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Disciplina del concordato preventivo
Scritto da: Giuseppe Aymerich in leggi il 7th aprile

Il Regio Decreto 267/1942 (noto come “legge fallimentare”) nella sua versione originale attribuiva un peso determinante, all’interno delle procedure concorsuali, al fallimento. Alle altre procedure veniva infatti lasciato un ruolo quasi residuale: fra loro, anche il concordato preventivo.

Un imprenditore ammesso al concordato preventivo ha la possibilità di evitare il fallimento chiedendo al tribunale di sospendere le azioni dei creditori nei suoi confronti, in modo da lasciargli il respiro necessario per risanare la propria situazione di difficoltà. Se poi le cose non vanno come sperato, c’è sempre tempo per procedere alla dichiarazione di fallimento.

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Requisito oggettivo iscrizione INAIL
Scritto da: Giuseppe Aymerich in leggi il 5th gennaio

sicurezza sul lavoro

Perché un lavoratore sia iscritto all’INAIL, occorre che rispetti le condizioni di natura soggettiva che sono state descritte nel precedente articolo dedicato appunto al requisito soggettivo per l’iscrizione all’INAIL.

Esistono, tuttavia, alcuni tipi di attività che oggettivamente sono considerate pericolose e che quindi richiedono sempre l’assicurazione all’INAIL, anche in assenza dei requisiti soggettivi.

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Requisito soggettivo iscrizione INAIL
Scritto da: Giuseppe Aymerich in leggi il 4th gennaio

logo inailCome si è detto, solo i dipendenti che rispettano alcuni requisiti sono da iscriversi all’INAIL, anche se, di fatto, l’iscrizione INAIL finisce per riguardare pressoché ogni subordinato. Può comunque essere utile elencare le condizioni in questione.

L’assicurazione all’INAIL è obbligatoria in presenza di un requisito soggettivo oppure di uno oggettivo (non occorre la compresenza di entrambi).

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Moratoria dei debiti bancari: i requisiti strutturali
Scritto da: Giuseppe Aymerich in finanziamenti il 20th novembre

associazione bancaria italiana

Con la sigla dell’accordo fra l’Associazione Bancaria Italiana e i sindacati degli imprenditori, con la benedizione del ministero dell’Economia, entrano nel vivo le disposizioni con le quali le piccole e medie imprese italiane (PMI) in difficili condizioni di liquidità a causa della grave situazione congiunturale possono richiedere una sospensione del pagamento dei debiti verso le banche, alle condizioni di seguito descritte.

L’accordo tiene conto delle contrapposte esigenze espresse sia dalle imprese di poter tirare il fiato, sia delle banche di non mettere a repentaglio i propri crediti.

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Job on call: il contratto di lavoro intermittente a chiamata
Scritto da: Giuseppe Aymerich in contratti il 9th novembre

trova-lavoro

Il lavoro intermittente (o “su chiamata”, da cui l’appellativo inglese “job on call”) è una speciale tipologia di contratto introdotta nel nostro ordinamento con la legge Biagi, soppressa durante il governo Prodi e successivamente reintrodotta col nuovo governo Berlusconi.

In pratica, il datore di lavoro chiama il dipendente a svolgere la sua mansione solo quando effettivamente serve (con preavviso di almeno un giorno), lasciandolo invece a casa quando non occorre.

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