L’obiettivo del governo èquello di rendere comune e conveniente per le aziende l’adozione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato al posto dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa e al posto dei contratti a progetto. Il contratto indeterminato sarà nella nuova forma a tutele crescenti ma i vecchi contratti a tempi che fine fanno?
co.co.pro
Nuovo modello sussidio disoccupazione 2014 co.co.pro.
L’Inps ha pubblicato sul proprio sito internet ufficiale il nuovo modello valido per la richiesta di sussidio di disoccupazione co.co.pro. 2014, denominato con il codice SR 140.
Contratto co.co.pro call center
Arriva una importante notizia dal settore delle telecomunicazioni. Infatti le associazioni sindacali insieme a quelle dei datori di lavoro sono riuscite a mettersi d’accordo e a siglare un importante accordo sindacale. Recentemente èstata infatti ufficializzato rinnovo del contratto nazionale di categoria.
Requisiti domanda indennità una tantum co.co.pro
I lavoratori che operano con un contratto a progetto hanno la facoltà di richiedere l’indennità una tantum co.co.pro 2013, come specificato nei mesi passati da parte dell’Inps. Il diritto èriservato agli iscritti in via esclusiva alla gestione separata dell’istituto nazionale per la previdenza sociale. Tali soggetti hanno la possibilità di richiedere all’Inps una indennità di disoccupazione di tipo una tantum nel caso in cui la loro condizione soddisfi i requisiti richiesti dalla legge.
Scadenza domanda disoccupazione co.co.pro una tantum 2013
Sono in scadenza i termini per poter presentare la domanda di disoccupazione una tantum per i co co pro, ovvero l’assegno di indennità a sostegno dei lavoratori classificati come collaboratori a progetto che hanno perso l’occupazione. Il termine ultimo per poter procedere alla presentazione della richiesta di disoccupazione sarà il prossimo 31 dicembre 2013.