Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori - Pagina 322 di 571 - Il blog sul mondo del lavoro e dell'impresa

Rettifiche comunicazioni telematiche obbligatorie

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Attraverso la nota con protocollo n. 16176 pubblicata nei giorni scorsi, il Ministero del Lavoro ha fornito delle precisazioni in merito alle novità sulle comunicazioni telematiche obbligatorie per le assunzioni che entreranno in vigore a partire dal prossimo gennaio e che derivano dalle modifiche alla normativa vigente apportate dal decreto direttoriale n. 235/2012 a fronte dalle novità introdotte dalla legge n. 35/2012 (conversione del decreto legge semplificazioni) e dalla legge n. 92/2012 (riforma del lavoro).

Lo stesso Ministero del Lavoro, inoltre, con la nota n. 7191/2012 ha anche illustrato le novità riguardanti le rettifiche di dati inviati mediante comunicazioni telematiche obbligatorie.

Proposta Ue a favore delle quote rosa

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Secondo le ultime rilevazioni, nei Consigli di amministrazione delle grandi imprese europee quotate in Borsa le donne rappresentano il 14% dei membri, un dato in miglioramento rispetto al 12% del 2010 ma ancora molto lontano da quello che sancirebbe la parità dei sessi nei Cda delle maggiori aziende del Vecchio Continente.

Per migliorare l’equilibrio tra i sessi, la Commissione europea ha formulato alcune proposte concrete. Tra queste figura la proposta che prevede l’obbligo di una quota minima del 40% per il sesso sottorappresentato tra i membri non esecutivi dei Cda.

Coefficiente rivalutazione TFR ottobre-novembre 2012

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L’indice di rivalutazione del TFR riguardante i rapporti di lavoro conclusi nel periodo compreso tra il 15 ottobre e il 14 novembre 2012 èstato fissato al 2,980769%.

La rivalutazione del trattamento di fine rapporto su base mensile, ricordiamo, serve a garantire al lavoratore dipendente una rivalutazione della quota di TFR accantonata nel periodo compreso tra il 1Â° gennaio e la data di cessazione del rapporto di lavoro.

Calcolo pensione online dal 2013 sul sito Inps

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A partire dal 2013 sarà possibile effettuare il calcolo della futura pensione direttamente sul sito internet dell’Inps. Ad annunciarlo èstato il presidente dell’istituto previdenziale, Antonio Mastrapasqua, il quale ha appunto spiegato che entro i primi mesi del prossimo anno sarà possibile effettuare un calcolo simulato della pensione, attraverso uno strumento online che aiuterà quindi a capire quanto si otterrà una volta raggiunti i requisiti per andare in pensione.

In questo modo, dunque, gli italiani avranno la possibilità di verificare se potranno o meno mantenere nel corso della vecchiaia lo stesso stile di vita e eventualmente decidere di ricorrere alla previdenza complementare.

Accise vendite a distanza e rappresentante fiscale

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L’art.10 del Tua (Testo unico accise) stabilisce che sono soggetti ad accisa in Italia i prodotti già assoggettati in altro stato membro nel caso in cui siano acquistati da un privato stabilito nel territorio italiano e siano stati spediti o trasportati nel territorio stesso dal venditore o per suo conto.

La norma, dunque, contiene la disciplina riguardante il pagamento delle accise per le cosiddette vendite a distanza, molto spesso concluse via internet.

Chi puà² fare l’amministratore dopo la riforma del condominio

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A seguito dell’approvazione della riforma del condominio da parte del Parlamento, Confedilizia ha fornito un quadro preciso di chi puà² svolgere l’attività di amministratore di condominio, onde evitare possibili equivoci.

In tema di requisiti per svolgere tale professione, occorre distinguere a seconda che si tratti di un soggetto fisico esterno al condominio stesso, di un condomino o di una società .

Offerte di lavoro Lush – Natale 2012

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Negli ultimi due anni nella classifica stilata dal Sunday Times delle 10 aziende in cui èpià¹ bello lavorare figura anche Lush, la famosa catena di negozi in cui èpossibile acquistare profumatissimi cosmetici naturali fatti a mano.

Anche Lush, come tante altre catene di negozi, in questo momento èalla ricerca di personale da impiegare durante il periodo natalizio, quando le vendite aumentano e c’èbisogno di incrementare la forza lavoro.

Novità comunicazioni telematiche obbligatorie per le assunzioni

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A partire dalle ore 19:00 del 10 gennaio 2013 entreranno in vigore le modifiche apportate alle norme che disciplinano le comunicazioni telematiche obbligatorie dei rapporti di lavoro, sulla base di quanto stabilito dal decreto direttoriale n. 235/2012 con gli aggiornamenti standard delle Co alle novità della legge n. 35/2012 (conversione del decreto legge semplificazioni) e n. 92/2012 (riforma del lavoro).

