
Il decreto Esodati non èstato pubblicato in GU



Anche in questo caso, tuttavia, possono configurarsi delle ipotesi di licenziamento illegittimo. Questo accade ad esempio quando il lavoratore non sia stato posto nelle condizioni di sostenere la prova, o perchè non gli sono state attribuite le mansioni che ne costituiscono l’oggetto oppure perchè di tali mansioni egli ha potuto svolgere solo la parte meno qualificante.

Tuttavia, nel caso in cui le ferie non siano state godute entro tale termine a causa della malattia del lavoratore, questi ha diritto a ricevere un’indennità sostitutiva.

I codici sono in tutto 40 e riguardano non solo il versamento dei contributi (correnti, pregressi, tramite azione legale, ecc.), ma anche il pagamento delle sanzioni civili, amministrative, delle spese legali, ecc.

– Violazione dell’obbligo di forma scritta del piano formativo individuale secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva nazionale o dell’obbligo di formalizzare per iscritto il piano formativo individuale entro 30 giorni dall’assunzione dell’apprendista.

La possibilità di versare i contributi Inpgi tramite modello F24 Ep èprevista a partire da lunedଠ9 luglio 2012.



In caso di fatturazione elettronica, ovvero nel caso in cui la fattura non viene consegnata materialmente ma viene spedita tramite posta elettronica, èpossibile pagare l’importo dovuto tramite modalità alternative, previa autorizzazione dell’Agenzia delle Entrate.





