lettera di dimissioni

Lettera di dimissioni periodo di prova

Durante il periodo di prova ciascuna delle due parti puಠrecedere dal rapporto di lavoro senza obbligo di fornire il periodo di preavviso. In ogni caso, tuttavia, la volontà  di recedere dal contratto deve essere manifestata per iscritto mediante apposita lettera di dimissioni, se il recesso èdel lavoratore, o lettera di licenziamento, se il recesso èdel datore di lavoro.

La lettera di dimissioni che deve essere redatta per recedere durante il periodo di prova equivale ad una comune lettera di dimissioni senza preavviso. Di seguito proponiamo un esempio di lettera di dimissioni adatta per recedere da un rapporto di lavoro in prova.

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Lettera di dimissioni da associazione

L’art. 24 del Codice Civile stabilisce che l’associato puಠsempre recedere dall’associazione, salvo il caso in cui abbia assunto l’obbligo di farne parte per un tempo determinato. La dichiarazione di recesso deve essere sempre comunicata per iscritto agli amministratori e ha effetto allo scadere dell’anno in corso, sempre che sia stata presentata almeno tre mesi prima della fine dell’anno.

In ogni caso, qualora ci si voglia dimettere da un’associazione, occorre sempre far riferimento anche alle disposizioni previste in materia dallo statuto dell’associazione stessa. Di seguito un esempio di lettera di dimissioni da presentare agli amministratori in caso di recesso.

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Lettera di dimissioni immediate

La legge prevede che in caso di interruzione del rapporto di lavoro la parte recedente èobbligata a fornire un periodo di preavviso, a meno che non si tratta di un’ipotesi di dimissioni per giusta causa o di licenziamento per giusta causa.

Al di fuori dell’ipotesi della giusta causa, tuttavia, puಠaccadere che il lavoratore sia impossibilitato a fornire un periodo di preavviso al suo datore di lavoro, ad esempio perchèil motivo che lo ha spinto a rassegnare le dimissioni èun nuovo impiego che necessita di essere immediatamente svolto.

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Lettera di dimissioni per pensionamento

La lettera di dimissioni puಠessere presentata in diverse occasioni, le pi๠frequenti sono senza dubbio le dimissioni volontarie che si rassegnano nel momento in cui si decide di cambiare lavoro oppure le dimissioni per giusta causa.

La lettera di dimissioni, tuttavia, viene presentata al datore di lavoro dal lavoratore dipendente anche quando questo decide di lasciare il lavoro per andare in pensione, avendone maturato i requisiti richiesti dalla legge. Di seguito un esempio di lettera di dimissioni per pensionamento.

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Lettera di dimissioni con preavviso concordato

In caso di dimissioni il lavoratore ètenuto a fornire al proprio datore di lavoro un periodo di preavviso, o in alternativa a corrispondere un’indennità  di mancato preavviso.

Per quanto riguarda la durata del periodo di preavviso, nel caso in cui questa non venga esplicitamente stabilita dal contratto di lavoro, occorre far riferimento a quanto stabilito a riguardo dal Contratto Collettivo Nazionale di riferimento. In alternativa le parti possono decidere di comune accordo la durata del periodo di preavviso. Di seguito un esempio di lettera di dimissioni con preavviso concordato.

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Lettera di dimissioni con preavviso da concordare

La lettera di dimissioni èun documento mediante il quale il lavoratore comunica al suo datore di lavoro la volontà  di recedere dal contratto. La legge stabilisce che in caso di recesso dal rapporto di lavoro, la parte recedente ètenuta a fornire un periodo di preavviso o a corrispondere un’indennità  di mancato preavviso, a meno che il motivo del recesso non sia riconducibile all’ipotesi di dimissioni per giusta causa.

Per quanto riguarda la durata del periodo di preavviso occorre far riferimento al contratto di lavoro, al Contratto Collettivo Nazionale di Riferimento oppure, in alternativa, il periodo di preavviso puಠessere concordato dalle parti.

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Dimissioni in gravidanza

Il Dlgs n. 151/2001 prevede che le lavoratrici non possono essere licenziate nel periodo che va dall’inizio della gravidanza fino al compimento di un anno di vita del bambino, salvo alcune ipotesi particolari (colpa grave, cessazione dell’attività , ultimazione della prestazione e esito negativo della prova).

Nel suddetto periodo, tuttavia, la lavoratrice èlibera di licenziarsi presentando al datore di lavoro la consueta lettera di dimissioni, anche se in questo caso affinchè la risoluzione del rapporto di lavoro venga attuata ènecessario che tali dimissioni vengano convalidate dal servizio ispettivo del Ministero del Lavoro competente per territorio.

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Fac simile lettera di dimissioni con preavviso

In base a quanto stabilito dall’art. 2118 del Codice civile sia il datore di lavoro che il lavoratore possono recedere dal contratto di lavoro dando un periodo di preavviso, a meno che non ci si trovi di fronte ad un’ipotesi di licenziamento per giusta causa o di dimissioni per giusta causa, in quanto in questi casi il motivo che ha determinato la cessazione del rapporto di lavoro èconsiderato talmente grave da non consentirne neanche la prosecuzione temporanea.

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