lavoro Archivi - Pagina 9 di 33 - Consulenza fiscale e approfondimenti per imprese e lavoratori

Contratti di lavoro a termine flessibili

Il Governo mette in campo una tipologia di contratto a termine pià¹ flessibile. Il Governo ha infatti deciso che per le assunzioni senza causa potrà bastere unâ€™intesa aziendale per individuare nuove ipotesi che andranno ad aggiungersi a quella del primo contratto prevista dalla legge Fornero. Inoltre secondo le intenzioni dell’esecutivo le riassunzioni potranno avvenire prima, cioèdopo solo 10 giorni, anzichè 60 come previsto dalla riforma Fornero. Assunzione dopo 20 giorni, invece che 90 dalla scadenza del precedente contratto a temine che ha avuto una durata fino a sei mesi o superiore.

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Bonus assunzioni nel decreto occupazione

Il Governo ha rinviato l’aumento dell’Iva al 22% posticipandolo fino al 1 ottobre 2013. La tassa sulle sigarette elettroniche copre il rinvio Iva, cosà¬ come dichiarato nella conferenza stampa appena successiva al Consiglio dei ministri. Ma le novità arrivano anche sul fronte del lavoro.

Piano lavoro per il Sud

Le modifiche alla riforma Fornero sono in corso.Â Il Governo ha ribadito pià¹ volte l’intenzione e il fatto di stare lavorando in direzione della modifica dellaÂ legge n.92 del 2012.Â Il Governo studiando delle possibili modifiche a costo zero, proprio per incentivare lâ€™occupazione giovanile trovare quindi il modo di lanciare il piano per il Sud, da molto tempo annunciato, che dovrebbe rilanciare l’occupazione nel Mezzogiorno di Italia, in forte crisi da tempo e dove aumentano ogni giorno le disparità con il Centro ed il Nord del paese. Lo stesso Giovannini ha parlato di una riforma del lavoro flessibile.

Riforma lavoro flessibile

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Il ministro del Lavoro Giovannini, ex presidente dell’istituto di statistica nazionale Istat, ha annunciato che un primo passo immediato per la riforma del lavoro e per garantire quindi lo stimolo all’occupazione avverrà con l’approvazione del pacchetto lavoro che èattualmente in discussione nelle stanze del Governo e arriverà in Consiglio dei Ministri la prossima settimana.

Modifiche alla riforma Fornero in corso

Il Governo sta varando delle modifiche alla riforma del lavoro di Elsa Fornero, ex ministro del Welfare con il Governo presieduto dal senatore a vita Mario Monti. La legge n. 92 del 2012, cosà¬ come si chiama in realtà , ma ribattezzata con il nome del ministro che l’ha varata, non èstata ancora cambiata dai primi provvedimenti del Governo di Enrico Letta. Le modifiche non sono infatti contenute nel decreto semplificazioni, approvato nei giorni scorsi dal Consiglio dei ministri.

Come richiedere bonus INPS per madri lavoratrici

Le famiglie conÂ madri lavoratrici, che sono interessate a presentare domanda per usufruire dei bonus erogati dallo stato per iÂ servizi di baby sitterÂ e per i contributi per ilÂ pagamento della retta dell’asilo nido, possono presentare domanda dal prossimo 1 luglio 2013 fino al giorno 10 dello stesso mese. Un sostegno alle donne che lavorano, come nel caso della assicurazione per le casalinghe 2013.

Punti salienti del ddl sulle semplificazioni

Emergono le prime conferme grazie alla lettura della bozza del testo, ora resa pubblica dal Governo Letta attraverso tutti i siti istituzionali. Le novità del provvedimento sulle semplificazioni sono molteplici e toccano molti aspetti della vita dei cittadini, sia come imprenditori, sia come privati.

Foto | Marty Melville/Getty Images News/Getty Images

Pagamento tassa licenziamento 2013 entro 17 giugno

La riforma del lavoro 2012, la cosiddetta riforma Fornero, ha istituito una tassa sui licenziamenti, che èntrata in vigore dallo scorso 1 gennaio 2013. Lo scopo di questa tassa èquello di finanziare il nuovo sistema di sussidio alla nuova indennità di disoccupazione, che avviene adesso sotto la forma di contributo da parte delle imprese. La stessa riforma aveva previsto nuove regole per licenziamenti dei dipendenti pubblici.

