Compare nel Decreto Fiscale pubblicato in Gazzetta Ufficiale anche la proroga per la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) che include anche le imprese che abbiano meno di 100 dipendenti.Â
Confermata quindi la proroga dell’integrazione salariale straordinaria che viene attribuita anche per la riorganizzazione o per la crisi aziendale alle imprese che abbiano un organico inferiore alle 100 unità purchè abbiano rilevanza economica strategica anche regionale.
La CIGSÂ per le aree di crisi industriale complessa èstata ridefinita ultimamente anche attraverso una circolare che ha dato indicazioni operative. Ecco allora quello che ha scritto il ministero e qualche dettaglio sugli ambiti d’applicazione.
Con la circolare n. 22 del 11 luglio 2016 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito condizioni e modalità di attuazione del decreto interministeriale n. 95075 del 25/03/2016. Il decreto individua i criteri per l’accesso ad un ulteriore periodo di CIGS.
Con il proseguire della crisi economica e dei venti di recessione, puಠcapitare a molte persone di trovarsi in una situazione di beneficiari di ammortizzatori sociali proprio poco prima dell’entrata in pensione. I lavoratori dipendenti di molte aziende italiane, infatti, ormai prossimi alla pensione, a seconda del settore di occupazione, si sono trovati ad essere ad esempio destinatari di trattamenti di integrazione salariale e di mobilità o di sussidio, fino al raggiungimento dell’età limite per la messa a riposo.Â