Come richiedere congedo matrimoniale

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La legge in materia di lavoro e di diritti dei lavoratori riconosce a tutti i lavoratori dipendenti, esclusi perಠtutti quelli che sono in periodo di prova, un periodo di congedo. In particolare la norma stabilisce strettamente il periodo del congedo che spetta sia agli operai, sia agli impiegati in 15 giorni consecutivi di calendario.

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Come richiedere bonus INPS per madri lavoratrici

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Le famiglie con madri lavoratrici, che sono interessate a presentare domanda per usufruire dei bonus erogati dallo stato per i servizi di baby sitter e per i contributi per il pagamento della retta dell’asilo nido, possono presentare domanda dal prossimo 1 luglio 2013 fino al giorno 10 dello stesso mese. Un sostegno alle donne che lavorano, come nel caso della assicurazione per le casalinghe 2013.

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Tabelle assegni familiari Inps 2013-2014

 INPS

L’Inps con la circolare n. 84 del 23 maggio 2013 ha pubblicato le tabelle per il calcolo degli assegni familiari (ANF) valide nel periodo compreso tra il 1° luglio 2013 e il 30 giugno 2014.

Le nuove tabelle, ricordiamo, sono state pubblicate sulla base di quanto stabilito dalla legge n. 153/88, che prevede la rivalutazione annua dei livelli di reddito familiare stabiliti ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare. Tale rivalutazione annua ha effetto a decorrere dal 1° luglio di ciascun anno ed èlegata alla variazione dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, calcolato dall’Istat, che ha avuto luogo nel periodo compreso tra l’anno di riferimento dei redditi per la corresponsione dell’assegno e l’anno precedente.

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Indennizzo Inail per uso eccessivo del mouse

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L’utilizzo eccessivo del mouse puಠcausare la cosiddetta “sindrome pronatoria dell’arto superiore destro causata da tecnopatia”, ovvero una malattia professionale che ormai riguarda milioni di italiani, in particolare tutti quelli che nell’ambito dello svolgimento della loro prestazione lavorativa si trovano costretti a trascorrere ogni giorno numerose ore davanti al computer.

Ma per loro c’èuna buona notizia. L’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro ha infatti deciso di non presentare ricorso verso la sentenza della Corte d’Appello dell’Aquila dello scorso febbraio, la quale ricordiamo aveva riconosciuto la patologia sopra indicata come malattia professionale, con conseguente diritto al risarcimento del lavoratore.

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Coefficiente rivalutazione TFR aprile-maggio 2013

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Il coefficiente di rivalutazione del Trattamento di fine rapporto spettante ai lavoratori dipendenti che hanno interrotto il rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 15 aprile e il 14 maggio 2013 èstato fissato allo 0,781690%, decisamente al di sotto quindi rispetto all’1,725962% indicato per la rivalutazione del tfr applicata alle cessazione di rapporti di lavoro avvenute nello stesso periodo dello scorso anno.

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Inps, naspi 2017

Visita fiscale iscritti alla gestione separata

Inps

L’Inps con la circolare n. 77 del 13 maggio 2013 ha chiarito che in caso di incapacità  temporanea al lavoro da parte di un lavoratore iscritto alla gestione separata (quindi professionisti senza cassa, co.co.co., lavoratori a progetto, ecc.) l’Inps puಠdisporre la visita fiscale, ovvero effettuare accertamenti medico legali, domiciliari e/o ambulatoriali per verificare la sussistenza di tale incapacità .

Ne deriva quindi che in caso di malattia anche i lavoratori iscritti alla gestione separata hanno l’obbligo di rispettare le fasce orarie di reperibilità , ossia dalle ore 10 alle ore 12 del mattino e dalle ore 17 alle ore 19 del pomeriggio.

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Cure termali Inps strutture convenzionate 2013

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I lavoratori dipendenti, in presenza di particolari patologie e requisiti contributivi, hanno diritto a fruire delle cure termali a scopo terapeutico al di fuori delle ferie previste dal contratto collettivo nazionale di riferimento, purchèquesto avvenga presso una delle strutture convenzionate con l’Inps.