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Proposte dei consulenti del lavoro per l’occupazione

I consulenti del lavoro hanno effettuato uno studio e realizzato una serie di proposte inerenti la modifica della attuale legge di riforma del lavoro, la legge Fornero n.92/2012. Tale legge, secondo i consulenti del lavoro, non èriuscita a centrare gli obiettivi che si prefiggeva in quanto era pensata per un mercato del lavoro già in espansione. A causa della forte crisi che stiamo attraversando e del periodo di recessione, la legge Fornero ha fatto solamente irrigidire l’intero sistema del mercato del lavoro.

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Livello occupazionale pre-crisi nel 2076

Il nuovo studio effettuato dalla CGIL lancia dati allarmanti sulla difficile situazione economica ed occupazionale italiana. L’ufficio economico della CGIL ha infatti stimato che i livelli occupazionali raggiunti dall’Italia nel 2007, anno precedente alla prima delle due crisi che hanno colpito il Vecchio Continente, verranno raggiunti solamente fra 63 anni, ovvero nel 2076. Dati che seguono l’allarmante notizia sulla diminuzione delle assunzioni nel secondo trimestre 2013.

Spazio a lavoro e impresa al Festival dell’Economia

Torna il Festival dell’Economia a TrentoÂ dal 30 maggio al 2 giugno, anche quest’annoÂ in Piazza Fiera, dove verranno elaborate e lanciate molte idee al Governo nazionale.Â Uno dei temi principali di quest’anno sarà il lavoro, tema al centro delle politiche del nuovo Presidente del Consiglio dei Ministri Enrico Letta. Dopo aver promosso la riforma dell’apprendistato richiesto dai consulenti del lavoro, il Festival ospiterà uno spazio dedicato al futuro del lavoro per i giovani, chiamato “Il lavoro? Crealo!“, progettato da Euricse in collaborazione con TheHub Rovereto.

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Diminuzione delle assunzioni nel secondo trimestre 2013

Unioncamere e il ministero del Lavoro hanno diffuso nuovi dati inerenti le previsioni di assunzione per il secondo trimestre del 2013. IlÂ sistema informativo Excelsior ha infatti registrato delle variazione negative tra il secondo trimestre dell’anno 2012 e quello del 2013. Il calo di assunzioni riguarderà molteplici settori, a a partire da quello dei contratti di lavoro stagionali e quindi il settore del lavoro dipendente, per passare poi ai contratti di lavoro atipici ed interinali.

Telecamere nascoste sul lavoro vietate dal Garante della privacy

Mayor Unveils New Security Videocameras At Milano Central Station

Installare in modo occulto telecamere sul luogo di lavoro èassolutamente vietato, soprattutto qualora queste non siano indicate e non siano state previste da accordi sindacali o autorizzate dal Ministero del Lavoro, coerentemente con quanto previsto dalla normativa vigente.

Tale principio èstato ulteriormente ribadito dal Garante della privacy, che di recente ha vietato ad una società editrice di un quotidiano il trattamento dei dati personali acquisiti attraverso apparati di ripresa installati in modo occulto presso la propria sede, in particolare all’interno dei rilevatori di fumo o in lampade di allarme, senza indicarne la presenza e quindi all’insaputa dei lavoratori.

Contributo di 190 euro per assunzione lavoratori licenziati

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E’ stato finalmente pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, registrato alla Corte dei Conti il 13 maggio 2013, che prevede dei nuovi incentivi per favorire l’occupazione.

In particolare, in virtà¹ di quanto stabilito dal suddetto provvedimento, i datori di lavoro che assumono, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, lavoratori che sono stati licenziati nei 12 mesi precedenti, ricevono un contributo di 190 euro al mese.

Diritti dei lavoratori extracomunitari in Italia

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Nel corso dell’ultimo periodo si èassistito ad un incremento del numero di aziende che nel siglare accordi aziendali ha deciso di soddisfare alcune delle particolari esigenze dei lavoratori extracomunitari.

Tale fenomeno ha interessanto in particolar modo la regione Lombardia, dove la Cisl ha individuato ben 19 accordi che riconoscono alcuni diritti “particolari” a favore dei lavoratori extracomunitari, nonchè la regione Veneto, dove allo stesso modo sono stati siglati degli accordi che consentono ai lavoratori extracomunitari di esercitare diritti legati alla loro religione e alla loro cultura.