Il gruppo tedesco della GDO, LIDL, torna alla carica con una serie di proposte per il  personale senza esperienza. Forze fresche che saranno assunte in diversi punti vendita del territorio italiano. Inseriamo di seguito i riferimenti e le informazioni pi๠interessanti per chi volesse inviare la sua candidatura.Â
Lidl Italia èstata premiata come “Best Workplace 2015†dal Great Place to Work Institute, l’Istituto Internazionale che individua le aziende che sono riuscite a creare un ambiente di lavoro eccellente. Una doppia soddisfazione per Lidl Italia: siamo nella top ten dei migliori ambienti di lavoro e siamo anche la prima azienda della Grande Distribuzione italiana!
Questo si legge nella pagina dedicata alla carriere in Lidl. Al momento ci sono 68 offerte di lavoro di cui 36 riservate a personale con esperienza e il resto a persone che vogliono lavorare nei punti vendita, ai neolaureati e agli studenti. L’area aziendale dove servono i maggiori rinforzi à¨Â l’area vendite.
Il supermercato cerca quindi dei ragazzi tra 18 e 29 anni da inserire nel circuito lavorativo come apprendisti alle vendite. Non serve esperienza precedente ma basta un diploma di scuola superiore e una predisposizione ai rapporti interpersonali.
Gli addetti alle vendite dovranno dimostrare di essere in grado di collaborare alla gestione del punto vendita occupandosi del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, della gestione delle promozioni e della predisposizione degli articoli negli spazi previsti, dell’assistenza ai clienti e della pulizia dei locali del supermercato.
Per quanto riguarda la distribuzione regionale dei posti, per l’area vendite ci sono 7 opportunità in Veneto, 5 in Piemonte, 4 in Trentino Alto Adige e Sicilia, 3 in Friuli Venezia Giulia, 2 in Lombardia e Liguria, 1 in Toscana, Puglia e Lazio.