lavoro Archivi - Pagina 108 di 129 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Malattia professionale

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La malattia professionale èdefinita come un evento dannoso che agisce in maniera lenta e progressiva sull’organismo del lavoratore. Tali malattie sono quelle incluse in apposite tabelle stabilite dalla legge (DPR n. 1124/65, mentre per le malattie professionali dell’industria e dell’agricoltura l’elenco ècontenuto nel decreto ministeriale del 9 aprile 2008).

L’elenco delle malattie professionali previsto dalla legge non puà² perà² essere considerato esaustivo in quanto la normativa vigente non esclude che possano essere qualificate come malattie professionali altre patologie non incluse nelle suddette tabelle ma che allo stesso modo risultano essere causate dal proprio lavoro in seguito a specifici accertamenti.

Modello richiesta aspettativa non retribuita

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Il lavoratore ha la possibilità di chiedere un’aspettativa non retribuita per motivi personali o di studio, sulla base di quanto previsto dagli articoli 4 e 5 della Legge n.53 del 2000.

Qualora ne ricorrano i presupposti, dunque, per ottenere un periodo di aspettativa durante il quale non si ha diritto alla retribuzione ma solo alla conservazione del posto di lavoro, il lavoratore deve presentare al proprio datore di lavoro una lettera in cui avanza tale richiesta, specificandone i motivi. Di seguito un esempio di richiesta di un periodo di aspettativa non retribuito.

Aspettativa non retribuita per motivi personali o di studio

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La legge prevede che in determinati casi il lavoratore puà² chiedere al proprio datore di lavoro un periodo di aspettativa, la cui durata èstabilita dalla legge stessa e durante il quale non ha diritto alla retribuzione ma solo alla conservazione del posto di lavoro.

Le ipotesi in cui il lavoratore puà² chiedere un periodo di aspettativa non retribuita sono previste dalla Legge n.53 del 2000 e riguardano i congedi per eventi e cause particolari e i congedi per la formazione.

Come aprire un’impresa edile

Il settore edile, nonostante la crisi, èsempre un comparto che attrae ed in ripresa, vista la moltitudine di possibilità settoriali che puà² offrire. Andiamo a verificare nel dettaglio come si fa ad avviare un’impresa edile e quali sono i requisiti necessari.

Come aprire un’impresa di pulizie

Sicuramente la richiesta nel settore delle pulizie, sia da parte di privati, che da parte di imprese commerciali, Enti pubblici e condomini che necessitano di servizi di pulizia, èsempre molto alta, e quindi puà² essere un’idea per una buona opportunità imprenditoriale. Vediamo che cosa occorre dal punto di vista burocratico e non solo, per avviare un’impresa di pulizie.

Lettera di Motivazione per CV

La lettera di Motivazione, chiamata anche lettera di presentazione, accompagna il curriculum vitae, anzi in realtà lo precede, ed èmolto importante perchèin questo documento sono elencate le motivazioni che inducono il candidato a cercare il lavoro in quella determinata azienda.

Finanziamento progetti conciliazione vita e lavoro 2011

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Per il finanziamento dei progetti di conciliazione tra famiglia e lavoro previsti dallâ€™articolo 9 della legge n. 53/2000 il governo ha stanziato per il 2011 una somma di denaro pari a 15 milioni di euro.

Gli interventi per i quali possono essere richiesti tali contributi sono diversi, si parte da progetti che consentono una maggiore flessibilità dell’orario di lavoro, in modo tale da permettere ai lavoratori di conciliare meglio lavoro e vita privata, alle azioni volte a favorire il rientro di un lavoratore al termine di un periodo di congedo piuttosto lungo, fino ad arrivare a fornire nuovi servizi ai dipendenti in modo tale da aiutarli a conciliare meglio il lavoro con gli impegni quotidiani legati alla propria famiglia.

Assegni familiari Inps tabelle 2011

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Tutti coloro che hanno inoltrato l’apposita domanda per gli assegni familiari Inps e che risultano in possesso dei requisiti prescritti per ottenere tale contributo a sostegno del reddito, riceveranno una somma di denaro pari a quella indicata dall’apposita tabella in corrispondenza del proprio livello di reddito e del numero di componenti del nucleo familiare.

Tali tabelle vengono aggiornate annualmente in base alla variazione percentuale dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati calcolata dall’Istat.

