Una sentenza della Corte di Cassazione emessa lo scorso 3 settembre ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore condannato per spaccio di sostanze stupefacenti èda ritenersi legittimo. Infatti, la sentenza numero 20158 emessa dalla Suprema Corte ha fatto ricadere questo caso di licenziamento tra quelli di tipo disciplinare e lo ha ritenuto legittimo sotto ogni aspetto.
Una nuova sentenza della Corte di Cassazione ha stabilito un nuovo precedente per quanto riguarda i licenziamenti per giusta causa nel mondo del lavoro. In particolare la sentenza numero 22396 emessa lo scorso 1 ottobre, ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore che si èmacchiato di avere offeso il proprio datore di lavoro per email.
La Corte di Cassazione emette una nuova sentenza in tema di lavoro e di licenziamenti. In particolare la sentenza numero 21203 dello scorso 17 settembre, ha stabilito che à ¨Â legittimo licenziare un lavoratore che si reca costantemente e ripetutamente in ritardo al lavoro e che inoltre attua una serie di pratiche volte a falsificare l’orario di ingresso.