lavoro Archivi - Pagina 19 di 33 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Contratto a tempo determinato e riforma del lavoro

orario di lavoro

Tra le novità previste dalla riforma del lavoro predisposta dal governo Monti, che verrà sottoposta all’approvazione del Parlamento nel corso dei prossimi giorni, figurano diverse iniziative destinate a contrastare l’eccessivo ricorso da parte delle aziende a tipologie contrattuali che nel corso degli ultimi anni hanno trasformato gli italiani in un popolo di precari.

Tra queste figura la norma destinata a scoraggiare il ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato, prevedendo un maggior onere contributivo a carico delle aziende che scelgono di assumere lavoratori con contratto a termine.

Partite IVA e precariato

Partite IVA e precariato

Nonostante la riforma del lavoro del ministro Elsa Fornero sia stata criticata poichè mancante di strategie adeguate alla risoluzione della crisi economico-finanziaria, avendo previsto, a tal proposito, solamente l’abolizione dell’art. 18 cosà¬ da favorire i licenziamenti, purchè giustificati, per motivi economici, vi sarebbe da ammettere come abbia fatto moltissimo da punto di vista della tutela dei lavoratori e dell’abolizione di qualsiasi forma di precariato.

Tetto massimo stipendi manager

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I manager della pubblica amministrazione in nessun caso potranno ricevere uno stipendio superiore rispetto a quello percepito dal primo presidente della Corte di Cassazione.

Venerdà¬ scorso, infatti, il Consiglio dei ministri ha emesso due distinti provvedimenti riguardanti questa categoria di lavoratori, in particolare il primo di questi fissa il tetto massimo di tali stipendi poco sotto i 294.000 euro, in quanto èstata presa come riferimento la retribuzione percepita dal primo presidente della Corte di Cassazione, pari a circa 300.000 euro.

Apprendistato e somministrazione di lavoro

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In virtà¹ dell’accordo siglato il 14 febbraio scorso tra le parti sociali del settore del lavoro tramite Agenzia, a breve il contratto di apprendistato potrà essere stipulato anche in regime di somministrazione del lavoro, ossia a favore di un lavoratore assunto da un’agenzia del lavoro per prestare la sua attività lavorativa presso soggetti terzi (detto anche apprendistato con pià¹ utilizzatori).

In questo caso, tuttavia, sono previste alcune differenze rispetto al contratto di apprendistato tradizionale (detto anche apprendistato con unico utilizzatore).

Contratto a tempo indeterminato pre – riforma

Contratto a tempo indeterminato pre - riforma

Arrivare a parlare di contratto di lavoro a tempo indeterminato pre – riforma e di contratto di lavoro a tempo indeterminato – posto riforma ci sembra, purtroppo, francamente assurdo.

Contratto di somministrazione pre – riforma

Contratto di somministrazione pre - riforma

Concludiamo oggi la nostra avventura tra i pià¹ significativi contratti sino ad oggi esistenti, molti dei quali nati con la legge Biagi sulla flessibilità e destinati a scomparire, come abbiamo in pià¹ occasioni avuto modo di ribadire, grazie alle ben pià¹ che probabile approvazione della riforma dell’attuale ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, con la descrizione del contratto di somministrazione e, naturalmente, del contratto di lavoro, giudicato monotono dal Presidente del Consiglio dei Ministri Mario Monti, a tempo indeterminato.

Contratto di lavoro a chiamata pre – riforma

Contratto di lavoro a chiamata pre - riforma

Una delle tipologie contrattuali destinate a scomparire con la riforma del mercato del lavoro ipotizzata dal Governo Monti, ma ancora fortemente osteggiata dalle parti sociali ed in particolare dai sindacati confederali, Confederazione Generale Italiana del Lavoro, o CGIL, in testa, èsicuramente quella solitamente definita come contratto a chiamata che, adesso, andremo brevemente a descrivervi.

