Nel caso specifico, in particolare, la Suprema Corte ha giudicato il caso di un portiere notturno licenziato che per motivi di salute aveva chiesto all’azienda per la quale lavorava di essere spostato al turno diurno, richiesta negata in quanto l’orario di lavoro diurno era già svolto da altri due lavoratori.
Nel periodo in cui ricopre tale ruolo, il tutor aziendale deve assolvere specifici compiti previsti dall’art. 1 del D.M. del 28 febbraio 2000. Tra questi figura anzitutto quello di favorire l’inserimento dell’apprendista all’interno del contesto organizzativo aziendale, in modo tale da far si che questi sia messo nelle condizioni di svolgere al meglio i suoi compiti.
Secondo quanto previsto dalla normativa vigente, ciascun tutor puಠseguire fino ad un massimo di 5 apprendisti. Per poter svolgere questa funzione ènecessario che il soggetto designato dall’impresa sia inquadrato ad un livello pari o superiore a quello che l’apprendista raggiungerà al termine del periodo di apprendistato.
La novità ècontenuta nel decreto semplificazioni bis predisposto dal governo Monti e riguarda il certificato medico che in caso di infortunio sul lavoro o di malattia professionale deve essere inviato all’Inail dal datore di lavoro.
Dallo stesso rapporto èmerso anche che, complice la crisi economica, il peso della componente immigrata sul totale dei lavoratori in cassa integrazione ènotevolmente aumentata, cosଠcome pure sono aumentate anche tutte le forme di precarizzazione del lavoro e le forme di discriminazione tra lavoratori immigrati e non.
A fronte di tale divieto, dunque, una società èstata costretta a spegnere un impianto posto in un call center e composto da quattro telecamere orientabili e dotate di zoom, di cui tre in grado di captare anche l’audio all’interno del locale dove erano collocate le postazioni dei dipendenti.
Spetterà ora ai giudici stabilire se i danni riportati dalla donna, talmente gravi da causarle la perdita della voce, possano essere considerati una malattia professionale.
Per poter essere ammessi occorre aver compiuto il diciottesimo anno di età , godere dei diritti civili e politici, essere in possesso della licenza media o di altro titolo equipollente, non aver riportato condanne penali, essere idonei fisicamente all’esercizio della professione, essere in possesso della cittadinanza italiana o di altro Paese membro dell’Unione europea. E’ inoltre necessario conoscere almeno una lingua straniera.
