Al lavoratore con disabilità grave, in particolare, la legge riconosce la possibilità di chiedere un permesso pari a due ore al giorno o a tre giorni al mese, frazionabili anche in ore.
Stessa cosa vale anche per i genitori di persone con disabilità grave, a cui spetta un permesso di due ore al giorno o di tre giorni al mese, allo stesso modo frazionabili in ore. Al coniuge, ai parenti e agli affini entro il 2° grado che lavorano come dipendenti spettano invece 3 giorni al mese, frazionabili in ore. Lo stesso diritto, inoltre, puಠessere esteso ai parenti e agli affini entro il terzo grado della persona con disabilità grave nel caso in cui i genitori o il coniuge della persona disabile abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure siano anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti.
In merito alla frazionabilità dei permessi giornalieri in ore esiste un limite orario mensile che risulta essere uguale all’orario normale di lavoro settimanale diviso il numero dei giorni lavorativi settimanali per 3. Di seguito alcuni esempi riportati sul sito dell’Inps.
– orario settimanale 36 ore/6 giorni lavorativi: 6 per 3 = ore mensili fruibili 18
– orario settimanale 40 ore/5 giorni lavorativi: 8 per 3 = ore mensili fruibili 24
– orario su base plurisettimanale (esempio 16 settimane di cui 8 di 32 ore su 4 giorni – 4 da 40 ore su 5 giorni – 4 da 36 ore su 6 giorni): media del numero ore di tutte le settimane 35/numero medio giorni lavorativi settimanali 4,75 = ore mensili fruibili 22,1.
