Arrivano direttamente dall’Inps i chiarimenti relativi alla normativa sulle malattie dei lavoratori e le visite fiscali: èla circolare del 26 luglio scorso a confermare anche che viene previsto l’esonero dall’obbligo di reperibilità per i dipendenti che si siano infortunati sul lavoro.
Confermate le fasce orarie di reperibilità per i dipendenti pubblici che restano dalle ore 9 alle ore 13 della mattina e dalle 15 alle 18 nel pomeriggio.Â
Buonasera Ministro @luigidimaio, ci tengo a farle sapere che, anche grazie a lei e al suo decreto dignità , oggi mi hanno confermato che da settembre sarಠfinalmente un disoccupato. Non èche per caso @Tboeri aveva ragione? Ma tanto io aspetto il suo reddito di cittadinanza, no?Â
Cosଠscrive l’utente con lo pseudonimo di Tony Nelly rivolgendosi a Di Maio e confermando di essere uno degli 8mila lavoratori che rischiano di restare senza lavoro a casa della stressa sui contratti a termine introdotto dal decreto dignità e messo in evidenza dalla tanto contestata Relazione tecnica dell’Inps.
àˆ definitivamente stato approvato alla Camera il decreto dignità targato M5S che prima di passare al Senato èstato rivisto e arricchito da una serie di novità sempre volte a contrastare il precariato, la burocrazia, il gioco d’azzardo e la delocalizzazione.
Questi i punti centrali delle novità come confermato dal Ministro del lavoro e dello sviluppo economico Luigi Di Maio che ha parlato di sgravi per le assunzioni stabili degli under 35 spiegando che il decreto introdurrà 31.200 nuovi posti di lavoro nel 2019.
Vediamo nel dettaglio le novità introdotte.Â
Ryanair, la compagnia irlandese di volo low cost, torna ad assumere nuovi assistenti di volo e affida come al solito la selezione ai consueti Cabin Crew Days i giorni di reclutamento dedicati ai colloqui con i candidati che si svolgono in tutta Italia.Â
A curare le giornate di selezione èovviamente Crewlink, la società specializzata che nel corso della giornata organizza i colloqui di lavoro con l’aspirante personale che potrà essere anche alla prima esperienza.
Le selezioni proseguono anche in estate: ricordiamo le date dei Cabin Crew Days di agosto 2018 che si svolgeranno in tante regioni italiane:Â
Tornano i voucher che potranno essere regolarmente impiegati dalle imprese agricole, strutture alberghiere e ricettive ed enti locali: come previsto dal decreto dignità i voucher potranno essere utilizzati per un periodo non superiore ai 10 giorni.Â
La reintroduzione dei voucher, sospesi nel 2017, arriva con l’emendamento al decreto dignità che allarga l’utilizzo dei voucher anche al settore del turismo, come richiesto dalle agenzie e dai lavoratori del settore.Â
Fra le varie novità che nel corso degli anni ha riguardato l’Ordine degli Avvocati, c’èanche l’obbligatorietà dell’assicurazione professionale. Ma in che cosa consistono e perchè sono obbligatorie? Scopriamolo insieme in … Leggi il resto
“Stiamo valutando il bonus e quantificando quanto sarà l’incentivo per chi assume a tempo indeterminato. Ci sono 300 milioni di euro l’annoâ€.
Il ministro dello Sviluppo economico e del Lavoro, Luigi Di Maio, lancia il Bonus assunzioni nel corso della sua intervista di ieri sera nella trasmissione In Onda su La7. Il Ministro parla della disponibilità di 300 milioni di euro all’anno e di un incentivo destinato agli imprenditori che assumono: si prevede un aumento del 10% del costo del lavoro.Â
Modifiche in arrivo sul Decreto Dignità presentato pochi giorni fa e che ha subito scatenato le polemiche: sotto accusa gli 8mila posti di lavoro stimati che verranno persi annualmente, ma intanto vanno avanti alcune revisioni del decreto grazie a una serie di emendamenti concordati della maggioranza.
