Maternità  lavoratrici autonome

Il sistema legislativo e previdenziale italiano prevede a favore delle lavoratrici autonome in stato di gravidanza analoga tutela prevista a favore delle lavoratrici dipendenti e parasubordinate, ovvero un congedo di maternità  della durata di 5 mesi, durante i quali si ha diritto ad un’indennità  a carico dell’Inps.

Tale forma di tutela, pi๠nel dettaglio, èconcessa a favore delle coltivatrici dirette, delle mezzadre, delle colone, delle imprenditrici agricole a titolo principale; a favore delle lavoratrici artigiane; a favore delle lavoratrici della gestione commercianti.

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Come diventare insegnante di sostegno

Il compito dell’insegnante di sostegno èquello di fornire il suo supporto nei confronti degli alunni che presentano delle difficoltà  di apprendimento derivanti da problemi fisici, mentali o sensoriali.

Per diventare insegnanti di sostegno nella scuola di infanzia o in quella elementare ènecessario conseguire una laurea in Scienze della formazione primaria, che abilita allo svolgimento di tale professione essendo considerata l’equivalente del superamento dell’esame di Stato previsto in passato.

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Calcolo indennità  di maternità 

Nel periodo di astensione obbligatoria dal lavoro la lavoratrice madre ha diritto ad un’indennità  a carico dell’Inps pari all’80% della sua retribuzione media giornaliera, calcolata dividendo per 30 l’importo totale della retribuzione percepita nel mese precedente a quello nel corso del quale ha avuto inizio il congedo di maternità . Il contratto collettivo nazionale di riferimento puಠpoi prevede l’integrazione da parte del datore di lavoro del restante 20%.

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Maternità  lavoratici con contratto a progetto

A partire dal 2007 le tutele previste a favore delle lavoratrici dipendenti in stato di gravidanza èstato esteso anche alle lavoratrici iscritte alla gestione separata Inps, ne deriva quindi che anche le lavoratrici con contratto a progetto hanno diritto all’astensione obbligatoria e a tutte le altre tutele previste a favore delle altre categorie di lavoratrici in gravidanza (flessibilità  del congedo obbligatorio di maternità , interdizione anticipata per gravidanza, proroga dell’astensione, ecc.). Tale beneficio spetta anche in caso di adozione o di affidamento di un minore.

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Domanda cassa integrazione in deroga online da aprile 2012

Con la circolare n.58 dello scorso 27 aprile l’Inps ha comunicato che a partire dal 1° aprile 2012 le domande di cassa integrazione in deroga potranno essere inoltrate esclusivamente in modalità  telematica attraverso il sito internet dell’istituto di previdenza sociale.

Per poter compilare la domanda ènecessario utilizzare il programma DIGIWEB, scaricabile dal sito Inps accedendo all’area “servizi online” e poi alla sezione “Aziende, consulenti e professionisti”. Il programma puಠessere utilizzato anche in modalità  offline, quindi non ènecessario rimanere connessi durante la compilazione del modello.

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Il vero costo della nuova Imposta Municipale Unica

Il vero costo della nuova Imposta Municipale Unica

In seguito al lancio della campagna di informazione e sensibilizzazione dell’Associazione Nazionale Comuni Italiani sul tema della nuova Imposta Municipale Unica, giudicata da Graziano Delrio, cosi come da tutta l’associazione nonchè da moltissimi altri enti ed istituzioni, decisamente iniqua nonchè, sostanzialmente, inconcludente, il Governo Monti avrebbe deciso di chiarire definitivamente la questione pubblicando, nella tarda serata di ieri, una tabella comparativa grazie alla quale rendere conto alla cittadino delle differenze, in alcuni specifici casi veramente minimali se non addirittura letteralmente impercettibili, tra la vecchia Imposta Comunale sugli Immobili e la nuova Imposta Municipale Unica.

