I nuovi voucher? Una specie di fallimento: l’inizio èstato piuttosto deludente stando ai dati dell’Inps che a distanza di 45 giorni ha registrato un crollo delle prestazioni occasionali pari all’80% rispetto al 2016. Sembra che a scoraggiare imprese e privati nella gestione e nell’uso dei nuovi voucher siano i vincoli e i limiti imposti dalla legge, ma anche le procedure per la registrazione online dei rapporti lavorativi a prestazione occasionale in questione necessari per garantire la corretta applicabilità del lavoro.Â
Le imprese si trovano addirittura a dover ricorrere a un consulente esterno aumentando le spese per poter decifrare e gestire l’applicazione dei voucher.











