lavoro Archivi - Pagina 17 di 33 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Trasferimento del lavoratore ad altra sede

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Dopo la conclusione del contratto di lavoro, il datore di lavoro ha il potere di trasferire definitivamente un suo dipendente presso altra unità produttiva. Perchè tale trasferimento sia legittimo ed efficace, tuttavia, ènecessario che sussistano comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.

Nel comunicare al lavoratore il suo trasferimento ad altra unità produttiva, il datore di lavoro non èobbligato a comunicare anche i motivi, tuttavia le ragioni che hanno portato alla decisione di disporre il trasferimento devono essere comunicate obbligatoriamente se il dipendente lo richiede.

Il decreto Esodati non èstato pubblicato in GU

Il decreto Esodati non èstato pubblicato in GU

Sino a pochissimi giorni fa moltissimi di noi sarebbero stati pronti a scommettere che la vicenda degli esodati, tagliati fuori da qualsiasi fonte di guadagno dalle riforma delle pensioni del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero che, in sostanza, avrebbe loro impedito sia di tornare a lavorare presso la propria azienda sia di andare anticipatamente in pensione (a causa dei nuovi termini pensionistici stabiliti proprio dalla su indicata riforma) non si sarebbe potuta concludere nè facilmente nè velocemente.

Contratto di apprendistato riforma del mercato del lavoro

Contratto di apprendistato riforma del mercato del lavoro

Una delle tipologie contrattuali in assoluto tra le pià¹ abusate per l’assunzione dei giovani italiani, che grazie a questo particolare contratto godrebbero dell’incredibile opportunità di vedersi inserire nel mondo del lavoro, seppur in maniera lenta e graduale, in via definitiva, sarebbe quella dell’apprendistato che, purtroppo, sarebbe negli ultimi anni andata incontro ad un progressivo deterioramento che l’avrebbe infine portata ad essere una vera e propria forma di precarietà .

Lavoro intermittente riforma del mercato del lavoro

Lavoro intermittente riforma del mercato del lavoro

Cià² ch’ècerto, relativamente alla riforma del mercato del lavoro del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, èche quest’ultima, nel bene piuttosto che nel male, avrebbe inteso effettuare una radicale e profonda trasformazione del mondo del lavoro ridisegnando, completamente e, definitivamente, i rapporti di forza da datori e prestatori di lavoro.

Opuscolo informativo sicurezza al lavoro

sicurezza sul lavoro

Al fine di rendere consapevoli i lavoratori dei rischi a cui sono soggetti mentre svolgono la loro prestazione lavorativa e di informali adeguatamente sulle norme in tema di sicurezza sul lavoro previste dall’ordinamento italiano, il dipartimento dei Vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile ha predisposto un opuscolo informativo in sei lingue (albanese, cinese, francese, inglese, spagnolo e ucraino), in modo tale da renderlo comprensibile anche agli stranieri che lavorano in Italia.

Dettagli mini – ASPI Governo Monti

Dettagli mini - ASPI Governo Monti

Dopo avervi a lungo ed approfonditamente parlato dell’introduzione nell’ordinamento italiano, grazie alla riforma del mercato del lavoro del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, riforma sottoscritta dal Governo Monti ed approvata con voto di fiducia, nonostante le numerose polemiche sorte in proposito, dal Parlamento della Repubblica Italiana, dell’Assicurazione Sociale Per l’Impiego che, dopo un consistente periodo di transizione e messa a punto, andrà da 2017 ad affiancare la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria sostituendo buona parte degli ammortizzatori sociali oggi esistenti, continuiamo ad approfondire l’argomento descrivendo gli altri sussidi ideati dal Governo Monti per la tutela della disoccupazione e, in particolar modo, della cosiddetta mini – ASPI.

Dettagli una tantum co.co.pro. riforma del lavoro

Dettagli una tantum co.co.pro. riforma del lavoro

Grazie alla riforma del mercato del lavoro del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, che voi tutti certamente saprete sarebbe stata recentemente approvata a pieni voti, seppur con voto di fiducia, dal Parlamento della Repubblica Italiana, a venir tutelati non saranno solamente i lavoratori dipendenti assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato o con contratto a tempo determinato, i lavorati dipendenti della Pubblica Amministrazione, assunti a qualsiasi titolo e per qualsiasi periodo di tempo, ed i soci lavoratori di qualsiasi cooperativa sociale italiana (ovverosia le categorie che sarebbero in grado di sfruttare o la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria o la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria o l’Assicurazione Sociale Per l’Impiego recentemente introdotta dal Governo Monti), bensà¬ anche, e soprattutto, i lavoratori cosiddetti co. co. pro.