Tra le novità riguardanti le cosiddette “Co” figura quella che interessa il contratto di apprendistato. In particolare, in questo caso la novità fa riferimento dell’entrata in vigore del dlgs n. 167/2011 e della legge n. 92/2012, che ricordiamo ha qualificato l’apprendistato come un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con conseguente necessità di indicare la fine del periodo formativo.

Software Redditest da scaricare

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E’ disponibile da oggi sul sito dell’Agenzia delle Entrate il cosiddetto Redditest, un software scaricabile gratuitamente e attraverso il quale le famiglie italiane potranno verificare personalmente la congruenza o meno tra il reddito dichiarato e le spese sostenute durante l’anno di riferimento.

Come ha spiegato il direttore dell’Agenzia delle Entrate, Attilio Befera, i dati inseriti saranno noti solo al contribuente, sul web non ne rimarrà alcuna traccia. Lo strumento èinfatti ad esclusiva disposizione del contribuente e le informazioni in esso inserite non potranno in alcun modo essere visualizzati dall’Agenzia. In altre parole, coloro che eseguiranno il test non saranno maggiormente esposti ad eventuali controlli da parte dell’amministrazione finanziaria.

Autoriduzione dell’acconto

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L’autoriduzione dell’acconto èun’opportunità riconosciuta dal fisco nei confronti dei contribuenti per evitare che questi debbano anticipare delle somme che, al momento della compilazione del modello Unico 2013, potrebbero risultare non dovute.

Le ipotesi in cui potrebbe risultare conveniente attuare questa autoriduzione sono diverse, una di queste consiste nella flessione del reddito 2012 rispetto a quello del 2011 conseguente ad una riduzione dei ricavi d’impresa, dei compensi professionali o alla cessazione di un’attività .

Versamento acconto cedolare secca entro il 30 novembre 2012

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Entro 30 novembre 2012 i proprietari di immobili ad uso abitativo concessi in locazione che hanno scelto di optare per la cedolare secca dovranno versare la seconda rata o l’unica rata di acconto per il 2012. Tale adempimento riguarda coloro che hanno presentato il modello Unico, dal momento che per chi ha utilizzato il modello 730 l’anticipo viene trattenuto direttamente dal sostituto d’imposta.

L’aliquota da applicare in questo caso èpari al 92%, in aumento rispetto all’85% pagato nel 2011. Chi ha già pagato la prima rata di acconto (38%) entro il 9 luglio scorso, dunque, èchiamato a versare entro la fine di questo mese il restante 54%.

Validità del foglio presenze redatto dal dipendente

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Qualora il foglio presenze sia stato compilato e/o aggiornato dal lavoratore dipendente, la sua validità ai fini della retribuzione spettante èsubordinata alla conferma delle presenze da lui annotate da parte dei colleghi. In assenza di tale conferma, dunque, le annotazioni del dipendente non hanno alcuna efficacia.

A stabilirlo èstata la Corte di Cassazione con la sentenza n.18643 del 30 ottobre 2012, con la quale èstato riconosciuto a favore di un portiere d’albergo il diritto al pagamento di ore di lavoro straordinario provate da una sua annotazione sul foglio presenze e confermate in un secondo momento dai suoi colleghi.

Permessi retribuiti contratto del commercio

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Il contratto collettivo nazionale relativo al settore del commercio, in vigore dal primo gennaio 2011 e valido fino al 31 dicembre 2013, prevede un determinato numero di ore di permessi retribuiti di cui il lavoratore dipendente puà² usufruire durante l’anno.

Il numero di ore di permessi spettante a ciascun lavoratore varia sia in base all’anzianità del lavoratore stesso che in base al numero dei dipendenti assunti presso l’azienda.

Mansioni promiscue determinano risconoscimento livello superiore

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In caso di mansioni promiscue il lavoratore ha diritto ad essere inquadrato nel livello superiore, anche se l’incarico promiscuo che determina il riconoscimento di tale livello viene svolto una sola volta alla settimana.

A stabilirlo èstata la Corte di Cassazione con la sentenza n. 18149 del 23 ottobre 2012, con la quale èstata ribaltata la sentenza pronunciata dalla Corte d’Appello e che aveva considerato illegittimo il diritto all’inquadramento ad un livello superiore in considerazione del fatto che la mansione promiscua era svolta per un periodo di tempo inferiore.

Licenziamento discriminatorio

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Per licenziamento discriminatorio si intende quello intimato nei confronti di un lavoratore per motivi riconducibili a determinate caratteristiche o situazioni che la legge invece intende tutelare.

Riuscire ad elencare tutti le ipotesi di discriminazione vietate dalla legge risulta impossibile, dal momento che occorre di volta in volta valutare con attenzione ogni singolo caso. Tra le discriminazioni pià¹ tutelate citiamo quelle di genere, in base al’orientamento sessuale, le discriminazioni politiche, religiose, sindacali, in base alla razza, all’origine etnica, basate sulle caratteristiche fisiche e quelle basate sullo stato di salute.