stress lavoro correlato

Stress da lavoro, nuova circolare sulla misurazione

In attuazione del Testo unico sulla salute e la sicurezza nel lavoro, il ministero del Lavoro ha diramato una circolare firmata dal direttore generale della Tutela delle condizioni di lavoro, Giuseppe Umberto Mastropietro, relativa alla valutazione dello stress lavoro-correlato.

La circolare, in particolare, recepisce le indicazioni della Commissione consultiva istituita dal Testo unico in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e stabilisce che il datore di lavoro, sia pubblico che privato, non solo èobbligato a tenere conto dei rischi da lavoro in tutte le sue scelte di tipo organizzativo e gestionale, ma deve anche considerare tutti i potenziali rischi per la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori, compresi quelli immateriali, proprio come quelli che riguardano lo stress lavoro-correlato.

Stress lavoro-correlato, proroga al 31 dicembre

I datori di lavoro pubblici e privati di tutta Italia guardavano con un certo timore alla data del primo agosto, ormai prossima: secondo le previsioni originarie, infatti, era entro quella data che ognuno di loro avrebbe dovuto stendere un’approfondita relazione sulla valutazione del cosiddetto “stress lavoro-correlato” presente all’interno di uffici, negozi e fabbriche da loro diretti.

Stress lavoro-correlato, obbligo di valutazione da agosto

Nel 2008, la riforma del sistema della sicurezza sul luogo di lavoro introdusse anche un obbligo nuovo di zecca: il periodo di preparazione èormai trascorso, e dal prossimo primo agosto l’obbligo sarà  operativo per tutte le imprese italiane, nonchè per gli enti pubblici.

Si tratta delle valutazioni su quello che, con una locuzione che suona davvero male, èstato definito come lo “stress lavoro-correlato”.

Definizione di stress lavoro-correlato

Dal prossimo agosto tutti i datori di lavoro italiani si troveranno a fare le necessarie valutazioni per ottemperare all’obbligo di studiare lo stress lavoro-correlato dei propri dipendenti e le relative cause e soluzioni.

Ma cos’, in definitiva, lo “stress lavoro-correlato”? La legge non lo definisce, e, d’altronde, anche nel linguaggio corrente si parla comunemente di stress in termini vaghi e imprecisi.