Indennità  di trasferta per i metalmeccanici

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Il contratto collettivo di lavoro nazionale previsto per gli operatori dell’industria metalmeccanica prevede il versamento di un corrispettivo nel caso di trasferta. L’indennità  di trasferta èprevista nel CCNL dei metalmeccanici nel caso in cui debbano lavorare ed operare al di fuori della sede principale dell’azienda. Il contratto nazionale prevede comunque una serie di limiti e soprattutto gli importi da corrispondere a seconda dei casi.

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Apprendistato CCNL Metalmeccanici 2013

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Il rinnovo del contratto collettivo di lavoro nazionale dei metalmeccanici oltre ad aver apportato delle modifiche al tema degli straordinari ha introdotto delle novità  inerenti il tema dell’apprendistato. Gli straordinari del contratto metalmeccanici sono stati maggiorati, mentre l’apprendistato ha subito delle migliorie anche alla luce della volontà  del nuovo Governo Letta che intende rivalutare questo strumento per l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, come dimostrano le modifiche ai tirocini formativi.

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Preavviso contratto metalmeccanici artigiani conflavoro

In caso di scioglimento del rapporto di lavoro la parte che decide di recedere èobbligata per legge a concedere un periodo di preavviso o, in alternativa, a corrispondere un’indennità  di mancato preavviso pari alla retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito se avesse svolto la sua prestazione lavorativa durante tale periodo.

La durata del periodo di preavviso èstabilita dal contratto collettivo nazionale di riferimento. Per quanto riguarda il contratto metalmeccanici artigiani conflavoro, in particolare, occorre distinguere a seconda che il lavoratore sia un operaio o un impiegato e in base alla sua anzianità  lavorativa.

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Aumenti contratto metalmeccanici 2013-2015

A seguito del raggiungimento dell’accordo per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici annunciato ieri, ai lavoratori impiegati nell’ambito di tale settore verrà  corrisposto un incremento della retribuzione progressivamente crescente nell’arco dei prossimi tre anni.

L’accordo prevede inoltre un aumento pari a 485 euro l’anno della quota dell’elemento perequativo destinata ai lavoratori che non godono della contrattazione aziendale e un aumento delle maggiorazioni per i turni notturni, le indennità  di trasferta e di reperibilità .

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