Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e alle ferie annuali retribuite e nemmeno volendo puಠrinunciarvi. Questo èscritto nell’articolo 36 della Costituzione. Tuttavia non tutti riescono a prendere le ferie che gli spettano entro i termini previsti dalla legge.Â
ferie non godute
Ferie non godute monetizzabili secondo Cassazione
La Corte di Cassazione ha diramato una sentenza lo scorso 26 luglio in cui si occupa delle questione della mancata fruizione delle ferie. In particolare la Cassazione se ne èoccupata con la sentenza numero 8168 in cui ha affermato che nel caso in cui le ferie non vengano appunto godute, nonostante questo non sia responsabilità del datore di lavoro, ਠdiritto del lavoratore ricevere l’indennità sostitutiva.
Tassazione ferie non godute
In caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, il lavoratore ha diritto, oltre al trattamento di fine rapporto, anche ad un compenso sostitutivo delle ferie non godute. Tale compenso, tuttavia, non puಠessere soggetto a tassazione, per cui èpossibile chiedere il rimborso di quanto indebitamente trattenuto.
A stabilirlo èstata sentenza n. 89/2013 della quarta sezione della Commissione tributaria regionale del Lazio, depositata in segreteria lo scorso 6 febbraio.
Prescrizione ferie e permessi non goduti
Al fine di garantire al lavoratore l’effettiva fruizione delle ferie a lui spettanti, la legge stabilisce il divieto di monetizzare gli eventuali giorni di ferie non goduti, fatta eccezione per l’ipotesi della cessazione del rapporto di lavoro.
In altre parole, dunque, il lavoratore ha il diritto di godere delle ferie maturate purchè lo faccia entro i diciotto mesi successivi alla loro maturazione, nel caso in cui non ne usufruisca tali giorni di ferie non possono essere monetizzati e quindi vanno persi.