Rafforzare i centri per l’impiego, cancellare le misure che equiparano le sigarette elettroniche ai tabacchi tradizionali, inserire una norma “salva-precari†della scuola: questi gli emendamenti principali che sono già stati depositati.Â
Il Decreto Dignità che potrebbe prevedere la reintroduzione dei voucher lavoro continua a far discutere: il rischio èdi evitare abusi in un futuro prossimo, ma a chiedere a gran voce la reintroduzione dei voucher èla Coldiretti.
Ora occorre fare presto perchè circa la metà dei voucher in agricoltura viene impiegata per la vendemmia che quest’anno parte con gli inizi di agosto mentre sono già in piena attività le raccolte di ortaggi e frutta.Â
Bonus produttività , ma soprattutto premi ai dipendenti che mettono su famiglia: questo èquanto previsto dal contratto integrativo firmato in casa Lavazza, nello stabilimento di Settimo Torinese con l’intento di favorire i dipendenti e le famiglie tradizionali e non.
La grande novità consiste nell’entrata all’interno dello stabilimento della Legge Cirinnà 76/2016: il contratto prevede una nuova premialità , un tantum di 250 euro per si unisce in matrimonio, unione civile o coppia di fatto. Confermato poi il bonus di 250 euro per ogni figlio nato o adottato.Â
àˆ stato approvato solo da pochi giorni, ma già fa discutere. ha scatenato non poche polemiche il nuovo Decreto Dignità recentemente approvato dal Consiglio dei Ministri e orgogliosamente annunciato dal Ministro dello Sviluppo economico Luigi Di Maio.
Ad alzare la voce sono le aziende del Turismo che si sollevano contro la Riforma del contratto a termine con l’accusa di penalizzare il lavoro stagionale: il decreto prevede infatti che questi contratti siano rinnovati dopo i primo 12 mesi e ci sarebbe addirittura il rischio che la legge possa creare concreti problemi all’applicazione di queste tipologie di contratto .
Ryanair, la compagnia irlandese di volo low cost, assume nuovi assistenti di volo e come di consueto la selezione passa attraverso i consueti Cabin Crew Days i giorni di reclutamento interamente dedicati ai colloqui con i candidati che si svolgono in tutta Italia.Â
A curare le giornate di selezione ècome sempre la Crewlink, la società specializzata che nel corso della giornata organizza i colloqui di lavoro con l’aspirante personale anche alla prima esperienza.
Ecco le date dei Cabin Crew Days di luglio e agosto 2018 che si svolgeranno in tutta Italia in diverse regioni:Â
Disponibile da qualche giorno a questa parte online, il Portale LavoRas, appositamente creato dalla Regione Sardegna per informare i cittadini sugli incentivi occupazionali che vengono concessi alle imprese disseminate sul territorio regionale.
Si tratta in effetti di un sito web completo e aggiornato che include tutte le indicazioni per i Comuni: obiettivo del progetto LavoRas, ècreare una forma di supporto concreto per la ricerca attiva di lavoro cercando di favorire l’occupazione giovanile, ma anche le donne, o laureati, ma senza dimenticare chi èprivo di una specifica qualifica professionale.Â
àˆ possibile chiedere a partire dal 1 luglio la Naspi, la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, anche per i docenti, supplenti o precari.Â
Per ricevere l’indennità di disoccupazione, ènecessario essere disoccupati ed ènecessario che il contratto sia scaduto lo scorso 30 giugno.Â
Per richiedere la Naspi ènecessario rispettare una serie di requisiti: ènecessario essere disoccupati, fornire la propria disponibilità al lavoro all’INPS e al Centro per l’Impiego dove verrà sottoscritto il Patto di Servizio personalizzato e essere attivi nella ricerca di un impiego come prevede la Naspi.
Le aziende italiane di food delivery rispondono all’appello lanciato dal Ministro Luigi Di Maio e presentano la propria Carta dei Valori che mette le regole sulla contrattualizzazione, il contributi e il compenso dei rider impegnati nelle consegue quotidiane.
A formare il documento, Foodora, Foodracers, Moovenda e Prestofood. Ecco i punti salienti della Carta che sarà presentata al Ministro in occasione dell’incontro fissato per il 2 luglio.Â