Contratto di lavoro a progetto pre – riforma

Contratto di lavoro a progetto pre - riforma

Torniamo prontamente a parlarvi, come recentemente promessovi in un nostro articolo dedicato, del vasto, complesso, intricato e cangiante mercato del lavoro e, in particolare, dei contratti di lavoro e delle tipologie contrattuali oggi esistenti, che per brevità chiameremo forme contrattuali pre – riforma, nonchè delle idee che il Governo Monti starebbe elaborando per i futuri contratti che, sempre per brevità , definiremo post – riforma.

Contratto di inserimento pre – riforma

Contratto di inserimento pre - riforma

Dopo esserci lungamente soffermati sul contratto di apprendistato pre – riforma, ovverosia sul contratto di apprendistato cosà¬ come sino ad oggi sarebbe stato conosciuto ed applicato dalla maggior parte degli italiani, torniamo a parlare della particolarissima e vasta categoria dei contratti cosiddetti di formazione (in accordo con la definizione ad essi data dal d.lgs. 276 del 2003 sul diritto-dovere di istruzione e di formazione)Â grazie alle descrizione, puntuale ed esaustiva, del contratto di inserimento.

Contratto di apprendistato pre – riforma

Contratto di apprendistato pre - riforma

Capire come cambieranno il mondo ed il mercato del lavoro in seguito alla riforma proposta del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero e, pià¹ in generale, dall’esecutivo del Presidente del Consiglio dei Ministri Mario Monti, non èimpresa facile.

Novità contrattuali Governo Monti

Novità contrattuali Governo Monti

Come cambierà il mondo del lavoro in seguito alla riforma del Governo Monti non sarebbe ancora dato saperlo poichè, come noto, gli attori protagonisti della vicenda, a partire dai sindacati, avrebbero deciso di tacere sino a che qualcosa di definitivo non verrà approvato all’unanimità .

Assunzioni disoccupati incentivate

Assunzioni disoccupati incentivate

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 52 di venerdà¬ 2 marzo 2012 sarebbe stato pubblicato il testo del decreto del 31 ottobre del 2011 che, come forse alcuni sapranno, avrebbe prorogato, almeno sino al 31 dicembre 2012, la possibilità , per tutti i datori di lavoro italiani, di assumere disoccupati ottenendone, in cambio, sostanziose incentivazioni.

Fac-simile risposta richiamo disciplinare

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Nel caso in cui il datore di lavoro ravvisi in uno dei suoi dipendenti un comportamento scorretto e in contrasto con quelli che sono i suoi doveri (ad esempio continui ritardi, utilizzo di strumenti aziendali per uso personale, ecc.), puà² redigere e inviare tramite raccomandata con avviso di ricevimento una lettera di richiamo disciplinare, indicando il comportamento incriminato e invitando il dipendente a modificare il suo atteggiamento onde evitare che questo produca conseguenze pià¹ gravi di un semplice ammonimento scritto.

Voucher asilo nido per genitori occupati

A valere sul biennio 2012-2013 nella Regione Emilia-Romagna ci sono a disposizione oltre tre milioni di euro per una misura a favore dei genitori occupati. Trattasi, nello specifico, di contributi che, erogati con la formula dei voucher, andranno a coprire quelle che sono per i genitori occupati le spese da sostenere per gli asili nido.

A darne notizia attraverso il sito Internet istituzionale èstata proprio la Regione Emilia-Romagna nel sottolineare come saranno oltre mille e duecento le famiglie che, in base alle risorse stanziate, potranno beneficiare dei voucher per gli asili nido.

Liberalizzazione professioni decreto Monti

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La liberalizzazione delle professioni oggetto della nuova misura del governo Monti prevede diverse novità in tema di esercizio di attività professionali e gestione di attività commerciali, che se da un lato agevoleranno coloro che vogliono iniziare una nuova attività dall’altro penalizzeranno coloro che già svolgono quella professione.

Per quanto riguarda gli esercizi commerciali, in particolare, la nuova normativa prevede l’abolizione delle costose licenze necessarie per l’apertura del negozio, che saranno sostituite da una semplice autocertificazione. In relazione a questo tipo di attività èinoltre prevista l’introduzione di una maggiore flessibilità in merito all’orario di apertura e ai giorni lavorativi.