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Contenziosi e contributi contratti di lavoro a tempo determinato

Contenziosi e contributi contratti di lavoro a tempo determinato

I cosiddetti contratti a termine, altrimenti noti come contratti di lavoro a tempo determinato, appartengono ad una di quelle particolari tipologie contrattuali che, a causa della riforma del mercato del lavoro del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, approvata negli scorsi giorni dal Parlamento della Repubblica italiana, sarebbero state maggiormente rivoluzionate dal Governo Monti nel corso della propria opera di risanamento delle finanze pubbliche e delle economie private.

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Contratto a tempo determinato dopo la riforma Fornero

Contratto a tempo determinato dopo la riforma Fornero

La riforma del mercato del lavoro proposta, e in questi giorni approvata in via definitiva dal Parlamento della Repubblica italiana, dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, ancora non convince tutti gli interessati, quali per esempio Confindustria, che negli scorsi giorni, e ancora oggi, starebbero lamentandosi con il Governo Monti per aver sprecato un’occasione d’oro per riformare il mercato del lavoro.

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Credito d’imposta a chi assume personale qualificato

Credito d'imposta a chi assume personale qualificato

Buone notizie, se non addirittura ottime, per tutte quelle aziende italiane, soprattutto se di medie e piccole dimensioni, attive nei pi๠disparati settori dell’innovazione e della ricerca tecnologica e scientifica, nonchè di quelle bisognose, a qualunque titolo, di personale altamente qualificato, poichè grazie al decreto Sviluppo del Ministro dello Sviluppo Economico, dei Trasporti e delle Infrastrutture Corrado Passera, recentemente pubblicato in Gazzetta Ufficiale, avrebbero la possibilità  di cogliere le incredibili opportunità , in tema di crescita e ripresa economica, messe in campo dal Governo Monti.

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Bando apprendistato giovani fino a 29 anni

Il contratto di apprendistato agevola l’assunzione stabile dei giovani e combatte sia il lavoro nero, sia il precariato. E’ questa, in estrema sintesi, la posizione di Antonello Liori, Assessore al Lavoro della Regione Sardegna, il quale ha inoltre fatto presente come si continuerà  ad incentivare in Regione per i giovani lo strumento dell’apprendistato partendo da quello cosiddetto “personalizzante” e passando nel futuro per quello “qualificante” ed in “alta formazione”.

Questo perchè il 50% degli apprendisti poi viene assunto dalle aziende, ragion per cui con l’apprendistato da un lato si rafforzano le competenze dei giovani lavoratori, e dall’altro migliora quella che èla competitività  delle imprese.

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Indennità  di disoccupazione non esclude incentivi alle assunzioni

L’Inps, con messaggio n. 10378, ha fornito alcuni chiarimenti in merito allo stato di disoccupazione, in particolare èstata fornita una risposta al quesito riguardante il dubbio sulla concorrenza o meno dell’indennità  di disoccupazione per la formazione del reddito rilevante ai fini della perdita dello stato di disoccupazione.

Al riguardo, in particolare, l’istituto di previdenza sociale ha affermato che l’indennità  di disoccupazione non produce reddito da attività  lavorativa, per cui non determina la perdita dello stato di disoccupazione.

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Calcolare stipendio dal lordo al netto

Durante un colloquio di lavoro o in sede di assunzione la retribuzione spettante viene spesso indicata al lordo, in altre parole al lavoratore vengono fornite informazioni circa la somma risultante prima della detrazione della tasse, dei contributi, ecc.

Ne deriva quindi che per riuscire a capire qual èla somma che riceverà  effettivamente alla fine di ogni mese, il lavoratore deve riuscire a calcolare lo stipendio netto.

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Sanzioni disciplinari al lavoratore anche senza affissione del codice

La possibilità  concessa al datore di lavoro di irrogare una sanzione disciplinare nei confronti di un suo dipendente èsubordinata alla predisposizione di un codice disciplinare e alla sua pubblicazione presso il luogo di lavoro in modo tale che sia ben visibile ai lavoratori.

