Mediazione civile obbligatoria dal 20 settembre
Un primo modo di risolvere il grande tema dei tempi della giustizia èstato la reintroduzione della mediazione civile obbligatoria.
Un primo modo di risolvere il grande tema dei tempi della giustizia èstato la reintroduzione della mediazione civile obbligatoria.
La consulta in particolare ha chiarito con la sentenza numero 231 depositata lo scorso 23 luglio 2013 che l'articolo 19…
La Cassazione con la sentenza numero 8168 ha affermato che nel caso in cui le ferie non vengano appunto godute,…
La sentenza della Corte Costituzionale n. 116/2013 aveva infatti dichiarato illegittima la legge che fu approvata addirittura dal Governo Berlusconi…
La Corte di Cassazione ha ribaltato la sentenza di appello che costringeva un imprenditore al versamento dei contribuiti per i…
La Corte di giustizia europea ha dichiarato che le cessioni di quote societarie non rientra nel trasferimento di universalità di…
La Cassazione ha respinto il ricorso della società appaltatrice, stabilendo che le cartucce non sono ne' parti di una stampante,…
Nel caso in cui il lavoratore si riveli non idoneo a ricoprire il ruolo che gli èstato assegnato, il datore…
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 11158 del 10 maggio 2013 ènuovamente intervenuta sul tema della tassazione degli…
Qualora il rapporto di lavoro assuma in concreto una natura diversa da quella pattuita dalle parti, il giudice puಠrilevare...
La punibilità di un lavoratore dipendente in sede penale a fronte della commissione da parte di quest'ultimo di un reato...
Il domicilio fiscale prevale sulla residenza anagrafica anche nel caso in cui la sua variazione sia stata indicata ai fini…
Il datore di lavoro èlegittimato a procedere al trasferimento di un suo dipendente, invalido a seguito di un infortunio sul…
La presentazione del certificato di gravidanza da parte della lavoratrice oltre il settimo mese non comporta la perdita...
Nell'ambito di un procedimento penale instaurato a fronte di lesioni personali connesse alla violazione di norme per...