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Prospetto disabili, entro gennaio l’invio

Tutte le imprese di medie e grandi dimensioni sono tenute ad assumere all’interno del proprio organico una certa quota di persone secondo precise proporzioni rispetto al totale della forza-lavoro: èil sistema noto come “collocamento obbligatorio” ed èl’unica ipotesi di questo genere rimasta in piedi dopo le rivoluzioni degli ultimi vent’anni che hanno di fatto soppresso il tradizionale sistema di collocamento.

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Sanatoria badanti: quante saranno le “false colf”?

lavorodomestico

La denuncia arriva dall’ARCI, e compare oggi dalle pagine del Sole 24ore: nella prossima sanatoria delle badanti èpossibile che ci sia un’alta percentuale di domande fatte da “false colf”.
L’affermazione viene dal responsabile immigrazione dell’ARCI, Filippo Miraglia, ed effettivamente il rischio non ècosଠlontano. La dinamica stessa della presentazione della domanda infatti lascia ampio spazio a coloro che sono intenzionati a mettere in regola come badanti o colf persone che in realtà  sono impiegate in altre mansioni.

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Intercalare P

L’Intercalare P èutilizzato per comunicare alla Camera di Commercio informazioni piuttosto eterogenee fra loro, in allegato a quelle contenute nel documento principale (I1, S1 o R). Il dato comune dei vari riquadri èl’approfondimento delle informazioni inerenti le diverse figure che nel documento principale sono citate in via pi๠sintetica.

Tale Intercalare, in realtà , puಠessere utilizzato tanto per comunicare per la prima volta i dati relativi a queste figure quanto per precisare modifiche a dati già  comunicati; ma, in relazione ai fini di quest’analisi, vedremo di descriverne la compilazione solamente in rapporto alla prima ipotesi.

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Lavoro occasionale

La prestazione occasionale èuna forma di lavoro autonomo con compenso massimo di 5000,00 Euro nel corso dell’anno solare con lo stesso committente. (art. 2222 C .C.)

Al prestatore d’opera non èrichiesta alcuna iscrizione di tipo professionale nètantomeno l’apertura della partita IVA, ma, al completamento dell’opera dovrà  rilasciare al datore di lavoro, una ricevuta del suo corrispettivo detratta del 20%(V. link), ossia della ritenuta d’acconto.

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TFR finanziaria 2007

Il TFR èuna somma di denaro spettante al lavoratore, alla conclusione del suo rapporto di lavoro, la cosiddetta “liquidazione”. Il TFR viene mensilmente accantonato ad ogni lavoratore durante il periodo lavorativo e nel momento in cui viene licenziato, il datore di lavoro ètenuto, entro brevissimo tempo, a corrispondere questa indennità  al lavoratore.

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