La predisposizione e la pubblicazione del codice disciplinare non èperಠcondizione necessaria per l’irrogazione di una sanzione nei confronti del dipendente qualora questa sia collegata ad una violazione di norme di legge o di doveri fondamentali del lavoratore.

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Stipendi manager italiani 2011

Sulla base dei dati raccolti dalla OD&M Consulting, la società  di consulenza specializzata nella gestione delle risorse umane e nelle retribuzioni degli executive, nel corso dello scorso anno gli stipendi medi dei manager italiani sono rimasti sostanzialmente invariati rispetto all’anno precedente.

Questo se si considerano gli stipendi intascati complessivamente dai manager di tutte le principali categorie, mentre se si analizzano i dati riguardanti le singole categorie ci si accorge che non per tutti èandata allo stesso modo. Alcuni, infatti, si sono addirittura visti ridurre lo stipendio, mentre altri al contrario hanno visto crescere la loro busta paga rispetto al 2010.

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Busta paga elettronica

Il Ministero del lavoro con interpello n.13 del 2012, in risposta ad un quesito posto da alcuni consulenti del lavoro, ha confermato la possibilità  per le aziende private di ricorrere alla cosiddetta busta paga elettronica, ovvero di inviare ai propri dipendenti il prospetto paga via e-mail oppure di consentire loro di visionarlo e stamparlo accedendo ad un’area riservata del sito aziendale o di una rete intranet.

Per quanto riguarda l’invio via e-mail, non ènecessario l’utilizzo della posta elettronica certificata, mentre per quanto riguarda la collocazione dei cedolini su un sito internet, in tal caso ènecessario che il dipendente abbia la possibilità  oltre che di visionarli anche di stamparli.

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Elsa Fornero convocata in Aula da IdV e Lega Nord

Elsa Fornero convocata in Aula da IdV e Lega Nord

Convocazione in Aula nei confronti di Elsa Fornero, attuale responsabile del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che, dopo essere stata duramente criticata per le proprie impopolari riforme, soprattutto quelle relative al mercato del lavoro ed al sostanzioso aumento dell’età  pensionabile, parrebbe, grazie al decreto Esodati, aver davvero tirato troppo la corda che, purtroppo, potrebbe ora spezzarsi definitivamente ed irrimediabilmente.

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Cambiare lavoro quando si èmanager

In periodi come questo cambiare lavoro e trovarne uno che risponde al meglio alle proprie esigenze èsenza dubbio un’impresa ardua e dalla quale sono davvero in pochi ad uscirne vittoriosi. La situazione poi si complica ulteriormente qualora a cercare un nuovo lavoro èun manager.

In questo caso il problema principale, secondo gli esperti, èil mancato incontro tra domanda e offerta di lavoro, accentuato dalla consuetudine delle piccole imprese di cercare nuovo personale attraverso criteri informali, tra cui figura in primis la conoscenza diretta.

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Come diventare personal trainer

Il personal trainer èun professionista a cui ci si affida per tenersi in forma e adottare uno stile di vita pi๠sano. Il suo compito principale èquindi quello di seguire i clienti facendo loro eseguire dei programmi di allenamento personalizzati, ovvero studiati in base a quelle che sono le caratteristiche morfologiche del soggetto, tenendo conto al contempo del suo stile di vita e delle sue specifiche richieste.

Per diventare personal trainer si puಠscegliere di seguire diverse strade. La pi๠semplice e veloce èsenza dubbio quella di seguire uno dei tanti corsi che consentono di ottenere tale qualifica.

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Requisiti assegni familiari

Gli assegni familiari sono un contributo economico concesso ai lavoratori per il coniuge e i figli, purchè questi non lavorino, risultino a carico del lavoratore e purchè il reddito del nucleo familiare non superi una determinata soglia.

Gli assegni familiari sono stati introdotti per la prima volta nel 1934 a favore dei lavoratori del settore dell’industria, successivamente furono poi estesi ad altre categorie di dipendenti.

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