Tabelle assegni familiari Inps 2012-2013

Con apposita circolare datata 8 giugno 2012, l’Inps ha comunicato le tabelle per il calcolo degli assegni familiari (ANF) valide dal 1° luglio 2012 al 30 giugno 2013.

Tali tabelle, ricordiamo, vengono aggiornate annualmente in modo tale da adeguare gli importi in esse riportati alle variazioni dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie e gli operai calcolato dall’Istat. Per il periodo compreso tra il 2011 e il 2012 tale variazione èrisultata pari al 2,7%.

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La crisi dell’imprenditoria secondo Demos – Coop

La crisi dell'imprenditoria secondo Demos - Coop

L’imprenditoria, intesa nel proprio senso pi๠ampio e pi๠generale, starebbe vivendo, per lo meno stando alla percezione che di essa avrebbe la popolazione italiana, una vera e propria crisi di identità  che, purtroppo, la renderebbe di giorno in giorno meno appetibile agli occhi dei moltissimi italiani alla ricerca di una qualsiasi tipologia di lavoro per se stessi piuttosto che per i propri figli.

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Come diventare insegnante di sostegno

Il compito dell’insegnante di sostegno èquello di fornire il suo supporto nei confronti degli alunni che presentano delle difficoltà  di apprendimento derivanti da problemi fisici, mentali o sensoriali.

Per diventare insegnanti di sostegno nella scuola di infanzia o in quella elementare ènecessario conseguire una laurea in Scienze della formazione primaria, che abilita allo svolgimento di tale professione essendo considerata l’equivalente del superamento dell’esame di Stato previsto in passato.

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Dimissioni contratto a tempo determinato

Il lavoratore assunto con contratto di lavoro a tempo determinato puಠrassegnare le dimissioni solo qualora sussista una giusta causa, ossia una causa di gravità  tale da non consentire la prosecuzione neanche temporanea del rapporto di lavoro.

Tuttavia, qualora il lavoratore rassegni le dimissioni senza che sussista giusta causa non si ha l’inefficacia o la nullità  del recesso, ne deriva quindi che il lavoratore non ha diritto ad essere riammesso in servizio e a ricevere le retribuzioni fino alla data di scadenza del contratto.

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Fac-simile nota spese dipendente

Le aziende che inviano i propri dipendenti fuori dal Comune in cui ha sede l’azienda generalmente riconoscono a favore di questi il rimborso delle spese sostenute restituendo loro la somma di denaro spesa per raggiungere il posto in cui sono stati mandati per svolgere la loro prestazione lavorativa (biglietto treno, costo carburante, ecc.) e le altre spese sostenute (pasti, alloggio, ecc.).

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Novità  apprendistato nel settore del turismo

Nei giorni scorsi FIPE, Federalberghi, Fiavet, Faita, Federreti e le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Scafista-Cisl e Uiltucs-Uil hanno siglato un accordo avente ad oggetto il riordino della disciplina dell’apprendistato nel settore del turismo.

L’accordo, che recepisce la normativa contenuta nel testo unico sull’apprendistato (decreto legislativo n.167 del 2011), prevede la possibilità  di assumere apprendisti per lo svolgimento di tutte le attività  che rientrano nel settore turismo, con contratti che potranno durare sino a 36 mesi, elevabili in alcuni casi a 48 mesi.

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Possibilità  secondo lavoro per gli infermieri

Possibilità  secondo lavoro per gli infermieri

Moltissime persone, soprattutto a causa dell’attuale, poco meno che devastante, crisi economica, sarebbero costantemente alla ricerca di un secondo impiego grazie al quale arrotondare i propri introiti, superare la soglia di povertà , al di sotto della quale, in questi ultimi anni, sarebbero sprofondati fin troppi italiani, e cercare di vivere il pi๠dignitosamente possibile.

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Come reagire (legalmente) al mobbing

Come reagire (legalmente) al mobbing

Il mobbing, purtroppo sempre pi๠soventemente diffuso nonchè radicato nei pi๠differenti ambienti lavorativi italiani, starebbe ad indicare, come certamente moltissimi di voi sicuramente sapranno, una serie di atteggiamenti e di comportamenti sociali violenti il cui unico scopo, nella definizione che lo stesso Konrad Lorenz ne avrebbe dato negli anni 60 del ‘900, sarebbe quello di isolare, e dunque allontanare definitivamente, il soggetto ritenuto pi๠debole o pi๠inutile dal gruppo sociale di riferimento.

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Modifiche alla riforma del lavoro del Governo Monti

Modifiche alla riforma del lavoro del Governo Monti

Il testo della riforma del lavoro recentemente varato dal Governo Monti, come ampiamente documentato dai principali quotidiani nazionali, sarebbe stato immediatamente stravolto, al proprio repentino arrivo in Parlamento, da una vera e propria valanga di emendamenti che, quel testo in particolare, mirerebbero a modificare cosଠche risulti maggiormente gradito a questa piuttosto che a quell’altra parte sociale.

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Onere della prova licenziamenti giustificati

Onere della prova licenziamenti giustificati

Una delle pi๠importanti novità  della riforma del mercato del lavoro del 2012, licenziata con piena soddisfazione solamente dal Governo Monti nonchè dal suo principale promotore, il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, riguarderebbe l’onere della prova della giustificatezza del licenziamento.

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Bimbi in ufficio 2012

Il prossimo 25 maggio 2012 si terrà  la quarta edizione dell’iniziativa Bimbi in ufficio, in occasione della quale i dipendenti delle aziende che aderiscono potranno portare sul posto di lavoro i loro figli.

La manifestazione, promossa dal Corriere della Sera/CorrierEconomia e da La Stampa, ha riscosso un enorme successo testimoniato dal crescente numero di imprese che ogni anno scelgono di aderire.

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Ordini professionali riforma Monti

Tra le novità  introdotte dalla manovra Monti figurano anche alcune disposizioni che interessano gli ordini professionali e che invitano questi ultimi ad uniformare, entro il 12 agosto 2012, i propri ordinamenti a quanto prescritto dal d.l. 1388/2011.

L’obiettivo del governo attraverso tali disposizioni èsoprattutto quello di agevolare l’ingresso dei giovani nella libera professione che si intende esercitare, soprattutto mediante una riduzione della durata dei tirocini formativi.

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