Tra i requisiti richiesti per poter fruire delle cure termali in un periodo che si va ad aggiungere a quello delle ferie, con retribuzione a carico dell’Inps nella stessa misura prevista in caso di malattia, figura anzitutto l’esistenza di una specifica patologia che richiede tali cure.

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Permessi retribuiti contratto metalmeccanici

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Il contratto dei metalmeccanici prevede a favore di tale categoria di lavoratori il diritto a fruire di permessi retribuiti per complessive 104 ore lavorative all’anno, equivalenti a 13 giorni lavorativi di 8 ore.

Tali permessi, ricordiamo, possono essere fruiti dal lavoratore in aggiunta alle ferie, che per questa tipologia di contratto ammontano complessivamente a quattro settimane per ciascun anno di lavoro.

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Coefficiente di rivalutazione TFR aprile 2013

Per i lavoratori dipendenti che interrompono il rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 15 marzo e il 14 aprile 2013, il coefficiente di rivalutazione da applicare alla quota di TFR accantonata dal 1° gennaio 2013 al giorno dell’interruzione del rapporto di lavoro è0,656690%.

La rivalutazione del trattamento di fine rapporto spettante ai lavoratori dipendenti, ricordiamo, ha lo scopo di assicurare un’adeguamento al costo della vita della quota accantonata durante l’anno, quindi non soggetta alla rivalutazione annua che viene applicata al 31 dicembre di ogni anno.

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Modulo domanda carta acquisti 2013

La carta acquisti èuna carta prepagata ricaricabile rilasciata agli aventi diritto su loro esplicita richiesta e sulla quale vengono accreditati 80 euro a bimestre da utilizzare per la spesa alimentare presso gli esercizio commerciali convenzionati e per il pagamento delle utenze domestiche.

La carta acquisti spetta a due categorie di soggetti: i minori di 3 anni e i cittadini di età  pari o superiore ai 65 anni, sempre che questi siano in possesso dei requisiti reddituali richiesti, ovvero 6.701,34 euro per l’anno 2013, se di età  pari o superiore a 65 anni e inferiore a 70 anni, oppure 8.935,12 euro per l’anno 2013, se di età  pari o superiore a 70 anni.

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Motivazioni anticipo TFR

L’art. 2120 del codice civile riconosce al lavoratore dipendente con un’anzianità  di servizio presso lo stesso datore di lavoro di almeno otto anni di chiedere un anticipo del TFR per un ammontare massimo pari al 70% della somma accumulata fino a quel momento.

Tale richiesta, tuttavia, come specificato nel comma 8 del suddetto articolo, puಠessere avanzata solo qualora la somma debba essere utilizzata per determinate tipologie di spese, ovvero:

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Indennità  una tantum co.co.pro. 2013

L’Inps con la circolare n. 38 del 14 marzo 2013 ha fornito alcuni chiarimenti in merito ai requisiti richiesti per fruizione dell’indennità  una tantum da parte dei collaboratori con contratto a progetto nel corso del 2013, in virt๠delle modifiche introdotte dalla riforma del lavoro (legge 92/2012).

In particolare, l’articolo 2 della suddetta legge prevede che a partire dal 1° gennaio 2013 tale indennità  debba essere riconosciuta solo ai collaboratori coordinati e continuativi iscritti in via esclusiva alla gestione separata presso l’Inps, che soddisfino al contempo una serie di requisiti.

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maternità, cerfiticato di gravidanza

Congedo di paternità  e parto gemellare

L’Inps con la circolare n. 40/2013 ha fornito alcune delucidazioni in merito alla fruizione del congedo di paternità  in caso di parto gemellare.

Al riguardo, in particolare, l’istituto di previdenza sociale ha spiegato che nel caso di parto plurimo non subisce alcuna variazione sia la durata del congedo di paternità  obbligatorio che la durata del congedo di paternità  facoltativo, sulla scia di quanto già  previsto per l’astenzione obbligatoria della lavoratrice madre.

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