Comunicazione lavoro notturno entro il 24 giugno 2011

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L’entrata in vigore del decreto legislativo n. 67/2011 ha imposto un nuovo obbligo per i datori di lavoro di lavoro che hanno alle proprie dipendenze lavoratori che svolgono la propria prestazione lavorativa nelle ore notturne. In questo caso, infatti, la nuova normativa impone ai datori di lavoro di comunicare lo svolgimento di lavoro notturno, un adempimento che deve essere effettuato entro e non oltre il 24 giugno.

La comunicazione va inviata con cadenza annuale alla Direzione Provinciale del Lavoro competente per territorio, la stessa alla quale va inviata la comunicazione inerente allo svolgimento di lavoro usurante, che perà² deve essere inoltrata entro trenta giorni dall’inizio dell’attività .

Un milione di posti di lavoro in Europa

L’ingresso dell’Italia in Europa ha permesso di ridurre sensibilmente le distanze verso gli altri stati confinanti e la moneta unica ha permesso di rendere il tutto molto pià¹ agevole senza nemmeno avere la seccatura di effettuare un cambio di valuta.

La stagione scolastica èormai terminata e quella universitaria sta per terminare, tra una ventina di giorni infatti termineranno anche le sessioni di esame sia per la maturità che per l’università e cosà¬ migliaia di giovani saranno liberi di fare una vacanza o fare un’esperienza lavorativa, magari all’estero.

Calcolo tredicesima colf o badante

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Anche i lavoratori domestici come colf e badanti, alla pari delle altre categorie di lavoratori dipendenti, hanno diritto alla tredicesima, che come di consueto deve essere corrisposta a dicembre.

Cosà¬ come avviene per il calcolo del TFR colf o badante, per il calcolo della busta paga colf e badante e per il calcolo dei contributi per la colf o la badante, anche per la tredicesima il datore di lavoro puà² facilmente calcolare la retribuzione aggiuntiva spettante al dipendente in maniera piuttosto semplice.

Confindustria propone nuovi contratti aziendali

Confindustria ha proposto di rendere validi tutti i contratti aziendali che sono approvati dalla maggioranza dei lavoratori, in sostituzione di quelli nazionali di categoria validi per il settore industriale. In questo modo, secondo la proposta di Confidustria, le imprese acquisirebbero una piena indipendenza, ed inoltre questi contratti diventerebbero vincolanti per tutte le Sigle sindacali.

L’obiettivo quindi èdi giungere ad una legge che dovrà poi essere approvata dal Parlamento.Ovviamente una tale proposta non poteva scatenare che una sfilza di polemiche, soprattutto tra i vertici di Confindustria e le Unioni Sindacali.

Domanda indennizzo cessazione attività commerciale

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I commercianti che cessano la propria attività nel periodo compreso tra l’1.1.2009 e il 31.12.2011 hanno diritto ad un indennizzo, purchèsiano iscritti alla gestione separata Inps da almeno cinque anni e abbiano compiuto 62 anni di età per gli uomini e 57 anni di età per le donne.

Per ottenere tale indennizzo ènecessario che il soggetto abbia definitivamente cessato la propria attività commerciale e abbia riconsegnato al Comune lâ€™autorizzazione per lâ€™esercizio di tale attività .

Domanda assegni familiari Inps

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Gli assegni familiari sono dei contributi economici a sostegno del reddito dei lavoratori dipendenti, qualora questi abbiano un nucleo familiare composto da pià¹ persone e i cui redditi risultano essere inferiori ad una determinata soglia.

Ai fini dell’ottenimento degli assegni familiari si considerano facenti parte del nucleo familiare: colui che richiede l’assegno; il coniuge non separato; i figli di età inferiore ai 18 anni; i figli di età compresa tra i 18 e i 21 anni, o di età inferiore ai 26 anni in caso di nuclei familiari con pià¹ di tre figli, purchèsiano studenti o apprendisti; i figli maggiorenni inabili; i fratelli, le sorelle e i nipoti del richiedente qualora abbiano un’età inferiore ai 18 anni o superiore ai 18 anni ma inabili, orfani di entrambi i genitori e non aventi diritto alla pensione riconosciuta ai superstiti.

Lettera di referenze esempio

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La lettera di referenze èun documento che viene generalmente allegato al curriculum vitae in modo tale da arricchirlo con delle testimonianze di persone che hanno già avuto modo di testare le qualità professionali del candidato.

La lettera di referenze viene infatti redatta da un precedente datore di lavoro al termine del rapporto in quanto, nella maggior parte dei casi quando un rapporto di lavoro si conclude pacificamente, il dipendete avanza una richiesta di lettera di referenze al proprio datore di lavoro.