Elsa Fornero convocata in Aula da IdV e Lega Nord

Elsa Fornero convocata in Aula da IdV e Lega Nord

Convocazione in Aula nei confronti di Elsa Fornero, attuale responsabile del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che, dopo essere stata duramente criticata per le proprie impopolari riforme, soprattutto quelle relative al mercato del lavoro ed al sostanzioso aumento dell’età  pensionabile, parrebbe, grazie al decreto Esodati, aver davvero tirato troppo la corda che, purtroppo, potrebbe ora spezzarsi definitivamente ed irrimediabilmente.

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Le imprese pagheranno anche per gli esodati

Le imprese pagheranno anche per gli esodati

Davvero pessime notizie quelle che, proprio oggi, saremmo costretti a comunicare a tutti i titolari di una piccola o media impresa italiana poichè, stando a quanto comunicato in mattinata dai pi๠eminenti quotidiani locali e nazionali italiani, il decreto Milleproroghe, l’ennesimo approvato dal Governo Monti sin dal proprio insediamento a metà  novembre 2011, avrebbe previsto la possibilità , dettagliatamente descritta all’art. 6-bis, altrimenti detto Clausola di salvaguardia, che a pagare gli ammortizzatori sociali delle oltre 350.000 persone per ora escluse dal decreto Esodati del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero potrebbero essere, per lo meno in parte, anche le imprese italiane.

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Cambiare lavoro quando si èmanager

In periodi come questo cambiare lavoro e trovarne uno che risponde al meglio alle proprie esigenze èsenza dubbio un’impresa ardua e dalla quale sono davvero in pochi ad uscirne vittoriosi. La situazione poi si complica ulteriormente qualora a cercare un nuovo lavoro èun manager.

In questo caso il problema principale, secondo gli esperti, èil mancato incontro tra domanda e offerta di lavoro, accentuato dalla consuetudine delle piccole imprese di cercare nuovo personale attraverso criteri informali, tra cui figura in primis la conoscenza diretta.

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Gli esodati italiani sono 400.000

Gli esodati italiani sono 400.000

Il decreto Esodati proposto dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, e naturalmente approvato, come certamente ricorderete, dal Governo Monti solamente pochi giorni or sono, avrebbe dato un’adeguata copertura economica e finanziaria, per circa 24 mesi, a 65.000 esodati italiani.

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Tabelle assegni familiari Inps 2012-2013

Con apposita circolare datata 8 giugno 2012, l’Inps ha comunicato le tabelle per il calcolo degli assegni familiari (ANF) valide dal 1° luglio 2012 al 30 giugno 2013.

Tali tabelle, ricordiamo, vengono aggiornate annualmente in modo tale da adeguare gli importi in esse riportati alle variazioni dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie e gli operai calcolato dall’Istat. Per il periodo compreso tra il 2011 e il 2012 tale variazione èrisultata pari al 2,7%.

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La crisi dell’imprenditoria secondo Demos – Coop

La crisi dell'imprenditoria secondo Demos - Coop

L’imprenditoria, intesa nel proprio senso pi๠ampio e pi๠generale, starebbe vivendo, per lo meno stando alla percezione che di essa avrebbe la popolazione italiana, una vera e propria crisi di identità  che, purtroppo, la renderebbe di giorno in giorno meno appetibile agli occhi dei moltissimi italiani alla ricerca di una qualsiasi tipologia di lavoro per se stessi piuttosto che per i propri figli.

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Come diventare insegnante di sostegno

Il compito dell’insegnante di sostegno èquello di fornire il suo supporto nei confronti degli alunni che presentano delle difficoltà  di apprendimento derivanti da problemi fisici, mentali o sensoriali.

Per diventare insegnanti di sostegno nella scuola di infanzia o in quella elementare ènecessario conseguire una laurea in Scienze della formazione primaria, che abilita allo svolgimento di tale professione essendo considerata l’equivalente del superamento dell’esame di Stato previsto in passato.

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Dimissioni contratto a tempo determinato

Il lavoratore assunto con contratto di lavoro a tempo determinato puಠrassegnare le dimissioni solo qualora sussista una giusta causa, ossia una causa di gravità  tale da non consentire la prosecuzione neanche temporanea del rapporto di lavoro.

Tuttavia, qualora il lavoratore rassegni le dimissioni senza che sussista giusta causa non si ha l’inefficacia o la nullità  del recesso, ne deriva quindi che il lavoratore non ha diritto ad essere riammesso in servizio e a ricevere le retribuzioni fino alla data di scadenza del contratto.

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Fac-simile nota spese dipendente

Le aziende che inviano i propri dipendenti fuori dal Comune in cui ha sede l’azienda generalmente riconoscono a favore di questi il rimborso delle spese sostenute restituendo loro la somma di denaro spesa per raggiungere il posto in cui sono stati mandati per svolgere la loro prestazione lavorativa (biglietto treno, costo carburante, ecc.) e le altre spese sostenute (pasti, alloggio, ecc.).

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Novità  apprendistato nel settore del turismo

Nei giorni scorsi FIPE, Federalberghi, Fiavet, Faita, Federreti e le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Scafista-Cisl e Uiltucs-Uil hanno siglato un accordo avente ad oggetto il riordino della disciplina dell’apprendistato nel settore del turismo.

L’accordo, che recepisce la normativa contenuta nel testo unico sull’apprendistato (decreto legislativo n.167 del 2011), prevede la possibilità  di assumere apprendisti per lo svolgimento di tutte le attività  che rientrano nel settore turismo, con contratti che potranno durare sino a 36 mesi, elevabili in alcuni casi a 48 mesi.

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Possibilità  secondo lavoro per gli infermieri

Possibilità  secondo lavoro per gli infermieri

Moltissime persone, soprattutto a causa dell’attuale, poco meno che devastante, crisi economica, sarebbero costantemente alla ricerca di un secondo impiego grazie al quale arrotondare i propri introiti, superare la soglia di povertà , al di sotto della quale, in questi ultimi anni, sarebbero sprofondati fin troppi italiani, e cercare di vivere il pi๠dignitosamente possibile.

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Come reagire (legalmente) al mobbing

Come reagire (legalmente) al mobbing

Il mobbing, purtroppo sempre pi๠soventemente diffuso nonchè radicato nei pi๠differenti ambienti lavorativi italiani, starebbe ad indicare, come certamente moltissimi di voi sicuramente sapranno, una serie di atteggiamenti e di comportamenti sociali violenti il cui unico scopo, nella definizione che lo stesso Konrad Lorenz ne avrebbe dato negli anni 60 del ‘900, sarebbe quello di isolare, e dunque allontanare definitivamente, il soggetto ritenuto pi๠debole o pi๠inutile dal gruppo sociale di riferimento.

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