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Campagna ANCI contro IMU

Campagna ANCI contro IMU

L’Associazione Nazionale Comuni Italiani non ci sta e, per mostrare il proprio fermissimo dissenso, avrebbe in questi giorni deciso di lanciare un appello al Governo Monti ed una campagna di informazione a favore di tutti i cittadini italiani.

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Una tantum Co.Co.Pro. 2012

In forza di quanto stabilito dal cosiddetto Decreto Milleproroghe (dl n. 216/211, convertito dalla legge n. 14/2012), ai collaboratori a progetto èriconosciuta la possibilità  di ottenere un’indennità  una tantum anche nel 2012.

Tale possibilità  èperಠriservata a coloro che lavorano per un unico datore di lavoro, che sono iscritti alla gestione separata Inps e che soddisfano i requisiti di reddito previsti per l’accredito di tale indennità , ovvero nell’anno che precede quello in cui viene inoltrata la domanda devono risultare titolari di reddito lordo compreso tra 5.000 e 20.000 euro.

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Uscita dal regime dei minimi

L’uscita dal regime dei minimi puಠessere riconducibile a diverse cause. Anzitutto èpossibile che essa si verifichi per il venire meno di una delle condizioni di accesso oppure per il verificarsi di una delle cause di esclusione previste (limiti di ricavi e compensi, assenza di esportazioni o limite degli investimenti), per espressa decisione dei contribuenti che si avvalgono di tale regime oppure per superamento del periodo massimo di cinque anni, che tuttavia ricordiamo puಠessere derogato fino al periodo di imposta in cui il contribuente compirà  il trentacinquesimo anno di età .

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Dettagli nuovo Tributo Comunale sui Rifiuti e sui Servizi

Dettagli nuovo Tributo Comunale sui Rifiuti e sui Servizi

Il Governo Monti, come ormai tutti gli italiani, purtroppo, certamente sapranno, avrebbe deciso di introdurre, allo scopo di arrestare l’avanzata della crisi finanziaria e garantire la ripresa economica, politica e sociale del Paese, di introdurre tutta una serie di nuove tasse, piuttosto che di reintrodurne di vecchie con una differente denominazione o, ancora, di modificare, radicalmente, quelle che già  oggi sarebbe attive nell’ordinamento italiano.

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Istruzioni per il versamento della prima rata dei contributi 2012

Istruzioni per il versamento della prima rata dei contributi 2012

Entro e non oltre mercoledଠ16 maggio 2012, come chiaramente specificato nel nostro approfonditissimo articolo intitolato “Appuntamenti fiscali maggio 2012“, tutti i liberi professionisti nonchè, naturalmente, commercianti ed artigiani del Bel Paese, dovranno procedere al pagamento, nel caso in cui abbiano optato, entro e non oltre sabato 31 marzo 2012, per la formula rateale, della prima rata dei propri ed altrui contributi relativi al 2012.

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Sanzioni inadempimenti sicurezza sul lavoro

In caso di inadempimento dei propri compiti e obblighi, i soggetti responsabili o coinvolti nella sicurezza sul lavoro sono soggetti a delle sanzioni che variano a seconda del tipo di violazione.

Per quanto riguarda il datore di lavoro, in particolare, la normativa di riferimento pone in rilievo la sua responsabilità  nel processo di valutazione dei rischi, prevedendo che in caso di omissione o incompleta valutazione dei rischi e del relativo documento puಠincorrere nell’obbligo di pagamento di un’ammenda di ammontare compreso tra 2.500 e 6.400 euro e nella detenzione da 3 a 6 mesi.

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Soggetti responsabili o coinvolti nella sicurezza sul lavoro

In tema di sicurezza sul lavoro sono diversi i soggetti coinvolti. Tra questi figura in primis il datore di lavoro, i cui compiti consistono nell’effettuare la valutazione dei rischi e nell’elaborare il relativo documento (DVR); nel nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, il medico competente, i lavoratori addetti al primo soccorso e all’antincendio; nel consegnare i dispositivi di protezione individuale ai lavoratori; nell’informare, formare ed addestrare i lavoratori.

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