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Sportelli per l’immigrazione, 1.300 precari a rischio

Scritto da: Giuseppe Aymerich in problemi il 6th agosto

Nelle questure di tutta Italia, gran parte dell’attività di natura amministrativa è occupata dalla gestione delle pratiche riservate agli immigrati extracomunitari; la fase più calda si è avuta fra l’autunno e l’inverno scorso, con la famosa maxisanatoria di colf e badanti, ma anche adesso che siamo in un periodo ordinario il lavoro certo non manca.

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Fallimento dei video curriculum

Scritto da: Giuseppe Aymerich in problemi il 28th luglio

Nell’articolo precedente abbiamo fornito alcuni consigli di buon senso su come preparare un video curriculum. Saremmo però disonesti con i nostri lettori se non completassimo il discorso specificando con la dovuta rilevanza che, ad oggi, questa soluzione appare poco indicata per trovare lavoro.

Fino a qualche anno fa, infatti, sembrava che la strada del video-CV avrebbe finito per andare incontro ad un radioso futuro e a trasformarsi col tempo nella strada maestra per trovare lavoro. I risultati fallimentari, però, paiono dimostrare tutto il contrario.

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Stress lavoro-correlato, proroga al 31 dicembre

Scritto da: Giuseppe Aymerich in problemi il 27th luglio

I datori di lavoro pubblici e privati di tutta Italia guardavano con un certo timore alla data del primo agosto, ormai prossima: secondo le previsioni originarie, infatti, era entro quella data che ognuno di loro avrebbe dovuto stendere un’approfondita relazione sulla valutazione del cosiddetto “stress lavoro-correlato” presente all’interno di uffici, negozi e fabbriche da loro diretti.

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I sindacati puntano ai piccoli professionisti

Scritto da: Giuseppe Aymerich in problemi il 20th maggio

In questo periodo, i grandi sindacati confederali stanno studiando il modo in cui avvicinare un nuovo e vastissimo “mercato”: quella dei lavoratori autonomi di piccole dimensioni. Sono infatti ormai milioni, in Italia, coloro che hanno aperto partita IVA non per autentica convinzione bensì spinti dalla necessità.

Le aziende e gli stessi grandi studi professionali hanno compreso da tempo che pagare un professionista è molto più conveniente rispetto all’assunzione di un dipendente: contributi previdenziali modestissimi (2% o 4% sull’onorario, secondo i casi) e nessun problema a dismettere il lavoratore quando viene il momento di tagliare i costi.

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Coaching: tutoraggio e motivazione per i dipendenti

Scritto da: Giuseppe Aymerich in problemi il 6th aprile

Il coaching è una delle tante tecniche ideate da quella branca degli studiosi di organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane che ritiene che un dipendente convinto e motivato renda di più.

Il nocciolo sta nell’affiancare ad un neo-assunto un collega più maturo ed esperto, con lo scopo di seguire passo passo, almeno nei primi mesi, il giovane dipendente con lo scopo di portarlo addentro ai meccanismi aziendali, e fargli acquisire esperienza e consapevolezza.

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