malattia

Orario visita medico fiscale

Orario visita medico fiscale

In capo al lavoratore, sia esso dipendente pubblico piuttosto che privato, che si trovi assente dal proprio consueto, comune ed abituale posto di lavoro a causa di una qualsiasi malattia piuttosto che a causa di un qualsiasi pi๠o meno grave infortunio, da sempre sussiste l’obbligo di rendersi oltremodo disponibile alle eventuali visite del cosiddetto medico fiscale che, incaricato dalla singola azienda piuttosto che dalla Pubblica Amministrazione locale, avrebbe il compito di certificare il reale stato di salute del lavoratore assente cosi da dimostrare, piuttosto che sconfessare, la validità  e la veridicità  del certificato medico presentato dal lavoratore stesso.

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Reperibilità  malattia

Reperibilità  malattia

Molti oggi ci chiedono indicazioni ed ulteriori informazioni, rispetto a quelle già  presenti su Impresa e Lavoro nonchè sui pi๠differenti blog specificamente dedicati alle piccole e medie imprese italiane, in merito alla visita fiscale che ciascuno di noi potrebbe subire nel caso in cui, per un periodo di tempo pi๠o meno lungo, si trovasse nella condizione di dover rimanere presso la propria abitazione, e a non potersi dunque recare sul luogo di lavoro, per una qualsiasi patologia o malattia, professionale o no, piuttosto che per un qualsiasi infortunio.

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Certificato medico per telefono non valido

Quella di rilasciare certificati medici per telefono, quindi senza alcuna visita ma solo sulla base dei sintomi descritti dal paziente, èuna pratica piuttosto diffusa in Italia, ma che probabilmente d’ora in avanti non verrà  pi๠utilizzata, o comunque di certo si ridurrà  di molto il numero dei casi in cui il certificato medico sarà  rilasciato in tal modo, se non altro in considerazione del rischio a cui èsoggetto sia il medico che il paziente.

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Numero protocollo certificato malattia Inps via sms

L’Inps, attraverso la circolare n. 23 del 16 febbraio 2012, ha comunicato l’introduzione di un nuovo servizio ai cittadini, in forza del quale i lavoratori dipendenti potranno ricevere il numero di protocollo del certificato di malattia, inviato dal proprio medico curante all’Inps in via telematica, semplicemente attraverso un sms sul proprio cellulare.

Tale numero, ricordiamo, servirà  al datore di lavoro per verificare nell’apposita sezione del sito web dell’Inps l’attestazione di malattia, in modo tale da avere la certezza dell’evento.

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Malattia apprendista

Al pari dei lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche i lavoratori con contratto di apprendistato hanno diritto alla malattia, ovverosia alla relativa indennità . Questo, in particolare, grazie alla Legge Finanziaria del 2007 che ha esteso anche gli apprendisti tale beneficio consistente sia nell’erogazione dell’indennità  giornaliera, sia nella maturazione della contribuzione figurativa cosଠcome previsto per i lavoratori dipendenti.

Il tutto fatti salvi sia gli obblighi in materia di certificazione della malattia stessa, sia riguardo ai controlli nelle fasce orarie di reperibilità  quando l’apprendista èin malattia, ed alle eventuali sanzioni che si applicano con le modalità  e con i criteri che sono previsti per il lavoratore con contratto subordinato.

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Richiesta attestati di malattia Inps tramite Pec

Ai datori di lavoro èriconosciuta la possibilità  di chiedere la trasmissione cumulativa dei certificati di malattia dei propri dipendenti.

Per quanto riguarda il settore privato, in particolare, l’imprenditore puಠchiedere di ricevere sulla propria casella di posta elettronica certificata gli attestati di malattia dei propri dipendenti semplicemente fornendo la matricola Inps all’istituto di previdenza sociale.

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Visita fiscale Inps online

Il presidente dell’Inps, Antonio Mastrapasqua, venerdଠscorso durante una conferenza stampa ha annunciato una vera e propria rivoluzione online che consentirà  ai datori di lavoro di disporre la visita fiscale a domicilio con un semplice click.

Il medico di base del lavoratore, infatti, d’ora in avanti invierà  per via telematica il certificato di malattia all’Inps, che lo renderà  immediatamente disponibile al datore di lavoratore, sempre per via telematica. Sia il datore di lavoro che l’Inps, inoltre, con un semplice click potranno decidere di disporre la visita fiscale.

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Indennità  di malattia del dirigente aziendale

In caso di malattia dei dirigenti di azienda si applica la stessa norma prevista per i lavoratori dipendenti, ossia l’articolo 2110 del codice civile, che prevede in caso di malattia il diritto alla retribuzione o a un’indennità  nella misura e per il periodo di tempo stabilito dalle leggi speciali, dagli usi o secondo equità .

Lo stesso articolo, inoltre, prevede che l’imprenditore, una volta decorso il periodo durante il quale il lavoratore malato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, puಠrecedere dal contratto.

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Sanzioni per assenza visita medica di controllo

L’indennità  di malattia Inps prevede che nel corso del periodo di malattia il lavoratore debba rimanere presso il proprio domicilio o presso altro luogo indicato nel certificato di malattia nelle fasce orarie prestabilite (dalle ore 10.00 alle ore 12.00 e dalle ore 17.00 alle ore 19.00) e che non possa rifiutarsi di sottoporsi alla visita medica di controllo.

Nel caso di assenza senza giustificato motivo o di rifiuto a sottoporsi alla visita medica, cosଠcome pure nel caso in cui l’indicazione del domicilio o di altro luogo di reperibilità  sia errata o incompleta, saranno applicate delle sanzioni di entità  variabile a seconda dei casi.

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Assenza giustificata del dipendente

Un’altra ipotesi di basilare importanza di assenza giustificata del dipendente dal luogo di lavoro riguarda i casi di malattia e infortunio.

In queste ipotesi, i contratti collettivi stabiliscono la durata del cosiddetto “periodo di comporto”, differenziata per settore e anzianità  del lavoratore. Il periodo di comporto èquello nel quale il subordinato ha diritto al mantenimento del posto di lavoro e a veder riconosciuti i periodi di infortunio e malattia ai fini dell’anzianità  di servizio e del TFR.

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