavoratori che rischiano di restare senza lavoro a casa della stressa sui contratti a termine introdotto dal decreto dignità e messo in evidenza dalla tanto contestata Relazione tecnica dell’Inps.
àˆ definitivamente stato approvato alla Camera il decreto dignità targato M5S che prima di passare al Senato èstato rivisto e arricchito da una serie di novità sempre volte a contrastare il precariato, la burocrazia, il gioco d’azzardo e la delocalizzazione.
Questi i punti centrali delle novità come confermato dal Ministro del lavoro e dello sviluppo economico Luigi Di Maio che ha parlato di sgravi per le assunzioni stabili degli under 35 spiegando che il decreto introdurrà 31.200 nuovi posti di lavoro nel 2019.
Vediamo nel dettaglio le novità introdotte.Â
Dopo l’approvazione del Decreto Dignità introdotto la scorsa settimana arrivano già le prime modifiche approvate dalle commissioni Finanze e Lavoro della Camera. Voucher, contratti, precariato e crediti con la pa sono fra gli elementi introdotti con il decreto dignità .
SCONTI CONTRIBUTIVI PER UNDER 35: èprevisto uno sconto del 50%, per un periodo massimo di 3 anni, sui contributi previdenziali che il datore di lavoro deve versare, se assume personale under 35 nel 2019-2020.
QUOTE CONTRATTI: vengono fissati delle quote precise per indicare la quota degli assunti con contratti a termine e quelli a tempo indeterminato.Â
Modifiche in arrivo sul Decreto Dignità presentato pochi giorni fa e che ha subito scatenato le polemiche: sotto accusa gli 8mila posti di lavoro stimati che verranno persi annualmente, ma intanto vanno avanti alcune revisioni del decreto grazie a una serie di emendamenti concordati della maggioranza.
Rafforzare i centri per l’impiego, cancellare le misure che equiparano le sigarette elettroniche ai tabacchi tradizionali, inserire una norma “salva-precari†della scuola: questi gli emendamenti principali che sono già stati depositati.Â
àˆ stato approvato solo da pochi giorni, ma già fa discutere. ha scatenato non poche polemiche il nuovo Decreto Dignità recentemente approvato dal Consiglio dei Ministri e orgogliosamente annunciato dal Ministro dello Sviluppo economico Luigi Di Maio.
Ad alzare la voce sono le aziende del Turismo che si sollevano contro la Riforma del contratto a termine con l’accusa di penalizzare il lavoro stagionale: il decreto prevede infatti che questi contratti siano rinnovati dopo i primo 12 mesi e ci sarebbe addirittura il rischio che la legge possa creare concreti problemi all’applicazione di queste tipologie di contratto .
Con l’approvazione del Decreto Dignità , arrivano anche una serie di semplificazioni relative alle Partite IVA cercando di snellire la burocrazia e le continue scadenze. Il Governo interviene in particolare sul Redditometro, sullo Spesometro e sullo Split Payment cercando di venire anche incontro alle richieste dei professionisti.
Partiamo dallo spesometro: per il momento lo strumento resta, ma viene semplicemente prorogato: approvata infatti la proroga relativa all’invio dei dati delle fatture emesse ricevute relativi al terzo trimestre 2018.
àˆ la Waterloo del precariato: èfinita l’epoca del precariato senza alcun tipo di ragione, abbiamo limitato la possibilità di abusare dei contratti a tempo determinato e aumentato le penali quando ci sono gli ingiusti licenziamenti sul contratto a tempo determinato.
C’èancora tanto da fare su questi temi, ma grazie a questo decreto si disattiva il redditometro, lo spesometro prevede solo un adempimento all’anno invece di comunicazioni trimestrali e semestrali e lo split payment non esiste pi๠per i professionisti.Â
Questo l’annuncio del Ministro dello Sviluppo Economico Luigi Di Maio che via Facebook spiega l’introduzione del decreto dignità approvato ieri sera dal Consiglio dei Ministri.