Convalida dimissioni e risoluzione consensuale da luglio 2012
In virt๠dell'entrata in vigore della riforma del lavoro, a partire dal 18 luglio 2012 le dimissioni volontarie del lavoratore...
In virt๠dell'entrata in vigore della riforma del lavoro, a partire dal 18 luglio 2012 le dimissioni volontarie del lavoratore...
Codesto provvedimento sarebbe stato messo in discussione dell'attuale maggioranza che, recentemente, avrebbe presentato una cospicua serie di emendamenti grazie ai…
In considerazione della finalità del periodo di prova, che èappunto quella di concedere alle parti un breve periodo...
Una di queste novità , sicuramente una delle pi๠importanti e una delle pi๠a lungo discusse su Impresa e Lavoro,…
Il datore di lavoro puಠlicenziare un co.co.co. prima della scadenza del contratto soltanto per un grave inadempimento del lavoratore...
Proprio per questo motivo vi sarebbe un disegno di legge per approvare la possibilità che anche nella Pubblica Amministrazione si…
Il lavoratore assunto con contratto di lavoro a tempo determinato puಠrassegnare le dimissioni solo qualora sussista..
Ai fini dell'efficacia di un licenziamento collettivo ènecessario anzitutto che sul fronte procedurale vengano puntualmente...
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 5240 del 2 aprile 2012 ha stabilito che l'apposizione illegittima...
Ebbene la disoccupazione in Italia, pari ormai al 9,3%, non sarebbe mai stata cosଠalta e, negli ultimi 20 anni,…
Timbrare il badge del collega in ritardo, purtroppo, èuna pratica piuttosto diffusa tra i lavoratori dipendenti italiani...
Ebbene questa pratica potrebbe, finalmente, venir definitivamente abolita, e pesantemente sanzionata in caso di trasgressione, grazie alla riforma del lavoro…
La riforma del lavoro rivoluzionerà i contratti per garantire maggiore flessibilità ai lavoratori e maggiori possibilità di crescita alle aziende.
I comportamenti recidivi di un dipendente non possono essere tenuti in considerazione in maniera complessiva ai fini...
Il periodo di preavviso deve essere dato dal datore di lavoro in caso di licenziamento oppure dal lavoratore in...