Contenziosi e contributi contratti di lavoro a tempo determinato

Contenziosi e contributi contratti di lavoro a tempo determinato

I cosiddetti contratti a termine, altrimenti noti come contratti di lavoro a tempo determinato, appartengono ad una di quelle particolari tipologie contrattuali che, a causa della riforma del mercato del lavoro del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, approvata negli scorsi giorni dal Parlamento della Repubblica italiana, sarebbero state maggiormente rivoluzionate dal Governo Monti nel corso della propria opera di risanamento delle finanze pubbliche e delle economie private.

Contratto a tempo determinato dopo la riforma Fornero

Contratto a tempo determinato dopo la riforma Fornero

La riforma del mercato del lavoro proposta, e in questi giorni approvata in via definitiva dal Parlamento della Repubblica italiana, dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, ancora non convince tutti gli interessati, quali per esempio Confindustria, che negli scorsi giorni, e ancora oggi, starebbero lamentandosi con il Governo Monti per aver sprecato un’occasione d’oro per riformare il mercato del lavoro.

Credito d’imposta a chi assume personale qualificato

Credito d'imposta a chi assume personale qualificato

Buone notizie, se non addirittura ottime, per tutte quelle aziende italiane, soprattutto se di medie e piccole dimensioni, attive nei pià¹ disparati settori dell’innovazione e della ricerca tecnologica e scientifica, nonchè di quelle bisognose, a qualunque titolo, di personale altamente qualificato, poichè grazie al decreto Sviluppo del Ministro dello Sviluppo Economico, dei Trasporti e delle Infrastrutture Corrado Passera, recentemente pubblicato in Gazzetta Ufficiale, avrebbero la possibilità di cogliere le incredibili opportunità , in tema di crescita e ripresa economica, messe in campo dal Governo Monti.

Stipendi manager italiani 2011

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Sulla base dei dati raccolti dalla OD&M Consulting, la società di consulenza specializzata nella gestione delle risorse umane e nelle retribuzioni degli executive, nel corso dello scorso anno gli stipendi medi dei manager italiani sono rimasti sostanzialmente invariati rispetto all’anno precedente.

Questo se si considerano gli stipendi intascati complessivamente dai manager di tutte le principali categorie, mentre se si analizzano i dati riguardanti le singole categorie ci si accorge che non per tutti èandata allo stesso modo. Alcuni, infatti, si sono addirittura visti ridurre lo stipendio, mentre altri al contrario hanno visto crescere la loro busta paga rispetto al 2010.

Elsa Fornero convocata in Aula da IdV e Lega Nord

Elsa Fornero convocata in Aula da IdV e Lega Nord

Convocazione in Aula nei confronti di Elsa Fornero, attuale responsabile del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che, dopo essere stata duramente criticata per le proprie impopolari riforme, soprattutto quelle relative al mercato del lavoro ed al sostanzioso aumento dell’età pensionabile, parrebbe, grazie al decreto Esodati, aver davvero tirato troppo la corda che, purtroppo, potrebbe ora spezzarsi definitivamente ed irrimediabilmente.

Le imprese pagheranno anche per gli esodati

Le imprese pagheranno anche per gli esodati

Davvero pessime notizie quelle che, proprio oggi, saremmo costretti a comunicare a tutti i titolari di una piccola o media impresa italiana poichè, stando a quanto comunicato in mattinata dai pià¹ eminenti quotidiani locali e nazionali italiani, il decreto Milleproroghe, l’ennesimo approvato dal Governo Monti sin dal proprio insediamento a metà novembre 2011, avrebbe previsto la possibilità , dettagliatamente descritta all’art. 6-bis, altrimenti detto Clausola di salvaguardia, che a pagare gli ammortizzatori sociali delle oltre 350.000 persone per ora escluse dal decreto Esodati del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero potrebbero essere, per lo meno in parte, anche le imprese italiane.

Cambiare lavoro quando si èmanager

manager

In periodi come questo cambiare lavoro e trovarne uno che risponde al meglio alle proprie esigenze èsenza dubbio un’impresa ardua e dalla quale sono davvero in pochi ad uscirne vittoriosi. La situazione poi si complica ulteriormente qualora a cercare un nuovo lavoro èun manager.

In questo caso il problema principale, secondo gli esperti, èil mancato incontro tra domanda e offerta di lavoro, accentuato dalla consuetudine delle piccole imprese di cercare nuovo personale attraverso criteri informali, tra cui figura in primis la conoscenza diretta.

Gli esodati italiani sono 400.000

Gli esodati italiani sono 400.000

Il decreto Esodati proposto dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, e naturalmente approvato, come certamente ricorderete, dal Governo Monti solamente pochi giorni or sono, avrebbe dato un’adeguata copertura economica e finanziaria, per circa 24 mesi, a 65.000 esodati italiani.