Minacce tra colleghi e licenziamento
La punibilità di un lavoratore dipendente in sede penale a fronte della commissione da parte di quest'ultimo di un reato...
La punibilità di un lavoratore dipendente in sede penale a fronte della commissione da parte di quest'ultimo di un reato...
Il licenziamento del dipendente che denuncia presunti illeciti commessi dall'azienda per cui lavora èillegittimo....
Il licenziamento intimato ad un lavoratore che patteggia la pena èlegittimo solo nel caso in cui l'azienda riesca a provare...
Il lavoratore dipendente che si allontana ingiustificatamente dal luogo di lavoro per un breve lasso di tempo non puಠessere…
Lo svolgimento di un'attività da parte del lavoratore durante il periodo di malattia non giustifica il suo licenziamento se questa...
Per licenziamento discriminatorio si intende quello intimato nei confronti di un lavoratore per motivi riconducibili...
Il licenziamento èda considerarsi un provvedimento eccessivo qualora venga intimato nei confronti di un dipendente che veste...
Il rifiuto del lavoratore alla proposta del datore di lavoro di svolgere la prestazione lavorativa secondo nuovi orari non puಅ
La sentenza n. 12119 del 16 luglio 2012 ha introdotto un importante principio in tema di documenti aziendali riservati...
La funzione del periodo di prova èquella di consentire alle parti di valutare la convenienza del rapporto di lavoro...
Ai fini dell'efficacia di un licenziamento collettivo ènecessario anzitutto che sul fronte procedurale vengano puntualmente...
I comportamenti recidivi di un dipendente non possono essere tenuti in considerazione in maniera complessiva ai fini...
Nel caso in cui il lavoratore illegittimamente licenziato dovesse scegliere di optare per la l'indennità sostitutiva al posto della reintegrazione…
In caso di licenziamento disciplinare il comportamento tenuto dal datore di lavoro deve necessariamente essere improntato ai principi...
In caso di sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore allo svolgimento dell'impiego il datore di lavoro puಠprocedere al licenziamento...