gel igienizzante per mani

Gel igienizzante per mani: dai sacchetti alle bottiglie, tutte le possibilità  per l’ufficio

L’igienizzante èun DPI per l’igiene delle mani. Non sostituisce l’efficacia che comporta l’azione di lavarle con acqua e sapone, soprattutto se sono visibilmente sporche, ma èfondamentale per quelle situazioni in cui non si puಠusare un bagno.

Igienizzarsi utilizzando un prodotto apposito va ad “applicare” uno strato di antibatterico sulle mani. Si faccia attenzione alla percentuale di etanolo della soluzione che si vuole acquistare, solo se èminimo del 60% c’ una vera efficacia contro batteri, virus e funghi. L’operazione di igienizzazione deve durare almeno 30-40 secondi.

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Agosto in ufficio, i consigli di Hays

C’ chi ègià  andato in ferie e deve necessariamente lavorare e tornare in ufficio ad agosto… difficile? Sà¬, ma non impossible resistere all’agosto al lavoro nonostante per quasi tutti sia ormai temp di vacanze. Arrivano direttamente da Hays alcuni utili consigli per poter affrontare il lavoro in ufficio anche in estate cercando di ottimizzare i tempi e di continuare ad essere produttivi in ufficio.

Il primo consiglio èquello di cambiare un po’ il ritmo: va benissimo lavorare, ma èbene concedersi qualche piccola variazione: meglio una routine pi๠leggera cercando di non pretendere troppo, ma solo di svolgere quello che èrealmente necessario senza voler strafare anche in. questo periodo. 

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Settimana del lavoro agile, al via dal 21 maggio

Prende il via da oggi, lunedଠ21 maggio, la Settimana del Lavoro Agile o Smart Working: una settimana volta alla conoscenza del Lavoro Agile spiegato in tutti i suoi dettagli da Methods per poter aiutare le imprese ad affrontare un importante cambiamento culturale che sta prendendo piede anche in Italia all’interno delle aziende.

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La settimana dal 21 al 25 maggio intende promuovere lo smart working visto come approccio innovativo all’organizzazione del lavoro e al momento  inquadrato dalla legge n. 81 del 2017.

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Pettegolezzi da ufficio: tolleranza zero

gossip al lavoro

Nelle aziende del Duemila si dà  molto pi๠spazio rispetto a quanto avveniva in passato alla necessità  di costruire un team, di creare un gioco di squadra che valorizzi e integri le diverse competenze.

àˆ ovvio che una prospettiva del genere acquisisce un solido fondamento soltanto se si viene a creare un autentico affiatamento fra i componenti, intendendo sia i dipendenti che i manager.
Il discorso èmolto avvertito soprattutto negli Stati Uniti.

Ed ecco dunque arrivare dall’America l’ultima crociata a favore della produttività  degli uffici: la guerra al pettegolezzo.

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