Anche la disciplina del lavoro domestico prevede che in caso di risoluzione del contratto per volontà di una delle due parti, il contraente che recede deve fornire all’altro soggetto un periodo di preavviso di durata variabile a seconda del caso in cui si tratti di licenziamento o di dimissioni, delle ore di lavoro settimanali previste dal contratto e dell’anzianità del lavoratore.
In particolare, in caso di licenziamento e di prestazioni che superano le 25 ore settimanali, la durata del preavviso èdi otto giorni di calendario in caso di anzianità fino a cinque anni e di quindici giorni di calendario in caso di anzianità oltre i cinque anni.
