Per quanto riguarda in particolar modo la durata della prestazione, le nuove norme prevedono un allungamento legato all’età anagrafica dell’avente diritto.
Licenziamento per giusta causa e assoluzione nel giudizio penale
Il lavoratore, in particolare, basava il suo ricorso non tanto sulla sussistenza o meno del furto, che stando all’azienda sarebbe stato provato, ma quanto pi๠sul fatto che in merito a tale episodio era stata disposta l’archiviazione del procedimento penale a suo carico.
Modello 730 2013 da scaricare
La versione definitiva non presenta novità essenziali rispetto alla bozza pubblicata lo scorso dicembre, confermate quindi le novità riguardanti l’Imu, ovvero l’imposta municipale unica che sono chiamati a versare tutti i proprietari di immobili, anche in relazione all’abitazione principale.
Requisiti e durata mini-ASpI
Pi๠nel dettaglio, per poter ottenere tale indennità ènecessario, oltre ad aver perso involontariamente il lavoro, poter far valere lo status di disoccupato ai sensi dell’articolo 1 del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, e successive modificazioni, nonchèaver versato almeno 13 settimane di contribuzione da attività lavorativa nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione.
Ricorso per rifiuto erogazione ASpI
Competente a decidere in merito ai ricorsi amministrativi presentati avverso i provvedimenti adottati in materia di indennità di disoccupazione ASpI e mini-ASpI èil Comitato Provinciale della struttura che ha emesso il provvedimento.
Criteri di gestione dell’impresa insindacabili dal giudice
A quest’ultimo spetta invece il compito di compiere un controllo sulla reale sussistenza del motivo addotto dall’imprenditore, attraverso un’idonea valutazione delle prove.
Cosa sono le procedure concorsuali
In altre parole, dunque, si attua una drastica riduzione dell’autonomia imprenditoriale mediante la sottrazione all’imprenditore della disponibilità dei beni e la contemporanea nomina di un organo con funzioni di controllo sull’attività stessa.
Come presentare domanda ASpI
L’istituto previdenziale ha anzitutto precisato che tale richiesta puಠessere inoltrata esclusivamente per via telematica attraverso tre diversi canali: web, intermediari autorizzati e telefono.
Fac-simile richiesta congedo di paternità facoltativo
Il congedo facoltativo di paternità , ricordiamo, puಠessere fruito dal lavoratore padre nei cinque mesi successivi alla nascita del bambino in sostituzione del congedo obbligatorio spettante alla madre.
Coefficiente di rivalutazione TFR gennaio 2013
Tale coefficiente di rivalutazione, ricordiamo, serve a garantire un corretto adeguamento all’aumento del costo della vita della quota di TFR accantonata nel corso dell’anno e quindi non ancora sottoposta alla rivalutazione su base annua che viene effettuata al 31 dicembre di ogni anno.
Termine presentazione richiesta ASpI
Essa viene quindi erogata a favore di coloro che hanno perso il lavoro per cause indipendenti dalla loro volontà , sempre che siano in possesso dei requisiti previsti in termini di contributi (52 settimane nel biennio precedente).
Assicurazione casalinghe 2013
Tale assicurazione paga una rendita vitalizia a chi rimane vittima di un infortunio nello svolgimento dei lavori domestici. L’importo varia da un minimo di 166,79 euro al mese, in caso di invalidità permanente pari al 27%, ad un massimo di 1.158,33 euro al mese nel caso di invalidità al 100%. L’infortunio mortale èquiparato al 100% di invalidità e beneficiari della rendita sono i superstiti.
Calendario prova scritta concorso personale docente
La prova scritta avrà una durata di due ore e trenta minuti e consisterà in quattro quesiti a risposta aperta, ad eccezione della prova scritta relativa all’insegnamento di discipline scientifiche e tecnico-pratiche, che avrà una durata di due ore e consisterà in soli tre quesiti a risposta aperta, a fronte dell’espletamento di un’ulteriore prova pratica successiva.
Numerazione progressiva delle fatture da gennaio 2013
Riguardo a tale modifica, l’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 1/E del 10 gennaio 2013 èintervenuta per chiarire i profili interpretativi e applicativi della nuova norma.
Fac-simile richiesta congedo di paternità obbligatorio
In virt๠dell’entrata in vigore della lagge, dunque, i lavoratori padri di bambini nati a partire dal 1° gennaio 2013 devono obbligatoriamente astenersi dallo svolgimento della prestazione lavorativa per un giorno entro i cinque mesi di vita del bambino.